【正文】 以上規(guī)定，門衛(wèi)應(yīng)嚴格要求，公司所有員工應(yīng)積極配合，違反規(guī)定者按公司相關(guān)制度處理； 上班時不得吃東西、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說； 不得處理與工作無關(guān)的私事； 不得看與工作無關(guān)的書籍、報刊； 未經(jīng)允許，不得在工作場所自放音樂或聽“隨身聽”； 工作時間禁止私人會客；工作會客應(yīng)在會客廳或指定場所； 工作時間不得喝酒（公務(wù)應(yīng)酬除外，但提倡中午不喝酒）； 必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見； 會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞； 自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊； 非指定操作者，不得操作各種設(shè)備、儀器（含辦公設(shè)備，不得利用公司電腦及設(shè)備做與工作無關(guān)的事）；指定操作者須依照操作規(guī)程操作，特別注意安全； 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的電腦文檔、文件、資料等； 及時清理、整理工作所用的文檔和文件（電子檔及書面檔）； 工作崗位服從上司安排，執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理； 員工下班前應(yīng)將工作環(huán)境整理整齊、清潔，下班前應(yīng)關(guān)好門窗、照明、空調(diào)、電腦及顯示器等設(shè)備； 嚴守公司機密，未經(jīng)相關(guān)責任部門主管許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓公司以外人員借閱；不得泄露公司各項計劃、議程、決定等； 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品； 不得利用職權(quán)行貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得以公司社會關(guān)系資源，從事與集團公司無關(guān)的事務(wù)；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣（公司員工不得接受客戶的宴請娛樂——若屬業(yè)務(wù)需要，則應(yīng)事后報備主管）； 未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得從事與本公司相同或類似之事業(yè)； 工作態(tài)度應(yīng)端正負責，事先計劃周詳，事中盡責盡力，事后不斷改善，不可陽奉陰違，敷衍搪塞； 愛護企業(yè)的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施設(shè)備，嚴禁損壞或采摘樹木花果。 所有員工不得留長指甲，且須保持整潔，女性職員涂指甲油要盡量用淡色。 員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男員工不得留長發(fā)，頭發(fā)長度以保持前不蓋眉、側(cè)不蓋耳部和后不蓋衣領(lǐng)為準，男女員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。 獎勵：凡向公司舉報泄密案例的人員，經(jīng)調(diào)查屬實后，在為其保密的同時，將視所舉報案例具體情況給予100~1000元的獎金。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密者，其管理責任人（第一層、第二層主管）與保密單位成員根據(jù)具體事件的性質(zhì)及情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 發(fā)現(xiàn)他人有泄秘行為不報者，扣獎金50~500元處理。 不得隨意與客戶交談（可禮貌性簡潔打招呼）。 非工作需要，公司任何人不得以任何方式向他人泄露本人所掌握的商業(yè)信息秘密。 員工離職時，返還屬于公司的財物。 工作人員離開辦公室時，必須將有關(guān)文件資料放入抽屜或文件柜中鎖好。 涉及公司商業(yè)秘密的紙張，不應(yīng)循環(huán)使用（如不宜用作反面復(fù)?。?，以防泄露公司秘密。 日常保密措施 妥善規(guī)范管理個人工作資料，避免非相關(guān)人員接觸，防止公司商業(yè)信息泄露。公司保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工必須本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要的合理的措施，維護其于任職期間持有的或者知悉的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 保密原則 所有職員工應(yīng)自覺嚴守商業(yè)信息保密原則，不得以任何方式向任何人員散布、泄漏公司商業(yè)信息秘密或涉及公司商業(yè)信息秘密的信息。第二章 保密制度 保密范圍 包括不為公眾所知悉（指該信息不能從本公司對外公開的渠道直接獲取的）、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)本公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；包括但不限于設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、制作工藝、檢測報告、樣品、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)銷信息、招投標中的標底、標書以及內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、企業(yè)文化、公司員工組成及人事檔案等及公司其它經(jīng)營信息，也包括公司的合作伙伴提供并要求公司履行保密義務(wù)的內(nèi)容，公司通過相關(guān)正規(guī)合法方式獲得的技術(shù)。 離職時,需對各自工作與相關(guān)物品進行移交（直接上司負責核查），經(jīng)部分負責人確認后才到綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)。包括但不限于交還所有辦公用品，所有因工作需要而得到的資料，技術(shù)軟件及其復(fù)制品，并且應(yīng)當在離職后遵守保密協(xié)議的要求。 解除或終止勞動合同，按勞動法等相關(guān)規(guī)定辦理。員工要求提前解除勞動合同的報告，應(yīng)經(jīng)所在部門經(jīng)理簽批后交綜合辦/人力資源部。 解除和終止勞動合同 試用期內(nèi)：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 簽訂、解除和終止勞動合同 簽訂勞動合同 根據(jù)勞動法，公司與所有員工簽訂勞動合同。、入職員工需提供資料● 學(xué)歷、職稱、資格證書的原件及相應(yīng)復(fù)印件；●第一章 入、離職指引 入職流程、入職流程為：新員工帶齊相關(guān)資料到人力資源部辦理手續(xù)、簽訂勞動合同、領(lǐng)取《員工手冊》→辦理食宿安排→到用人部門報到。集團 “金利士”品牌產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子、化工、醫(yī)藥、國防、首飾、鐘表等行業(yè)。公司簡介香港勵福國際集團有限公司成立于1987年，現(xiàn)為中國貴金屬銷售及加工行業(yè)規(guī)模最大、質(zhì)量最佳、服務(wù)最好企業(yè)之一，公司擁有多家獨資及控股分公司，員工超過1000人，公司每年銷售經(jīng)驗總值超過人民幣60億元以上，集團公司并通過了多項ISO產(chǎn)品質(zhì)量認證，公司主要業(yè)務(wù)有黃金、白銀、銠、鈀、釕、銥等貴金屬的銷售、加工、提煉。公司歡迎各位員工提出建設(shè)性的管理建議，任何管理建議可以書面形式或直接向其部門主管提出，任何匿名信均不被采納。三、有效時間：本員工手冊自公布之日批準后正式生效至下次修訂日為止。KF 香港勵福國際集團員工手冊2008年4月 編制說明： （適用于江門公司、上海與青島參照此手冊） 目錄總 則……….……………………….………………………………2公司簡介 ………………………………………………………………2第一章 入職、離職指引 ………………………………………..……3 第二章 保密制度 ……………………………………………………4第三章 員工守則 ……………………………………………………7第四章 考勤制度 ……………………………...……………………12第五章 薪酬、福利與績效管理……..……………....………………17第六章 出入管理 ………………..………..………..………………20第七章 就餐管理 …………………..………..……..………………24第八章 宿舍管理 …………………….……………..………………26第九章 獎懲制度 ……………………….…………..………………27 第十章 辦公室管理 …………………..……..………..……………36 第十一章 安全管理 …………………..……………………..………42 第十二章 附則 ………………………………….…….……..…… 45 總則一、本手冊中所部門制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）制定，如內(nèi)定與勞動法律不符，按勞動法規(guī)定為準。二、本手冊適用于與本公司簽訂勞動合同的所有員工，包括試用期內(nèi)的員工。四、修改公司根據(jù)需要可調(diào)整或修改本手冊相關(guān)內(nèi)容，修改部分將會以書面和郵件通知全體員工。五、或?qū)Υ耸謨缘囊?guī)定有疑問，歡迎向綜合辦/人力資源部詢問。在貴金屬產(chǎn)品研發(fā)及工業(yè)應(yīng)用中有世界領(lǐng)先地位，并與多間世界500強公司有良好合作關(guān)系，產(chǎn)品遠銷世界各地。目前集團開始涉足回收行業(yè)，主要回收處理各類電子零件、接插件的接觸點，線路板廢料及邊角料的回收，樹脂、鈀、鉑催化劑、廢銅剝刻液、首飾廠邊角料及電鍍?nèi)芤骸?、人力資源部會根據(jù)入職人員情況，安排入職培訓(xùn)。近期一寸相片3張；● 身份證原件及復(fù)印件1張；● 體檢單（正規(guī)醫(yī)院的體檢單半年內(nèi)有效）；● 戶口本原件（對戶籍有要求的崗位）；● 原單位出具的離職證明材料（視具體崗位而定）；● 擔保書（部分職位）；● 廣東省就業(yè)失業(yè)手冊；● 個人工商銀行存折復(fù)印件（用于發(fā)放工資，需簽名）。—2年，首期合同將依法實行試用期，試用期為2個月，部分人員試用期可在入職時另行約定。 合同期內(nèi)（試用期后）：員工或公司任何一方提出解除勞動合同，均應(yīng)提前三十天通知另一方，任何一方違反上述規(guī)定均應(yīng)以三十天的通知金作補償。 因員工失職、違紀等原因，公司提出解除勞動合同，會以書面形式通知員工本人。 所有員工離職均需辦妥離職手續(xù)方可離開公司。 離職流程：填寫《辭職申請表》→部門主管面談/審批→提交人力資源部（以便人力資源部及時補充人員、社保等手續(xù)的辦理）； 員工辦理離職流程：到人力資源部領(lǐng)取《離職手續(xù)辦理表》（附《離職人員工作移交清單》）→到相關(guān)部門簽字→交辦理表至人力資源部?！峨x職手續(xù)辦理表》，辦理離職手續(xù)。 上述秘密的內(nèi)容可以是書面文件和資料、磁（光）盤文件和資料、電子載體、其他載體，也包括通過人傳授的制造技術(shù)、方法和能反映這些秘密的產(chǎn)品實物。 員工在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 基本原則（公司內(nèi)與公司外人員），不得將商業(yè)用作職務(wù)之外；；（高級管理人員、技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員）；、競業(yè)禁止補償，員工離職后無需再支付經(jīng)濟補償；、競業(yè)禁止時，按雙方所簽訂的保密協(xié)議辦理（應(yīng)當一次性向公司支付違約金人民幣伍萬元，并追究員工相應(yīng)的法律責任；公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即解除同員工的聘用關(guān)系，且不支付任何補償金）。 秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。 不得私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳公司商業(yè)信息機密文件、資料、檔案。 涉及公司商業(yè)信息秘密相關(guān)工作人員調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的商業(yè)秘密文件或其他資料交至公司指定的接收人手中，不可隨意移交給其他人員。 不得向公司其他員工窺探、過問非本人工作職責內(nèi)的公司商業(yè)信息秘密。 生產(chǎn)員工特殊保密要求 不得隨意接觸客戶。 相關(guān)獎懲 公司在職員工以任何方式泄露公司商業(yè)信息機密者，給予扣獎金500~1000元處罰，嚴重者予以開除并追究法律責任。 以其他形式違反上述商業(yè)信息保密制度者，按情節(jié)輕重給予扣獎金50~500元處理，嚴重者予以開除并追究法律責任。 所收取罰金用于獎勵舉報人員及保密防諜活動費用。第三章 員工守則 儀容儀表規(guī)定 員工上班必須著裝整潔、得體，樸素大方，不得有臟污（特殊工作人員如設(shè)備維修人員進行維修工作時除外）； 按規(guī)定穿著工作服； 不得穿拖鞋上班。 男性員工不能留胡子，應(yīng)經(jīng)常修剪，女性員工化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，以淡妝為宜，不能濃妝艷抹。. 基本行為舉止規(guī)定 上班應(yīng)保持儀容端莊，熱情大方；溫文有禮，簡捷明快； 同事、工友遇到困難時，任何員工均有責任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援； 外出辦事的工作人員，進入辦事機構(gòu)辦公室前，應(yīng)先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進入；進入后應(yīng)先使用禮貌用語； 辦公室工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽；接打電話（或手機），應(yīng)語調(diào)平緩，聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應(yīng)長話短說，禁止電話聊天； 熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國家、地方、公司形象或人格的事； 愛護衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，亂丟垃圾；生產(chǎn)車間、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴禁吸煙； 維持良好的公共秩序，文明用餐； 各自負責辦公區(qū)域及設(shè)備的整齊、整潔與規(guī)范，每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的擺放（如人離開時須將辦公椅放好）、清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好本部門衛(wèi)生工作； 使用衛(wèi)生間之后應(yīng)隨手沖洗； 愛護公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、電源、電風扇、空調(diào)