職場新鮮人你如何看待若干年前的自己模板doc-展示頁

【摘要】職場新鮮人：你如何看待若干年前的自己以前我是相信人要給自己做人生計劃的，至少也要有個五年的吧!聽說過一個故事，就是你五年后想成為什么樣的人，那么就倒著數365*5中，每一天都要做哪些事情。當然我我嘗試這樣去做，在那些被計劃的日子里，我一定坐在電腦前寫東西，或者看一些只翻頁不過腦子的書;或者做一些很沒意義但有功利和目的性的事;或者為了搭建某種人際關系假裝觥籌交錯。在我達到了某些目的之后

2024-08-04 05:32

職場路，你走的順嗎模板doc-展示頁

【摘要】職場路，你走得順嗎職場定位不只取于職位，還要忠于自己　　第一份工作是你給自己搭建的一個橋梁，你下一步走的好不好跟這個橋有很大的關系，一般在職場中工作的時候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學到東西的話有三個方面，第一是實際解決問題的能力，第二個就是怎么樣好的方式呈現，第三要學精神。每一種職業(yè)都有自己的精神，包括每個上司都有自己的精神。如果把這三個方面學的差不多基本上工作就會掌握了

2024-08-04 04:40

秀出你的職場自信吧模板doc-展示頁

【摘要】秀出你的職場自信吧你是不是對自己缺乏自信？覺得自己這也不行，那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試？…這可不行，自信是人對自身力量的一種確信，相信自己行，是一種信念，能夠促進成功。在工作中更是這樣，職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。一個在工作中自信滿滿的人，往往對自己能力有清醒認識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量，是促進自身發(fā)展的推動力。如何快速建立職場自信心呢？思陽給大

2024-08-19 04:15

何處安放你受損的職場尊嚴模板doc-展示頁

【摘要】何處安放你受損的職場尊嚴？你是否和《失戀33天》的女主角一樣，認為老板罵你是應該的，若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱，也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴被侵犯，我們該如何應對?人們對“職場尊嚴”更敏感“尊嚴”是指人所擁有和具有的權利應被其他人所尊重，一旦受到侵害，輕者

2025-06-07 23:12

你會打職場招呼嗎模板doc-展示頁

【摘要】你會打“職場招呼”嗎在職場中，對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事。可以毫不夸張地說，有時候，一個稱呼可以成就一個人，同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標題后第一反應是這樣，但如今，確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調查顯示：95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2024-08-04 09:31

12項你必須克服的職場弱點模板doc-展示頁

【摘要】12項你必須克服的職場弱點職場上，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。這些明明被看好，卻表現不佳，快要被炒魷魚的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個性特質的障礙；或是表現不錯，但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?！笧槭裁从胁湃A的人會失敗？為什么有才華的人表現會不如預期？」要知道，協(xié)助這

2025-05-23 05:47

職場警示錄不能觸碰的5大職場高壓線模板doc-展示頁

【摘要】職場警示錄：不能觸碰的5大職場高壓線什么叫做道不同不相為謀，我今天算是徹徹底底的體會了這句話的意思。如果我今天對著一群沒有夢想，也不想成功的人培訓，那么我無疑是熱臉貼著冷屁股，但如果我今天對著一群有夢想，也渴望成功的人培訓，那么我將會體驗到這個世界無限的美好。同樣在今天，我給為那些渴望在職場上進步的朋友們分享職場上的一些處事技巧，盡量不要讓自己走入職場的高壓線，我也將從以下的5個方面去討

2024-08-04 05:34

你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢模板doc-展示頁

【摘要】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢？職場當中，很難有人能夠完完全全一帆風順，多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前，因為心態(tài)不同，每個人都會表現出不一樣的言行，收獲不一樣的結果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化，姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言，我姑妄言之，大家姑妄聽之，會心者一笑了之吧。第一階段，初入職場，一般都是意興盎然，充滿斗志，卷起袖子準備大干一場。這個期間，是青春的黃

2024-08-04 10:12

如何面對壓力模板doc-展示頁

【摘要】如何面對壓力壓力無處不在，又不可避免，有的人被壓力擊跨，一蹶不振，而有的人過得更有意義，更有效率，這其中的奧妙就在于，前者消極面對壓力，而后者卻對壓力進行有效的運用，在面對困難時，能夠自我控制，有條不紊，即所謂的因勢利導。因此，你不快樂，你必須先對你的思想來一次徹底的改造，進而才能徹底享受人生一：認識壓力的來源構成壓力的幾個方面1：期望值過高；2：雇員與老板

2024-08-18 11:22

你在職場還安全嗎模板doc-展示頁

【摘要】你在職場還安全嗎？雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項最新調查表明，近90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：?，在金融風暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差，幾乎

2024-08-04 10:11

你有職場拖延癥嗎？模板doc-展示頁

【摘要】你有職場“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務完成期限還有二十天的時候一點也不著急，知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點開始，一點半、兩點、兩點半，卻遲遲無法動手”，您是否有上述癥狀？經諾亞招聘網一項調查顯示，60%的人表示曾出現在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導專家張東萱女士表示，這就是職場拖延癥的典型表現，那么如何來

2024-08-04 09:43

職場偽白兔，你遇到幾只？模板doc-展示頁

【摘要】職場“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號，而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經歷的職場白骨精大概都明白一個事實：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實，這是職場再常見不過的“

2024-08-04 05:23

不能觸碰的5大職場高壓線模板doc-展示頁

【摘要】不能觸碰的5大職場高壓線什么叫做道不同不相為謀，我今天算是徹徹底底的體會了這句話的意思。如果我今天對著一群沒有夢想，也不想成功的人培訓，那么我無疑是熱臉貼著冷屁股，但如果我今天對著一群有夢想，也渴望成功的人培訓，那么我將會體驗到這個世界無限的美好。同樣在今天，我給為那些渴望在職場上進步的朋友們分享職場上的一些處事技巧，盡量不要讓自己走入職場的高壓線，我也將從以下的5個方面去討論，不足之處

2024-08-17 23:25

如何轉換職場軌道？模板doc-展示頁

【摘要】如何轉換職場軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關注你想做的事情，通過展示技術與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會發(fā)現自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時也有可跨領域發(fā)揮的能力。重

2024-08-18 11:29

原來職場亦有七年之癢，你該如何躲過？模板doc-展示頁

【摘要】原來職場亦有七年之癢，你該如何躲過？“職場七年之癢”這種感受對于我們很多人來說并不陌生。在一個人漫長的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會碰到。曾經我們對一份工作充滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已?？蓭啄旰?，你卻發(fā)現這不是自己想要的工作和生活，怎么也找不回當初的那一份對工作單純的熱情了。究竟發(fā)生了什么？是我變了還是它（工作）變了？[職場案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售

2024-08-16 18:59

職場高壓形勢下如何驅逐你的壓力模板-文庫吧在線文庫

職場高壓形勢下如何驅逐你的壓力模板(完整版)

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職場高壓形勢下如何驅逐你的壓力模板(專業(yè)版)

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