【摘要】第一篇:新員工轉正流程 新員工轉正流程 一、主旨:2018年新員工轉正儀式 二、目的:加強員工對公司的了解,促進員工與員工之間、員工與部門領導之間的交流,讓其了解公司的企業(yè)文化,加強其團隊意識,...
2024-10-22 11:29
【摘要】第一篇:新員工轉正申請 轉正申請 在2011年5月17日進入公司已經有三個月的時間了,在這三個月的時間里,我對公司的企業(yè)文化、管理制度有一個較高的認識,這使我在XX不斷成長、不斷提高,這一切都離不...
2024-10-25 01:32
【摘要】第一篇:新員工轉正報告 轉 正 報 告 我叫****,來自陜西省,高中學歷。*******有限公司是一家優(yōu)秀企業(yè),能進入這樣的公司,我感到非常榮幸。2007年03月13日,我被聘成為公司的一...
2024-10-13 21:21
【摘要】試用期員工轉正管理規(guī)定第一章目標:第一條轉正是對員工的一次工作評估的機會,也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。第二條轉正對員工來說是一種肯定與認可,轉正考核流程的良好實施,可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會,幫助員工自我提高。第二章適用范圍:第一條本制度適用于集團總部及各分(子)公司員工。第三章轉正程序:第一條試用期滿前5天,通知員工
2025-04-16 23:11
【摘要】第一篇:新員工轉正總結 轉正總結 時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,這是我的一段比較珍貴的經歷,我也很快的融入到部門的大家庭中。 今年畢業(yè)的我在7月1日進到了本所,剛進所里時首先進到車間實習...
2024-10-10 17:41
【摘要】公司新員工轉正總結與公司新員工轉正申請書匯編 第5頁共5頁 公司新員工轉正總結 我于XX年X月XX日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已...
2024-11-20 06:29
【摘要】新員工轉正個人總結與新員工轉正工作總結匯編 第4頁共4頁 新員工轉正個人總結 上班的這些日子以來,讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識,不光是純粹的知識技能,更多的是人與人之間的相處,...
2024-11-23 04:53
【摘要】員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工,申請轉為正式職工的申請書。員工 轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工,申請轉為正式職工的申請書。需要做一個自我鑒 定,怎么寫好呢?...
2024-09-03 07:10
【摘要】新員工轉正工作個人總結與新員工轉正工作總結匯編 第7頁共7頁 新員工轉正工作個人總結 接觸和了解公司是從招聘信息開始的,公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象,也是在此...
【摘要】第一篇:新員工轉正述職報告 迎接2012年,仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,我們有必要回顧一年來的工作,及時對經驗教訓進行總結,以開創(chuàng)全新的工作局面,為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述...
2024-10-13 21:31
【摘要】第一篇:新員工入黨轉正申請 各位領導們好: 非常榮幸能坐在這里接受黨組織的考察,我是某某單位的一名員工,我叫某某,去年某月某日,我在大學里光榮的成為一名中共預備黨員,現(xiàn)在我的預備期已滿,我鄭重的向...
2024-10-17 23:03
【摘要】1銀行新員工轉正總結從正式加入渤海銀行到現(xiàn)在已經有將近十個月的時間了,十個月的時間并不算太長,但這十個月確是我職場生涯的一個美好開始。在剛剛加入渤海的銀行的時候,我有幸被分配到了營運崗位,從基層柜員崗位開始了職業(yè)生涯。由于柜員崗位是銀行把控風險的第一道鐵閘,每一筆業(yè)務,每一張業(yè)務單,甚至每一個簽字都關系到銀行的風險把控,甚
2024-11-26 06:42
【摘要】試用期員工轉正管理規(guī)定第一章目標:第一條轉正是對員工的一次工作評估的機會,也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。第二條轉正對員工來說是一種肯定與認可,轉正考核流程的良好實施,可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會,幫助員工自我提高。第二章適用范圍:第一條本制度適用于集團總部及各分(子)公司員工。第三章轉正程序:第一條試用期滿
2025-07-03 04:36
【摘要】2018公司新員工轉正總結與2018公司新員工轉正總結2匯編 第6頁共6頁 2018公司新員工轉正總結 我于xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們...
2024-10-05 19:03
【摘要】新員工轉正申請書與新員工轉正申請報告匯編 第4頁共4頁 新員工轉正申請書 尊敬的領導: 我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天已經有X個月,試用期已滿。在...
2024-11-21 22:04