【正文】 基礎(chǔ)上，制訂出整改計劃，下達(dá)“隱患整改通知書”，要求定期整改。 （ 2）隱患整改的落實 ①安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，都必須進(jìn)行整改，落實部門，責(zé)任到人，限期完成整改內(nèi)容。 81 7. 隱患整改制度 1 、隱患整改的落實 （ 1）隱患原因分析 ①對各級安全檢查的結(jié)果，查出的事故隱患，企業(yè)安全管理部門應(yīng)逐條進(jìn)行分析，查明原因，制定整改措施，并形成書面材料報主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)審批。 2 日常安全教育計劃 日常安全教育計劃 公司安環(huán)科應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和班組實際，制訂日常安全教育計劃，規(guī)定安全活動的形式、 內(nèi)容和要求，并督促生產(chǎn)班組貫徹執(zhí)行。 12 安全活動記錄 ①認(rèn)真記錄安全活動的內(nèi)容，特別是合理化建議和事故預(yù)防措施要及時向安環(huán)科反映。由班組長主持，其內(nèi)容： ①分析、總結(jié)一周來安全生產(chǎn)情況和下周應(yīng)注意的安全問題； ②學(xué)習(xí)公司下發(fā)的有關(guān) 安全生產(chǎn)文件和安全會議精神； ③學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程； ④學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案和自救互救知識； ⑤提出安全合理化建議。 班前安全例會主要是布置當(dāng)班任務(wù)和需要注意的安全事項；傳達(dá)上一級組織的文件或要求；分析上班在生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況；提醒正確穿戴防護(hù)用品等。 管理制度 1 班前安全活動 班組安全例會 班前應(yīng)召開全班人員參加的安全例會。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時向主管部門掛失并申請補(bǔ)辦新 證。 （ 6） 特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒 81 絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。 （ 4） 有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證： ⑴ 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的； ⑵ 違 章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá) 3 次以上的； ⑶ 弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的； ⑷ 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。無證上崗操作的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。 管理和監(jiān)督 （ 1） 企業(yè)安全部門 負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起 30 日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。 （ 2） 特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時間前一個月向安全部 門 提出申請，由安全部 門 聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。 復(fù)審 （ 1） 特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。 考核和發(fā)證 （ 1） 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。 特種作業(yè)包括： （ 1）電工作業(yè)；（ 2）焊接與熱切割作業(yè)；（ 3）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛作業(yè)；（ 4）危險化學(xué)品作業(yè)；（ 5）起重機(jī)械作業(yè)；（ 6）鍋爐作業(yè)；（ 7）壓力容器作業(yè)；（ 8）壓力管道運行操作作業(yè)； 培訓(xùn) （ 1） 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。 81 范圍 本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。 外來人員的安全培訓(xùn)，原則上應(yīng)以誰邀請聯(lián)系或?qū)诘牟块T負(fù)責(zé)；屬公司邀請的外來人員，由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)講解安全的有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)場注意事項，并配戴安全帽等防護(hù)用品。 （ 3）培訓(xùn)時間 一般不應(yīng)少于 8 學(xué) 時。 4 其它人員培訓(xùn)教育 、下崗再就業(yè)、干部頂崗和離崗 6 個月以上人員的培訓(xùn) （ 1）二級培訓(xùn) 8 轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗和離崗 6 個月以上人員，都必須重新接受車間、班組二級安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格方可從事新崗位工作。 不同級別的培訓(xùn)，其內(nèi)容各有側(cè)重，主要培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有： （ 1） 安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)； （ 2） 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識； （ 3） 安全生產(chǎn)管理制度； （ 4） 崗位操作規(guī)程； （ 5） 事故狀態(tài)下的應(yīng)急處置技能； （ 6） 事故案例分析等。 培訓(xùn)內(nèi)容以公司編制的安全操作規(guī)程、裝置的使用說明書為主。 特種作業(yè)操作證應(yīng)兩年審核一次，未經(jīng)審核的特種作業(yè)操作證無效。 （ 3）培訓(xùn)時間： 每年不得少于 20 學(xué)時。從業(yè)人員的培訓(xùn)教育由公司辦公室和安環(huán)科負(fù)責(zé)組織，分 期分批進(jìn)行。 （ 3）培訓(xùn)時間： 每年不得少于 16 學(xué)時。 、車間主任和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)教育 （ 1）責(zé)任部門： 由公司辦公室和安環(huán)科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格方可任職。 81 1 管理人員培訓(xùn)教育 （ 1）公司總經(jīng)理和專職安全管理員，必須接受 市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得安全培訓(xùn)資格證書后方可任職。 （ 7）禁火區(qū)發(fā)現(xiàn)抽煙者，第一次罰款 20 元 ， 第二次作下崗處理。 （ 6）對沒有穿戴勞動用品者，第一次教育，第二次罰款 20 元，三次以上不準(zhǔn)上班并按曠工處理。 （ 4）由于操作責(zé)任心不強(qiáng)，生產(chǎn)中有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象者，根據(jù)嚴(yán)重程度分別給予罰款 3050 元或下崗處理。 （ 2） 操作不認(rèn)真，交接班記錄制度不執(zhí)行，造成停產(chǎn)的 ， 給予罰款 100 元。 對安全生產(chǎn)搞 的好的部門，安全生產(chǎn)有顯著成績的班組 、 個人 ， 年終 一次性獎勵。 對預(yù)防事故隱患，主動提出整改意見、 防止事故發(fā)生者 一次性獎勵 人民幣 50100 元。 為了保證公司安全生產(chǎn)工作能夠順利進(jìn)行 ，對違反勞動紀(jì)律，禁火區(qū)吸煙等各種違章作業(yè)者應(yīng)堅決抵制。 對查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時作出調(diào)整整改，如屢次違反，對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 專項資金范圍內(nèi)費用的使用和報消，按財務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。 安全生產(chǎn)費用按年度實際銷售收入按標(biāo)準(zhǔn) 2%提取 2 、 安全生產(chǎn)專項資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開支預(yù)算。 做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的 責(zé)任 ,必要時可作會議記要下發(fā)。 會 議 內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。 1 安全生產(chǎn)管理制度 目錄 ??????????????????????? 1 ??????????????????? 2 ????????????????????? 3 ?????????????????????? 5 ????????????????????? 9 ??????????????????? ?? 11 7. 隱患整改制度 ???????????????????????? 13 ????????????????????????? 14 ??????????????????????? 14 、運管理制度 ??????????????????? 19 、重點部位安全管理制度 ???????????????? 21 （器具）管理制度 ?????????????? 23 （鍋爐、壓力容器【含氣瓶】、起重設(shè)備） ?? 24 ????? ????????????????? 25 ?????????????????????? 27 ?????????????????????? 28 ?????????????????? 30 ?????????????? 31 ???????????????????????? 34 ?????????????????????? 37 ?????????????????????? 38 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的管理制度 ??????? 40 2 ?????????????????????? 42 24 安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程評審和修訂制度 ??????? 43 度 ??????????????????? 44 ??????????????? 45 ??????????????????????? 46 ??????????????????????? 50 ???????????????????????? 52 ???????????? 53 31. 5S 管理制度 ????????????????????????? 55 ????????????????????????? 57 ????????????????????? 60 ????????????????????? 61 ??????????????????????? 62 ?????????????????????? 69 ???????????????????? 71 ?????????????????????? ??? 74 ??????????????????????? 79 ??????????????????????? 80 ??????????????????????? 81 ????????????????????? 82 ???????????????????? 83 ?????????????????????? 84 3 1 會議 制度 公司實行安全 工作 會 議 制度，安全 工作 會 議 由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持，各經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部長及技術(shù)人員參加。 公司 安全工作 會 議 ， 每個月召開一次，有關(guān)部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。 每次 會 議 議題由會議主持人提出， 開 會前一天通知與會人員。 2 單獨設(shè)立 “ 安全生產(chǎn)專項資金 ” 科目，使專項資金做到?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得擅自挪用。 專項資金用途主要包括以下幾個方面： （ 1）安全技術(shù)措施費用； （ 2） 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和作業(yè)人員 勞動保護(hù)用品費用； （ 3）安全生產(chǎn) 檢查與 評價支出，安全生產(chǎn) 宣傳教育和培訓(xùn)費用； （ 4）安全生產(chǎn)獎勵。 財務(wù)每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、財務(wù)負(fù)責(zé)人檢查，檢查內(nèi)容如下： （ 1）資金投入與使用的臺賬、報表； （ 2）實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求； （ 3）報消手續(xù)是否齊全，報消憑證是否符合要求； （ 4）財務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。 81 6 、 對預(yù)算的專項資金不足有缺額時，應(yīng)及時提出追加，新增的計劃仍 按上述審批的要求執(zhí)行，若專項資金尚有盈余，累積到下年度作為專項資金的積累。對敢于與各種違章作業(yè)及違反本廠制度作斗爭者、發(fā)現(xiàn)事故及時搶救立功者，分別進(jìn)行獎懲，具體制度如下： 遵守上級的安全生產(chǎn)方針政策及廠內(nèi)的一切安全生產(chǎn)規(guī)章制度，敢于同違章作業(yè)作斗爭，勇于揭發(fā)者，給予表彰。 發(fā)生事故及時搶救者， 視貢獻(xiàn)大小，一次性給予表彰和獎勵人 民幣 100500 元。 凡有下列情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，損失金額多少，事故的性質(zhì)分別給予賠償經(jīng)濟(jì)損失，留廠察看，開除廠籍，直至追究刑事責(zé)任： （ 1）安全生產(chǎn)的責(zé)任心不強(qiáng)，違反廠內(nèi)的各種安全生產(chǎn)制度與 4 安全操作規(guī)程， 造成損失者， 給予罰款 50100 元。 （ 3）對入庫或出廠的成品中，發(fā)現(xiàn)短缺造成退貨的，將對有關(guān)責(zé)任人罰款 2050 元。 （ 5）對違章指揮，違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患在崗位上發(fā)牢騷，卻不向上級主管提出，造成事故者，給予罰款 50 元或做下崗處理。 穿戴不全造成事故者，除休息天數(shù)作曠工處理，還要根據(jù)事故嚴(yán)重程度賠償所造成的損失。 （ 8）對易燃、易爆 物品的領(lǐng)用，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作制度， 對違反規(guī)定者罰款 20 元，造成事故者，除休息天數(shù)作曠工處理，還要根據(jù)事故嚴(yán)重程度賠償所造成的損失。 （ 2）安全培訓(xùn)資格證書每年應(yīng)參加復(fù)審方為有效。 （ 2）培訓(xùn)內(nèi)容： ①國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； ②安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生方面知識； ③應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急處置的內(nèi)容、程序和要求； ④風(fēng)險評價方法和控制措施； ⑤典型事故案例分析； ⑥其它需要培訓(xùn)內(nèi)容。 2 從業(yè)人員的培訓(xùn)教育 6 （ 1）責(zé)任部門： 公司所有從業(yè)人員（包括合同工、臨時工、勞務(wù)工）都必須接受強(qiáng)制性的安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格方能安排上崗。 （ 2）培訓(xùn)內(nèi)容： ①安全管理制度和崗位操作規(guī)程； ②危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書； ③職業(yè)危害及防護(hù)知識； ④應(yīng)急處置和自救互救知識； ⑤安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)； ⑥其它需要培訓(xùn)內(nèi)容。 特種作業(yè)人員必須按規(guī)定要求接受政府有關(guān)專業(yè)部門組織的安全作業(yè)培訓(xùn)或復(fù)