聚焦企業(yè)信息化-展示頁
2024-08-16 15:22本頁面
【正文】 決策 價值收益 “ 價值鏈 ” 的連鎖效益 行為收益 人們能夠真正相連 響應(yīng)收益 更直接的信息致承擔(dān)更多的自主反應(yīng)責(zé)任 人才收益 營造一批綜合人才 文化收益 更大管理責(zé)任工作 氛 圍 單純的信息技術(shù)應(yīng)用正逐漸退出企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢， 提升至企業(yè)生存的 戰(zhàn)略必需品 行列 ! 這個 世界 是管理同信息技術(shù)結(jié)合的世界！ 控管收益 近距離監(jiān)督取代 “ 給遠(yuǎn)程管理者自主權(quán) ” 法則 堵漏收益 謠言無處藏 身 信息化機構(gòu) ? 企業(yè)信息化的瞭望塔 ? 用整體和系統(tǒng)的觀點看問題 ? 努力把握管理同信息化的匹配 ? 以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向 ? 面向未來的挑戰(zhàn) ? 接受應(yīng)有的信任 管理和信息技術(shù)的結(jié)合點！ 信息化策略 人的問題 信息化的關(guān)鍵還是人 定位目標(biāo) 對業(yè)務(wù)、目標(biāo)有所支持和貢獻(xiàn) 功能界定 模棱兩可的需求會使不同的風(fēng)險 承擔(dān)者產(chǎn)生不同的期望 遠(yuǎn)景管理 期望值管理及長期項目歷程
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