職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛模板doc-展示頁

【摘要】職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場新人沒有剛剛找到好工作，明天就想辭職的。在進入新環(huán)境時，學(xué)會適應(yīng)，避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場新人容易忽視而不自知的幾個“陷阱”，僅供參照。Don‘tdothis！Don‘t1：站錯陣營。如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營，這樣你才

2024-08-04 05:21

年輕人別被就業(yè)壓力壓趴下模板doc-展示頁

【摘要】年輕人別被就業(yè)壓力壓趴下前不久的那個事件很多人應(yīng)該記憶猶新：一個十六歲的少年因為被所在酒店辭退，同時心儀的女孩也對他的求愛表示了拒絕，在工作和愛情雙雙失意的打擊之下，小伙子選擇了用跳樓這樣極端的方式來結(jié)束自己的生命。死者已矣，生者卻要承受更多的悲痛。這樣的慘劇背后，隱藏著的是就業(yè)壓力對孩子的壓迫和教育體制中對孩子素質(zhì)教育的缺失。跳樓已經(jīng)不算新鮮詞匯，當(dāng)下的輿論中如果哪一段時間沒有人跳

2024-08-16 21:08

7職場女性需學(xué)習(xí)的五大職場法則-展示頁

【摘要】 第1頁共2頁 職場女性需學(xué)習(xí)的五大職場法則 導(dǎo)讀。作為職場女性，你需要學(xué)會下面的五個職場法則。那 么到底是什么職場法則呢。 1、勇敢行事 男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情...

2024-09-21 23:40

日本職場中的7與24精神模板doc-展示頁

【摘要】日本職場中的“7與24精神”“7與24”單從字面上看，根本無法將它們聯(lián)系到一起。聽剛從日本學(xué)習(xí)歸來的弟弟說：日本人做事，不需要安排，各自會按照一個總的計劃表，很自覺地去完成工作。在日本學(xué)習(xí)，接受的是全日式的管理，簡單地說便是“7與24”精神的灌輸。何謂“7與24”精神呢？是指時刻準(zhǔn)備為公司每天工作24小時，每周工作7天。初聽起來讓人不很理解。聽弟弟說，在日本公司上班，上司不會

2024-08-06 06:04

職場背后模板doc-展示頁

【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？有種說不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?！　　　∩詈吐殘鰡栴}重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點暈，頭有點大，肚子有點餓，胃有點疼，力不從

2024-08-04 05:58

職場糾結(jié)模板doc-展示頁

【摘要】職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因為業(yè)務(wù)上原故認識，因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年，因為他的能干被調(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對?；蚴?，明明是干得好好的，怎么說離開就離開呢？　　

2024-08-04 05:26

職場攻略職場中不必回避過失模板doc-展示頁

【摘要】職場攻略：職場中不必回避過失通常情況下，道歉時第一句話最難以說出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元素：第一，勇于承認自己的過失，不找借口；第二，認同對方的情緒，因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉后，試著給出補救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯誤，在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高

2024-08-16 20:00

職場那些話模板doc-展示頁

【摘要】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考，遠離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的?！?、“人一輩子是一次馬

2024-08-04 05:59

職場禮儀常識模板doc-展示頁

【摘要】職場禮儀常識　　　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！　捯源?。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?！　≈鲃哟蛘泻簟Ｃ刻爝M出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名

2024-08-04 05:34

職場英語面試模板doc-展示頁

【摘要】職場英語：怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu

2024-08-04 05:46

職場感悟逆反是職場的慢性毒藥模板doc-展示頁

【摘要】職場感悟：逆反是職場的慢性毒藥在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應(yīng)期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已

2024-08-04 05:34

職場生存要領(lǐng)人緣是職場的命脈模板doc-展示頁

【摘要】職場生存要領(lǐng)：人緣是職場的命脈　　　　在辦公室里有較強的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實?！　　　≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！　　　∫粋€人在一個公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外，更重要的是你認識

2024-08-04 05:34

職場進行時三招應(yīng)對職場負面情緒模板doc-展示頁

【摘要】職場進行時：三招應(yīng)對職場負面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動力，負面的情緒更多的時候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場問題，去除負面情緒的同時，加速職業(yè)進程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡單的事情重復(fù)做的時候，一般容易會讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動作不協(xié)調(diào)，心理

2024-08-04 04:40

職場條件怎么談模板doc-展示頁

【摘要】職場條件怎么談？有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當(dāng)于兩個月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價值3000元的個人旅游報銷福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過分嗎？我最初是覺得有點過分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因為手中握有致命的談判砝碼。他把數(shù)月來和同事及上級之間的E-mail

2024-08-04 05:15

經(jīng)理修練-別被會議累死-展示頁

【摘要】別被會議累死（美）蘭西奧尼著本書講述了某公司會議改革的故事，情節(jié)生動，發(fā)人深省，并深刻地揭示出導(dǎo)致會議低效的根本原因。第1章Yip問世，問題初現(xiàn)引子　　凱西的大部分同事都認為他是個不錯的人，但是作為公司的一名首席執(zhí)行官卻沒那么出色?！　≌驹趥€人的角度，大家都喜歡這個領(lǐng)導(dǎo)。他是一個好丈夫、好父親、好鄰居和好朋友。這樣的人怎么能不招人喜歡，不令人欽佩呢？

2025-07-06 23:14

職場需慎言，別被勇敢精神所害模板(存儲版)

職場需慎言，別被勇敢精神所害模板-文庫吧在線文庫

職場需慎言，別被勇敢精神所害模板(完整版)

職場需慎言，別被勇敢精神所害模板(更新版)

職場需慎言，別被勇敢精神所害模板(專業(yè)版)