人力資源工作手冊(cè)-下部-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)(下部-附表)附錄1：RecruitingRequest招聘申請(qǐng)Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人WorkingLocation工作地點(diǎn)Closed

2025-06-26 15:02

人力資源工作手冊(cè)-上部-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)(上部)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤

2025-07-06 08:14

人力資源工作手冊(cè)全-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤

2025-07-06 07:19

人力資源工作手冊(cè)下-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理手冊(cè)(下部-附表)附錄1：RecruitingRequest招聘申請(qǐng)Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人WorkingLocation工作地點(diǎn)Closed

2025-06-26 15:02

人力資源工作手冊(cè)-下部-展示頁(yè)

【摘要】(下部-附表)附錄1：RecruitingRequest招聘申請(qǐng)Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人WorkingLocation工作地點(diǎn)Closedate預(yù)定聘用日期Job

2025-06-16 12:32

人力資源職位工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】弗布克管理職位工作手冊(cè)系列人力資源管理職位工作手冊(cè)（第2版）孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章

2025-07-06 07:40

人力資源工作手冊(cè)-上部-展示頁(yè)

【摘要】HR369人力資源網(wǎng) 人力資源管理手冊(cè)(上部)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資

2025-06-15 19:32

酒店集團(tuán)人力資源工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】酒店集團(tuán)人力資源工作手冊(cè)簡(jiǎn)介集團(tuán)規(guī)定和程序的目的1明確XX國(guó)際酒店人力資源哲學(xué)，確保集團(tuán)內(nèi)各酒店的人力資源管理模式和應(yīng)用的一致性;2通過(guò)明確的指導(dǎo)原則協(xié)助人力資源部的日常工作;3幫助管理層了解人力資源的角色和作用。集團(tuán)規(guī)定和程序由以下部分組成：1定義2目的3規(guī)定4程序

2024-09-04 10:27

某公司人力資源工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】第十八節(jié)績(jī)效評(píng)估管理制度1、績(jī)效評(píng)估的目的；、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等提供人事信息與決策依據(jù)；，督促員工以積極的心態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升工作績(jī)效，達(dá)到五目看五標(biāo)、五業(yè)顯五效的目的。2、績(jī)效評(píng)估的原則：以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，以公司各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù)，做到公正、公平、公開(kāi)。3、績(jī)效評(píng)估管理組織：績(jī)效評(píng)估委員會(huì)，下設(shè)績(jī)效專業(yè)評(píng)估小組、總部及片區(qū)績(jī)效評(píng)估小組，由績(jī)

2025-06-30 17:52

酒店集團(tuán)人力資源工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】酒店集團(tuán)人力資源工作手冊(cè)　　簡(jiǎn)介　　集團(tuán)規(guī)定和程序的目的　　1明確XX國(guó)際酒店人力資源哲學(xué)，確保集團(tuán)內(nèi)各酒店的人力資源管理模式和應(yīng)用的一致性;　　2通過(guò)明確的指導(dǎo)原則協(xié)助人力資源部的日常工作;　　3幫助管理層了解人力資源的角色和作用?！　〖瘓F(tuán)規(guī)定和程序由以下部分組成：　　1定義2目的3規(guī)定4程序5表格樣本6報(bào)告樣本　　這并不意味著

2025-06-30 21:10

人力資源經(jīng)理工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部部長(zhǎng)工作細(xì)則69/69附件1綜合管理中心副總組織結(jié)構(gòu)人事計(jì)劃制訂獎(jiǎng)金管理辦法薪金獎(jiǎng)金管理制度人事管理制度

2025-07-02 18:20

人力資源工作手冊(cè)2010只讀-展示頁(yè)

【摘要】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金漢斯人力資源工作手冊(cè)　　　　　金漢斯管理機(jī)構(gòu)人力資源部 店總/長(zhǎng)及人事經(jīng)理可各持一冊(cè)，遇人員更換應(yīng)收回本冊(cè)。未經(jīng)管理機(jī)構(gòu)人力資源中心許可，不得打印、復(fù)印文字版，不得對(duì)外復(fù)制電子版。機(jī)構(gòu)人力資源中心提

2025-06-15 19:50

人力資源-面試工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】面試工作手冊(cè)面試工作綱要面試過(guò)程是面試者與申請(qǐng)人之間進(jìn)行互相判斷的過(guò)程，從申請(qǐng)人與公司接觸時(shí)開(kāi)始到申請(qǐng)人離開(kāi)公司后為止。對(duì)申請(qǐng)人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)，有利于申請(qǐng)人對(duì)公司形成正面的印象。一、面試前的準(zhǔn)備1、回顧職位說(shuō)明書(shū)1)是否對(duì)判斷申請(qǐng)人應(yīng)具備的任職資格有足夠了解？2)是否能將該職位的職責(zé)清晰地與

2025-07-04 03:09

人力資源部工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】囡兒春LoverTea——愛(ài)我就泡我唄！-1-人力資源部工作手冊(cè)第一部分人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖第二部分崗位職責(zé)1.基本信息崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)部門人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)

2024-11-20 12:11

人力資源與行政部工作手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】000手冊(cè)目錄編號(hào)標(biāo)題頁(yè)碼版號(hào)/狀態(tài)000目錄1A/0001組織機(jī)構(gòu)設(shè)置1A/1002組織架構(gòu)圖1A/0003分公司組織架構(gòu)圖1A/0004人員招聘2A/1005崗位職責(zé)10A/0006管理原則1A/1007招聘控制4A/0

2025-07-06 08:14

人力資源工作手冊(cè)(已改無(wú)錯(cuò)字)

人力資源工作手冊(cè)-資料下載頁(yè)

人力資源工作手冊(cè)(參考版)

人力資源工作手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

人力資源工作手冊(cè)-展示頁(yè)