【正文】 得分；發(fā)生的事故發(fā)現(xiàn)有一起沒有按規(guī)定上報不得分承諾(10分)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確、公開的HSE承諾，主要包括：遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)及相關(guān)要求，尊重施工所在地的風(fēng)俗習(xí)慣2承諾中包括遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)及相關(guān)要求，尊重施工所在地的風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容未承諾遵守當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、標(biāo)準(zhǔn)及尊重施工所在地的風(fēng)俗習(xí)慣，不得分；提供必要的人力、物力、財力資源2承諾中包括人力、物力、財力資源的內(nèi)容未承諾給予人力、物力、財力支持的，不得分；持續(xù)改進(jìn)HSE管理2承諾中包括持續(xù)改進(jìn)HSE管理的內(nèi)容沒有持續(xù)改進(jìn)內(nèi)容，不得分；承諾采用公開化，告知社會公眾、員工和相關(guān)方4利用文件、媒體等形式進(jìn)行公開承諾未向員工傳達(dá)、未向公眾公開、未給相關(guān)方提供查詢途徑的，不得分；承諾公開化渠道不暢通的，安全文化建設(shè)(5分)應(yīng)開展安全文化建設(shè)，采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體員工樹立正確的安全態(tài)度和安全行為，形成本單位的安全價值觀5有關(guān)HSE宣傳、教育活動的記錄或影像等資料；形成本單位的安全價值觀安全文化建設(shè)活動的資料欠缺，扣1分；沒有形成安全價值觀扣1分HSE方針(20分)/應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，有符合法律法規(guī)要求的HSE方針10方針內(nèi)容符合所在國家、地區(qū)的法律、法規(guī)和有關(guān)要求；內(nèi)容與本專業(yè)生產(chǎn)實際相適應(yīng)不符合法律、法規(guī)和有關(guān)要求的，不得分；HSE方針與本單位的生產(chǎn)實際明顯不相適應(yīng)，扣3分HSE方針傳達(dá)到單位員工10利用文件、媒體等形式對全員傳達(dá)或告知未進(jìn)行全員傳達(dá)或告知，扣2分；未向公眾公開、未給相關(guān)方提供查詢途徑的，扣2分策劃(150分)危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制(70分)組織員工針對本單位生產(chǎn)活動涉及場所、設(shè)備設(shè)施與工具、物料、工藝方法、管理等方面開展危害因素辨識活動10有危害因素辨識的實施要求；按要求開展了危害因素辨識活動并有記錄。等級劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級劃分表評定等級標(biāo)準(zhǔn)化得分安全績效一級≥90評審年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故二級≥75三級≥60。、二級、三級，一級為最高。標(biāo)準(zhǔn)中的賦分100式中：標(biāo)準(zhǔn)中的賦分是指地球物理勘探單位經(jīng)營范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)要求項的賦分之和（即1000不參與評審項賦分之和）； 標(biāo)準(zhǔn)化評審得分是指對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)中的賦分項評定的得分之和。一級要素分值明細(xì)表要 素分 值1.安全與環(huán)境（HSE）方針202.150、資源和文件3.2004.4005.1506.50總分1000標(biāo)準(zhǔn)化評審得分總分為1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。：——依法取得安全生產(chǎn)許可證；——在評審年度（申請之日起前1年）內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故；——建立并推行健康安全環(huán)境（HSE）管理體系。石油行業(yè)地球物理勘探安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法二○一三年二月1說 明，合理確定評審等級，根據(jù)《石油行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 導(dǎo)則》（AQ20372012）和《石油行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 地球物理勘探實施規(guī)范》（AQ20382012）的有關(guān)規(guī)定，制定本評分辦法。、28個二級要素及若干要求組成。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）＝標(biāo)準(zhǔn)化評審得分247。，均直到該評審內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。標(biāo)準(zhǔn)化等級最終由標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效兩個指標(biāo)共同確定，取其中較低的等級確定最后等級。在有效期內(nèi)發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故或具有重大影響的事件，取消其安全標(biāo)準(zhǔn)化等級，經(jīng)整改合格后，可重新進(jìn)行評審。記錄包含生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的主要危害類別，包括：（1）作業(yè)環(huán)境類：如地表條件、氣象、地質(zhì)災(zāi)害等，地表條件含海（水）上、山地、沙漠、沼澤等，氣象條件含沙塵暴、風(fēng)暴潮、臺風(fēng)、高溫高寒等，地質(zhì)災(zāi)害含泥石流、滑坡等；（2）設(shè)備設(shè)施類：如設(shè)備、工（器）具、基礎(chǔ)設(shè)施等；（3）物料類：如民爆物品、油品等的采購、運輸、儲存、使用、處置等；（4）管理類：如人員、承包商、工藝方法及相應(yīng)的作業(yè)程序（搬遷、測量、收放線、鉆井、激發(fā)）等管理沒有進(jìn)行危害因素辨識，不得分；沒有危害因素辨識的實施要求，扣4分；涉及的主要危害因素辨識不全，每項扣1分，最高扣6分對于識別出的危害因素，組織風(fēng)險評價，確定風(fēng)險等級并進(jìn)行分級管理10有風(fēng)險評價實施要求；按要求對辨識出的危害因素進(jìn)行了風(fēng)險評價，確定了風(fēng)險等級；按要求實施了風(fēng)險分級管理沒有風(fēng)險評價實施要求，不得分；未實施風(fēng)險評價不得分；未實施分級管理，扣2分；重要風(fēng)險因素確定明顯不合理的，每項扣1分對不可接受的風(fēng)險制定并采取控制措施20針對不可接受的風(fēng)險制定了風(fēng)險的控制措施；員工掌握本崗位風(fēng)險及控制措施不可接受風(fēng)險未明確控制措施，每缺1項扣5分；抽查員工本崗位風(fēng)險及控制措施掌握情況，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)事故隱患排查，對排查出的安全生產(chǎn)事故隱患登記建檔10有隱患管理制度；按制度要求實施了隱患排查；排查出的隱患進(jìn)行了登記沒有隱患管理制度，不得分；沒有按制度要求實施隱患排查，扣5分；排查出的隱患沒有登記，扣2分根據(jù)風(fēng)險識別與評價的結(jié)果，確定本單位的關(guān)鍵裝置和要害部位，落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系制度，按要求到位檢查并保留記錄10建立了領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系制度；明確了關(guān)鍵裝置和要害部位及相應(yīng)的安全聯(lián)系人；安全聯(lián)系人定期到位，有聯(lián)系記錄；發(fā)現(xiàn)問題按要求整改。對確認(rèn)的重大危險源進(jìn)行登記建檔，制定了安全管理技術(shù)措施，按規(guī)定進(jìn)行備案沒有開展重大危險源辨識活動或存在未確認(rèn)的重大危險源，不得分；確認(rèn)的重大危險源未明確安全管理要求，扣3分；未按規(guī)定對確認(rèn)的重大危險源進(jìn)行安全評估或登記備案，扣3分法律法規(guī)和其他要求(30分)對現(xiàn)行的HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行識別，獲取適用物探生產(chǎn)活動的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并及時應(yīng)用到實際工作中10明確了識別、獲取的要求，建立了獲取渠道未確定識別、獲取要求，不得分；識別、獲取渠道不暢扣5分，10明確了適用HSE法律法規(guī)清單；適用HSE法律法規(guī)涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如：民爆物品、?；饭芾恚胤N設(shè)備、特種作業(yè)管理，水陸交通管理，野外采集作業(yè)等沒有建立適用HSE法律法規(guī)清單，扣5分；列入清單的法規(guī)存在過期失效版本，10相關(guān)部門和人員能夠獲取適用的HSE法律法規(guī)清單相關(guān)部門和人員未獲取適用法律法規(guī)清單，發(fā)現(xiàn)1例扣1分目標(biāo)和指標(biāo)(20分)根據(jù)本單位安全生產(chǎn)的實際建立HSE目標(biāo)和年度指標(biāo)。涉及海上石油物探作業(yè)單位的管理者代表還應(yīng)取得海上安全管理人員的安全資格證書4管理者代表（HSE主管領(lǐng)導(dǎo)）持有有效的安全資格證書；從事海上石油物探作業(yè)單位的管理者代表（HSE主管領(lǐng)導(dǎo)）持有海上安全管理人員的安全資格證書未取得安全資格證書，不得分；安全資格證書未在有效期內(nèi)，扣2分HSE管理者代表接受最高管理者委托，全面負(fù)責(zé)企業(yè)HSE管理體系的運行與實施工作，定期向HSE委員會報告HSE管理體系的運行情況3有HSE管理體系運行情況報告，如：內(nèi)審報告、安全生產(chǎn)工作報告等無相關(guān)報告，不得分資源(45分)應(yīng)配備的人力資源HSE管理部門配備專職HSE管理人員5HSE管理部門配備了專職HSE管理人員沒有配備HSE專職管理人員的，不得分，配備人員不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或要求的，扣2分基層隊?wèi)?yīng)設(shè)專（兼）職HSE監(jiān)督或HSE管理人員，從事地震作業(yè)的基層隊（包括海上物探作業(yè)船隊）還應(yīng)配備專職駐隊醫(yī)生5基層隊配有專（兼）職HSE監(jiān)督或管理人員；從事地震作業(yè)的基層隊（包括海上物探作業(yè)船隊）有駐隊醫(yī)生基層隊沒有專（兼）職HSE監(jiān)督或管理人員，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分；沒有專職駐隊醫(yī)生，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分特種作業(yè)、涉爆作業(yè)等關(guān)鍵崗位人員5明確關(guān)鍵崗位人員并建立了人員臺帳未配置特種作業(yè)、涉爆作業(yè)等關(guān)鍵崗位人員的，不得分；沒有建立臺帳扣2分應(yīng)配備的物力資源關(guān)鍵生產(chǎn)