第八章個(gè)人與群體行為的基礎(chǔ)-展示頁(yè)
2024-08-16 13:21本頁(yè)面
【正文】 林建煌編譯 現(xiàn)代管理學(xué) 72 組織行為之焦點(diǎn) ? OB探討個(gè)人行為。此一領(lǐng)域包括 態(tài)度 、人格特性 、 知覺 、 學(xué)習(xí) 和 動(dòng)機(jī) 等課題。 ?組織中、冰山下的「隱藏的面」 現(xiàn)代管理學(xué) 73 態(tài)度 ?態(tài)度是對(duì)於某些物品、人物、事件所作的評(píng)估。 –認(rèn)知 –情感 –行為 現(xiàn)代管理學(xué) 74 態(tài)度三種要素 ?態(tài)度之 認(rèn)知 要素構(gòu)成個(gè)人的信念、意見、知識(shí)或資訊。 ?態(tài)度之 行為 要素是指針對(duì)某些人或某些事而表現(xiàn)出的某一特定行為的意圖。失調(diào)在此意即不一致。 ?認(rèn)知失調(diào)產(chǎn)生壓力。 現(xiàn)代管理學(xué) 76 MyersBriggs 人格類型 – 4 x 4 = 16, 表 82 ? 內(nèi)向 (Introvert) / 外向 (Extravert) – 需要獨(dú)處時(shí)間 /必須有人際溝通 ? 知覺型 (Sensing) / 直覺型 (Intuitive) – 喜歡處理具體資料 /喜歡處理抽象的意念 ? 思考型 (Thi
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