重點工作定性指標(biāo)及考核評價標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2024-08-15 19:30本頁面
【正文】 組建設(shè)評比表彰。（六）群團組織工作（15分）工會工作（8分）；（1）開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動（制定“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議）活動方案組織實施；總結(jié)推廣創(chuàng)造的先進管理法、工作法、操作法，評選“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”。（認真受理群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報和來信來訪工作，防止越級上訪事件發(fā)生；按照上級領(lǐng)導(dǎo)批示完成承辦案件。）（1）沒有工作計劃扣1 分；（2）沒有工作總結(jié)或工作經(jīng)驗的扣 1分；（3）沒有按時限完成專項效能監(jiān)察的扣 2分。深入開展效能監(jiān)察工作（4 分）深入開展效能監(jiān)察。（按時完成《排查廉政風(fēng)險》階段工作；按時完成《制定防控措施》階段工作；按時完成《落實提高》階段工作。）（1）沒有制定2013年紀委工作安排扣 1分；（2）沒有簽訂2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀扣 1分；（3）造成政治影響和經(jīng)濟損失的，沒有進行責(zé)任追究的扣1 分。（抓好《廉政準(zhǔn)則》中對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“八不準(zhǔn)”規(guī)定教育活動；抓好正反典型教育；）（1）沒有開展“八不準(zhǔn)” 分；（2）全年警示教育不少于四次， 分；（3）全年黨課不少于2次， 分；（4） 分；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（3分）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作。）（1）未制定活動安排扣1分；（2）未建立完善“學(xué)習(xí)型黨組織”長效機制扣1分；（3）沒有活動總結(jié)扣1分。）（1）未開展教育活動的扣1分；（2）未建立子文化體系每項扣1分；積極開展學(xué)習(xí)型組織活動（ 5分）繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動。組織開展道德建設(shè)活動（ 5分）加強職業(yè)道德建設(shè)，扎實推進各子文化體系建設(shè)。（提煉企業(yè)核心價值上報集團公司。加強作風(fēng)建設(shè)（4分）加強民主集中制建設(shè)；深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾；落實中央政治局八項規(guī)定，健全完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度；做好開展黨的群眾路線教育實踐活動的籌備工作；（1）各項方針政策制定、重大事項決策未采取民主集中制的扣 1分；（2）未及時解決員工反映問題，引起重大不良后果的1分；（3）未按集團公司關(guān)于落“八項規(guī)定”加強作風(fēng)建設(shè)意見制定本單位相應(yīng)制度的扣2分。人才隊伍建設(shè)（5分）制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃；組織實施干部競聘工作。（1）沒有開展黨員組織生活會的扣1分；沒有開展民主評議黨員工作的扣1分；沒有開展黨員承諾踐諾的扣1分。）（1）沒有制定年度“四好”班子建設(shè)活動方案的扣1分；（2）沒有進行科（段）黨政班子考核的扣1分；（3）沒有開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的扣1分；（4）民主生活會方案的扣1分。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（ 4分）繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”班子活動。（1）沒有開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核活動方案的扣 1分；沒有對活動進行檢查指導(dǎo)的扣 1分；（2）沒有對機關(guān)黨支部現(xiàn)狀進行調(diào)研定級并制定落實整改措施的扣1分；沒有落實黨支部“三會一課”制度、組織生活制度的扣1分。）（1）未健全組織機構(gòu)的扣2分，未召開專項會議扣1分；（2）未組建通訊員隊伍扣1分；（3）未建立通訊員檔案扣1分；（4）未參加通訊員培訓(xùn)扣1分；（5）全年每個基層單位通訊員稿件不得少于8篇。）（1）；（2）；加強思想政治工作（10分）與開展形勢任務(wù)教育活動相結(jié)合，大力開展黨的群眾路線教育活動，組建通訊員隊伍，健全和完善思想政治工作制度。（二）加強和改進宣傳思想政治工作（15分）開展形勢任務(wù)教育（5分）適時開展形勢任務(wù)教育活動。（認真撰寫研討文章；以四個圍繞為內(nèi)容組織一線員工座談，認真開展活動。）（1）；（2）未組織學(xué)習(xí)的扣1分；（3）沒有宣傳學(xué)習(xí)記錄（12個月）；（4）未將《黨員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料》。集團公司子（控股）公司2013年重點工作定性指標(biāo)及考核評價標(biāo)準(zhǔn)一、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核評價標(biāo)準(zhǔn) （100分）（一）深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神（10分）開展學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神各項活動（8分）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議、省委十一屆二次全會及集團公司五屆三次職代會精神。（制定宣傳方案和學(xué)習(xí)計劃、召開研討會；按照年度學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)。開展大討論活動（2分）以四個圍繞為內(nèi)容認真開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神大討論活動。）（1）；（2）未組織員工座談扣1分；（3）。（制定形勢任務(wù)教育活動方案；組織開展大慶精神、抗洪精神、大修精神、感動地鐵人物事跡學(xué)習(xí)、宣傳活動；職代會、黨群會、股東會、董事會等會議精神的宣傳。（健全完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，每年召開24次專項會議；建立宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建通訊員隊伍，參加相關(guān)培訓(xùn)活動。（三）進一步創(chuàng)新黨建工作（25分）加強基層組織建設(shè)（6分）開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核工作；加強兩級機關(guān)黨支部建設(shè)；繼續(xù)組織開展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制。（3）沒有定期上報“三創(chuàng)”活動開展情況的扣1分；未建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制的扣1分。（本年度“四好”班子建設(shè)活動方案；對科（段）黨政班子進行考核；開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和交流輪崗工作；按時召開民主生活會。加強黨員隊伍建設(shè)（6分）開展黨員組織生活會和民主評議黨員工作，做好定期分析；規(guī)范黨員發(fā)展工作。（2）發(fā)展黨員程序不規(guī)范的扣1分；未請示超計劃發(fā)展黨員的扣1分；未執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度的扣1分。（1）沒有制定2013—2015年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的扣2分；（2）沒有按照黨委要求開展競聘工作的扣 1分；沒有履行競聘程序的扣2分。（四）大力推進企業(yè)文化建設(shè)（15分）繼續(xù)培育和提煉企業(yè)核心價值理念（ 5分）深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，歸納整理企業(yè)與員工共同的核心價值取向，提煉形成企業(yè)核心價值體系。）各基層單位未提煉企業(yè)核心價值體系扣2分。（強化對員工思想道德的教育；建立安全、營銷子文化體系，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。（以機關(guān)黨支部和機關(guān)部門為重點，制定年度開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型部門的活動安排；建立完善“學(xué)習(xí)型黨組織”長效機制。（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)（15分）加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)（3分） 深入開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育活動，推進廉政文化建設(shè)。（制定本單位紀委2013年工作安排；簽訂2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；認真執(zhí)行《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，嚴肅追究決策失誤或工作失職造成的政治影響和經(jīng)濟損失的責(zé)任。全面完成廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動（2 分）全面開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。）（1）沒有按時完成《排查廉政風(fēng)險》階段工作扣 1分；（2）沒有按時完成《制定防控措施》 分；（3）沒有按時完成《落實提高》 分。（以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”為重點，制定2013年效能監(jiān)察工作計劃；認真總結(jié)工作經(jīng)驗；按照上級紀委要求開展專項效能監(jiān)察。信訪工作（3 分）做好案件查處工作和群眾來信來訪工作。）（1）不認真受理來信來訪造成越級上訪扣 2分；（2）沒有按上級領(lǐng)導(dǎo)批示時限完成的扣 1分。） （2分）
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