企業(yè)基本狀況表-展示頁
2025-07-09 18:05本頁面
【正文】 □ 有 □ 無 培訓(xùn) □ 有 □ 無 年假 □ 有 □ 無 薪酬構(gòu)成BASE（底薪）一年按多少月發(fā)放□雙薪 □14個(gè)月 □15個(gè)月 □16個(gè)月 □18個(gè)□20個(gè)月 □24個(gè)月獎(jiǎng)金情況發(fā)放時(shí)間：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于月薪的百分比）□季度 □年度調(diào)薪周期□半年 □一年 □視業(yè)績情況而定平均加薪幅度出差或加班情況出差頻率出差時(shí)長加班頻率加班時(shí)長 小時(shí)/天您認(rèn)為企業(yè)發(fā)展遇到的主要困難或瓶頸是什么？出現(xiàn)了哪些問題？（請舉例說明）您的企業(yè)最希望在哪一塊模塊進(jìn)行提升？并請舉出該模塊內(nèi)最希望解決的問題□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)____________________________________________________________□企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)__________________________________________________□財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)______________________________________________□ 組織架構(gòu)________________________________________________□ 職位說明書系統(tǒng)________________________________________ □ 招聘管理系統(tǒng)________________________________________________□ 薪酬管理系統(tǒng)________________________________________________□ 績效管理系
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