ohsas手冊編寫范例-展示頁
2025-07-08 08:23本頁面
【正文】 手冊的解釋權(quán)歸管理者代表。 2 OHS管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實施。 2．9職業(yè)病——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 c特大事故——(略) b重大事故——(略) a一般事故——(略)事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的 2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。是指新工人從廠部分配到車間后，再由車間進行安全教育；班組教育是指新工人進人工作崗位以前的教育。廠級教育是指新人廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠級安全部門進行初步的安全教育；車間教育 2．3三同時——新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 2．1重大危險——是指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。 本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。1引用標準編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標準、定義、術(shù)語及縮寫代號 建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標和指標，通過危害辨識和危險評價的結(jié)果，制定出職業(yè)安全健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。1目的 7．職業(yè)安全健康記錄清單編寫職業(yè)安全健康管理手冊的目的和適用范圍6．職業(yè)安全健康管理體系要素職責分配一覽表5．職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單4．職業(yè)安全健康管理方案3．重要危險因素清單2．組織機構(gòu)圖1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標準及其它要求清單四、附錄4．17管理評審4．16審核4．15記錄和記錄管理4. 14事故、事件、不符合、糾正與預防措施4．13績效測量和監(jiān)測4．12應急預案與響應4．11運行控制4．10文件和資料控制4．9職業(yè)安全健康管理體系文件4．8協(xié)商與交流4．7培訓、意識和能力4．6機構(gòu)和職責4．5職業(yè)安全健康管理方案4．4目標4．3法律及法規(guī)要求4．2危害辨識、危險評價和危險控制計劃4．1職業(yè)安全健康方針4職業(yè)安全健康管理體系要素3手冊的管理2引用標準、定義、術(shù)語及縮寫代號1目的和使用范圍三、職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容二、職業(yè)安全健康方針(略)一、前言(略) 日期：職業(yè)安全健康管理手冊目錄 最高管理者：□□□ (簽名) 受控標志： 發(fā)布時間： 版本：1．0 職業(yè)安全健康管理手冊批準： 審核： 主編： 編寫：、 □□□集團有限公司職業(yè)安全健康管理者代表任命書任 命 書 為建立公司的職業(yè)安全健康管理體系，按照確立的職業(yè)安全健康方針、目標和指標，搞好體系的運行及與外部的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)研究任命□□□同志為公司職業(yè)安全健康管理者代表，并自簽發(fā)之日起生效。 2適用范圍 本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運行的依據(jù)，是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證的體系文件。 2定義 本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外，還采用如下定義。 2．2三不放過——事故原因查不清不放過；事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 2．4三級安全教育——是指廠級教育、車間教育、班組教育。 2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內(nèi)，但不夠重傷的事故。 2．7死亡事故——指發(fā)生事故當時死亡和負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。 2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 2．10 …… …… 3術(shù)語及縮寫代號 術(shù)語 縮寫代號 職業(yè)安全健康 OHS 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 初始狀態(tài)評審 …… …… ……職業(yè)安全健康管理手冊的管理1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。 3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。OHS要素/1 OHS方針1．1 總則 最高管理者承諾，依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實際所確定的OHS方針應被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運行。 1．3控制要求 a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標和方向； b)保持文件化的OHS方針，確保傳達到全體員工并付諸實施； c)通過體系運行，保證OHS方針得以實現(xiàn)； d)依據(jù)OHS方針確定OHS目標和指標； e)當公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應及時對OHS方針進行修訂并通報相關(guān)信息。 2．2職責 a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領(lǐng)導工作； b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎(chǔ)工作，并將結(jié)果匯總到安全處； c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸
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