跨國酒店在華跨文化管理研究-展示頁
2025-07-07 22:21本頁面
【正文】 以跨文化管理也是交叉文化管理。在掌握這些研究成果之后，結(jié)合跨國酒店在華管理存在的障礙，對其進(jìn)行思考分析，列出論文大綱和所要研究內(nèi)容的重點(diǎn)。通過對每篇文章資料的分析，篩選出對自己的研究有價(jià)值的資料文獻(xiàn)。 本次論文通過搜集和閱讀各相關(guān)文獻(xiàn)，先基本構(gòu)思然后確定本論文的大綱，還到天津圖書館查閱相關(guān)具體資料，得到更確切的數(shù)據(jù)。本文經(jīng)過對這些問題的分析和調(diào)查研究，將實(shí)地論證和國內(nèi)國外的研究結(jié)論相結(jié)合，對跨國酒店提出了戰(zhàn)略性建議，望對日后來華經(jīng)營或者已經(jīng)在我國經(jīng)營的跨國企業(yè)提供參考。本文從希爾頓酒店入手，調(diào)查了其在我國的目前狀況，面臨的困難，并提出了相關(guān)的解決方案。針對于跨文化管理，很多海內(nèi)外的專家們經(jīng)過研究和探討已經(jīng)總結(jié)出了不少理論和實(shí)踐結(jié)果。近年來，中國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，吸引了大批國外酒店集團(tuán)的入駐，以先進(jìn)的管理理念和品牌優(yōu)勢著稱的國際酒店集團(tuán)為中國酒店業(yè)帶來了活力，酒店自身也取得了很好的業(yè)績。 cross cultural management。關(guān)鍵詞：跨國酒店；跨文化管理；希爾頓ABSTRACTAfter China joined the WTO, China39。 A Case of Hilton Hotel學(xué)生姓名 郄艷飛 二級學(xué)院 人文學(xué)院 系 別 旅游管理系 專業(yè)班級 ２０１2級酒店管理1班 指導(dǎo)教師 田苗苗 成績評定 ２０１6年６月17目 錄目錄 11. 引言 1 研究目的和意義 1 研究思路與方法 1 2 跨文化管理定義 2 文獻(xiàn)綜述 23. 希爾頓酒店在華管理的基本情況 3 希爾頓酒店簡介 3 希爾頓酒店在中國的發(fā)展 44. 希爾頓酒店在華跨文化管理存在的問題 4 文化沖突導(dǎo)致管理失敗 4 溝通、語言交流方面存在一定障礙 5 酒店內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)果不佳 5 缺乏統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀和綜合性管理人才 6........................................6 立足長期的經(jīng)營觀念 6 重視跨文化培訓(xùn) 6 提高跨文化溝通的藝術(shù)和技巧 7 加強(qiáng)跨文化沖突的管理技能 7 選用優(yōu)秀的外派經(jīng)理 7 86. 結(jié)論 9【參 考 文 獻(xiàn)】 10致謝 11摘 要 中國自從加入WTO后，中國的經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)中得到了進(jìn)一步的發(fā)展，同時(shí)也有更多的跨國公司不斷進(jìn)入中國，由于文化的差異，跨國集團(tuán)在我國業(yè)務(wù)的開展并沒有想象中的那么順利,也叫做跨文化沖突,文化的差異問題目前已經(jīng)成為跨國集團(tuán)急需要解決的問題，解決這一問題的關(guān)鍵就是要進(jìn)行跨文化管理,所以對跨文化管理得探究非常有必要。天津農(nóng)學(xué)院畢 業(yè) 論 文 中文題目: 跨國酒店在華跨文化管理研究 以希爾頓酒店為例 英文題目: Research on the CrossCultural Management of international hotel in China 本文主希爾頓酒店為案例,對跨文化管理的主要內(nèi)容和管理進(jìn)行了探討,在探討研究中發(fā)現(xiàn)了希爾頓酒店在跨文化管理方面存在的一些不足,結(jié)合希爾頓酒店在中國經(jīng)營管理過程中的實(shí)際情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提出一些實(shí)施跨文化管理的措施和方法。s economy and further integration into the world economy, more and more multinational panies continue to enter China, multinational corporations in China allround encounter culture shock, intercultural conflict has bee a transnational problem faced by the Group, intercultural management more and more multinational corporations attention, therefore, to study it would have great significance. In this paper, through the crosscultural management content and management of domestic and crosscultural studies, on the basis of the Hilton Hotel in China on crosscultural man
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