員工手冊(cè)早教行業(yè)專用-展示頁
2025-07-08 00:28本頁面
【正文】 司共同穩(wěn)步發(fā)展，力求行業(yè)的專業(yè)與精準(zhǔn)。最后，真誠地期望您能成為潤澤優(yōu)秀的一員，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)明日的輝煌！更衷心地希望全體員工自尊自愛、恪盡職守、相互提攜、共同進(jìn)步，把自己培育成教育界的精英、國家的棟梁！讓我們?yōu)椤白笥夷X完美教育的結(jié)合，造就本世紀(jì)最優(yōu)秀的《員工手冊(cè)》是規(guī)范員工的一項(xiàng)工具，是立規(guī)矩，無規(guī)矩不能成方圓；《員工手冊(cè)》又是激勵(lì)員工行為的工具，是鞭策，無鞭策則難進(jìn)步；《員工手冊(cè)》也是檢查員工成就的參照，是鏡子，不自省則不易自知。我們不斷推動(dòng)企業(yè)更快的發(fā)展，讓每一位員工都體會(huì)到作為一個(gè)潤澤人的驕傲和自豪。我們將通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，幫助您全面提高業(yè)務(wù)水平，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭。2011七田陽光全體員工…………………………………………………….關(guān)于七田陽光…………………………………………………招聘與任用………………………………………………….人力資源規(guī)劃與招聘………………………………………員工錄用………………………………………….試用及勞動(dòng)合同………………………….崗位調(diào)整…………………………離職與解聘………………………………………培訓(xùn)與發(fā)展…………………………………………………………………………績效考核………………………………………………………………….員工薪資………………………………………………….員工福利…………………………………………….行為指導(dǎo)………………………………………………..儀容儀表……………………………………基本禮儀…………………………………工作紀(jì)律…………………………………..環(huán)境衛(wèi)生………………………………………..員工考勤………………………………………………………考勤規(guī)定……………………………………..加班調(diào)休……………………………….關(guān)于獎(jiǎng)懲…………………………………………………法定假期…………………………………..其它假期…………………………………………..會(huì)議管理………………………………………………………晨會(huì)制度…………………………………………………………………2七田陽光 員工手冊(cè)印鑒管理…………………………………………………………………………….辦公設(shè)備的管理使用…………………………………………..員工上網(wǎng)…………………………………辦公用品及教學(xué)用品申領(lǐng)………………………………………………….電子資料備份…………………………………………………………….“公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”管理…………………………………………………………保密規(guī)定…………………………………………………………………….關(guān)于本手冊(cè)簽發(fā)及解釋權(quán)………………………………………..3七田陽光 員工手冊(cè)致百潤澤教育6七田陽光 員工手冊(cè)員工手冊(cè)（修正版試行）百潤澤科技有限公司（2014年月）1七田陽光 員工手冊(cè)目 錄致百潤澤教育七田陽光全體員工親愛的伙伴：您好！歡迎您加入沈陽百潤澤科技有限公司！七田陽光沈陽鐵西萬達(dá)分校！非常感謝您成為我們隊(duì)伍中的一員，對(duì)您選擇到我公司表示真誠感謝，愿七田陽光成為您人生和事業(yè)的新起點(diǎn)！同時(shí)也感謝已在七田陽光工作的全體教職員工，你們?cè)谔嵘齻€(gè)人價(jià)值的同時(shí)，更為公司的發(fā)展，作出了一份不可磨滅的貢獻(xiàn)，我們真誠地感謝大家！百潤澤成立于年，加盟北京七田陽光教育集團(tuán)，是中國全腦教育的第一品牌。今天取得的成績?cè)从诿课粏T工兢兢業(yè)業(yè)的工作和持續(xù)的創(chuàng)新精神！我們立志成為全腦教育品牌的航母！其中重要的目標(biāo)之一，是將員工培養(yǎng)成忠誠高尚、精通專業(yè)的人才。如果把公司比作一艘船，全體員工就是這艘船最根本的驅(qū)動(dòng)力；船上承載的，是全體員工的共同利益和價(jià)值追求。同時(shí)，要求每位潤澤人時(shí)刻記住“我”是一個(gè)潤澤人，您的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著潤澤的形象，您的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的榮辱興衰。此手冊(cè)有助您更深刻地理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化，更快地融入潤澤。3Q在繼承中華傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，在廣大相關(guān)部門的精心合作下、認(rèn)可中引進(jìn)日本“七田式”全腦開發(fā)理念、“意大利瑞吉?dú)W教學(xué)體系”、“法國幼小一體化教學(xué)流程”、“美國加德納的多元智能理論”等世界領(lǐng)先的早教模式，協(xié)同本土二十余名早教專家組成課程編訂小組，經(jīng)過多年的研發(fā)實(shí)踐，精心打造適合中國少年兒童身心發(fā)展生動(dòng)有趣的教學(xué)課程。讓數(shù)以萬計(jì)的兒童在快樂中體驗(yàn)世界先進(jìn)的教學(xué)模式，讓您的孩子在心智成長的關(guān)鍵時(shí)期得到全面高素質(zhì)的能力培養(yǎng)。今天，七田陽光教育集團(tuán)來到沈陽，請(qǐng)您與您的孩子一起來體驗(yàn)世界先進(jìn)的教育模式。相信在這里，每一位孩子的融入都將是一段幸福的旅程，未來也將擁有璀璨睿智的人生。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。3事項(xiàng)包括：住址和電話的變更，婚姻變化情況，子女誕生情況，姓名更改和學(xué)歷變更以及其他異常變更等； 公司將組織新員工在報(bào)到之日進(jìn)行《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以使員工對(duì)公司概況、組織文化和各項(xiàng)制度有初步了解，并有義務(wù)帶領(lǐng)新員工熟悉辦公場所，向新員工介紹其所在部門及其他各部門的同事； 公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工入司之日應(yīng)帶領(lǐng)新員工開好第一次早會(huì)，給予新員工工作及生活上的關(guān)心，并就《崗位說明書與試用期考核規(guī)定》與新員工面談并簽字確認(rèn)，交公司備案； 新員工的考勤卡、工作服、公司郵箱等由公司負(fù)責(zé)發(fā)放和告之?？己瞬缓细裾?，培訓(xùn)期間公司提供中餐（先墊付），無薪金；3按照勞動(dòng)法規(guī)定，公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一至三年。經(jīng)試用考核合格人員，由本
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