【摘要】銷(xiāo)售代表培訓(xùn)計(jì)劃分銷(xiāo)商:KAM:培訓(xùn)計(jì)劃銷(xiāo)售代表培訓(xùn)項(xiàng)目入門(mén)培訓(xùn)基本實(shí)地培訓(xùn)持續(xù)培訓(xùn)回顧入門(mén)培訓(xùn)()基本實(shí)地培訓(xùn)(1天)每日工作流程基本訪(fǎng)問(wèn)步驟()基本銷(xiāo)售介紹(2×)制定每月覆蓋計(jì)劃()有效補(bǔ)貨(2×)賣(mài)進(jìn)分銷(xiāo)(2×)賣(mài)進(jìn)助銷(xiāo)(2
2025-07-04 04:19
【摘要】老年住宅目錄前言一、國(guó)外老年住宅分析二、老年住宅研究成果三、萬(wàn)科老年住宅嘗試前言全球人口老齡化問(wèn)題?全球進(jìn)入人口老齡化的國(guó)家和地區(qū)已達(dá)到72個(gè)?1999年全球老年人口已達(dá)到?全球80歲以上高齡老人占世界老年人口總數(shù)的11%。?世界百歲老人約備注:進(jìn)入老齡社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是:0-14歲
2025-01-07 02:42
【摘要】安全培訓(xùn)資料1、《規(guī)程》規(guī)定,巖巷掘進(jìn)可以采用壓入式通風(fēng),是否也可以采用混合式通風(fēng)?(可以,但必須制定安全措施。)2、《規(guī)程》規(guī)定,煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)是否可采用壓入式通風(fēng)?(可以)3、,是否可開(kāi)動(dòng)局扇?(不能)4、裝有主要通風(fēng)機(jī)的出風(fēng)井口應(yīng)安裝防爆門(mén),防爆門(mén)是否每一年檢查維修一次?(不是,應(yīng)每半年維修一次)5、在特殊情況下,是否可以用局扇代
2024-08-11 14:27
【摘要】,藥圈的藥學(xué)朋友分享了2010版中國(guó)藥典的培訓(xùn)資料及2010版中國(guó)藥典的電子書(shū),包括2010版中國(guó)藥典word版,pdf版和exe版,還有對(duì)中國(guó)藥典2010年版及2005年版進(jìn)行了對(duì)比以及2010版中國(guó)藥典對(duì)中藥的熱點(diǎn)問(wèn)題的介紹等等。鏈接網(wǎng)址:2010版中國(guó)藥典word版及相關(guān)培訓(xùn)資料匯總帖下面是2010年版中國(guó)藥典相關(guān)資料最完整、最清晰的2010版中國(guó)藥典(共三部,
2025-01-27 22:32
【摘要】培訓(xùn)記錄卡姓名部門(mén)職務(wù)或崗位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)編號(hào)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間考勤培訓(xùn)成績(jī)備注內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)
2025-07-09 18:05
【摘要】財(cái)務(wù)公式匯總(A:年金F:終值P:現(xiàn)值RR:風(fēng)險(xiǎn)收益率;b:為風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值系數(shù);V:為標(biāo)準(zhǔn)離差率)利率=純利率+通貨膨脹補(bǔ)償率+風(fēng)險(xiǎn)收益率風(fēng)險(xiǎn)收益率=違約風(fēng)險(xiǎn)收益率+流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)收益率+期限風(fēng)險(xiǎn)收益率 資本利潤(rùn)率=利潤(rùn)÷投入資本每股利潤(rùn)=凈利潤(rùn)額÷普通股股數(shù)單利終值:F=P×(1+i×n)=P×I
2024-08-11 16:36
【摘要】承包合同甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝合同條例》結(jié)合本工程的具體情況,雙方達(dá)成如下協(xié)計(jì)。一、工程名稱(chēng):神府建設(shè)工程有限公司住宅樓,車(chē)庫(kù)、北院砼梗化、濱河路圍墻工程?! 《⒊邪绞剑喊?、包質(zhì)量、包進(jìn)度、包安全、包工期。三、承包范圍:依照所有工程泥工、木工、鋼筋工、車(chē)庫(kù)現(xiàn)有臨時(shí)房的搬遷在內(nèi),包括所有械的修理及臨用電等,不產(chǎn)生任何
2025-06-08 01:45
【摘要】1太平恒贏一生太平熱愛(ài)才會(huì)熱賣(mài)養(yǎng)老不健康保險(xiǎn)一樣地迫切讓我們的業(yè)務(wù)人員先認(rèn)可用適合大部分客戶(hù)的方法養(yǎng)老險(xiǎn)難賣(mài)的原因?養(yǎng)老過(guò)幾年再考慮?養(yǎng)老險(xiǎn)當(dāng)理財(cái)險(xiǎn)買(mǎi)?養(yǎng)老險(xiǎn)與儲(chǔ)蓄比較沉重的養(yǎng)老話(huà)題1怎樣談養(yǎng)老規(guī)劃260歲退休以后我們還能活多久?河北人平均
2025-03-14 03:40
【摘要】 第1頁(yè)共13頁(yè) 《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗(yàn)做法選編 把政府的?好心?辦成群眾滿(mǎn)意的?好事? ——北京XX縣區(qū)廣外街道把黨支部建在民生項(xiàng)目上 2024年臘月廿三,北京又是一個(gè)寒冷的日子。在市場(chǎng)上...
2024-09-19 22:20
【摘要】服務(wù)方案(一)對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)和理解財(cái)政項(xiàng)目審核工作是財(cái)政監(jiān)督管理的重要組成部分,主要以工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)為依托,承擔(dān)著對(duì)財(cái)政項(xiàng)目投資的科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行審核監(jiān)督的任務(wù)。隨著財(cái)政審核工作的重心逐步向財(cái)政項(xiàng)目投資監(jiān)管服務(wù)轉(zhuǎn)移,建立一個(gè)充分吸納社會(huì)各方力量,共同為財(cái)政投資監(jiān)管服務(wù)的新機(jī)制,正成為一個(gè)新課題。實(shí)行委托評(píng)審機(jī)制,即委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)一定的評(píng)審業(yè)務(wù),把財(cái)政審核部門(mén)從繁重的
2025-05-22 00:49
【摘要】目錄第一章服務(wù)準(zhǔn)則第二章員工職業(yè)素養(yǎng)?一、規(guī)范用語(yǔ)?二、著裝要求?三、發(fā)型要求?四、飾品佩戴?五、個(gè)人衛(wèi)生六、素養(yǎng)與行為舉止?㈠談吐?(二)舉止?七、特殊崗位的著裝與儀表?第三章接聽(tīng)電話(huà)服務(wù)程序?一、接聽(tīng)電話(huà)的要求二、接聽(tīng)電話(huà)服務(wù)規(guī)程(情景案
2025-04-15 03:48
【摘要】客服培訓(xùn)資料客戶(hù)服務(wù)一、客戶(hù)服務(wù)的重要性任何一個(gè)企業(yè)都必須依賴(lài)客戶(hù),客戶(hù)是企業(yè)生存和發(fā)展的最重要的資源。而客戶(hù)服務(wù)則是企業(yè)與客戶(hù)接觸的窗口,肩負(fù)著在公司和客戶(hù)之間建立聯(lián)系的關(guān)鍵作用。對(duì)于企業(yè)而言,無(wú)論是前臺(tái)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)代表還是公司總裁,都是公司的本身,并且與客戶(hù)服務(wù)代表的每一次接觸都會(huì)影響到客戶(hù)是否會(huì)繼續(xù)與企業(yè)合作或者購(gòu)買(mǎi)。顧客通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)代表的接
2025-04-15 02:47
【摘要】服務(wù)員要樹(shù)立以賓客出發(fā)的觀念,更新服務(wù)觀念是提高飯店服務(wù)質(zhì)量的保證認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)【服務(wù)的語(yǔ)言藝術(shù)】一個(gè)餐飲企業(yè)能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視餐館的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要
2025-01-17 12:07
【摘要】 服務(wù)手冊(cè)(餐廳) Policy&Procedure(Restraurant)服務(wù)手冊(cè)目錄●一、組織機(jī)構(gòu)圖·············
2025-07-02 15:25
【摘要】3/3營(yíng)銷(xiāo)公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類(lèi)別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)培訓(xùn)工作計(jì)劃總結(jié)報(bào)告本崗位報(bào)告相關(guān)部門(mén)反映直接上級(jí)20%半年一次提交培訓(xùn)計(jì)劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報(bào)告,內(nèi)容包括:公司需培訓(xùn)崗位分析、培訓(xùn)內(nèi)容分析、培訓(xùn)工作面臨問(wèn)題分析、培訓(xùn)部人員工作安排、提高培訓(xùn)效果建議;考核衡量因素:報(bào)告上交
2025-07-08 05:26