【正文】 　　組織文化的內(nèi)容主要包括以下諸方面：（1）價值觀念?！　?nèi)環(huán)境：　?。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)部條件要素　　資源要素、管理要素，、能力要素資源要素包括人財物力資源、技術資源、市場資源和環(huán)境資源等；管理資源包括計劃、組織、控制、人事與激勵和企業(yè)文化等；能力要素包括供應能力、生產(chǎn)能力、營銷能力和科研開發(fā)能力等。行業(yè)環(huán)境因素主要有行業(yè)概況和行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)，行業(yè)概況包括行業(yè)的銷售增長率、行業(yè)的生產(chǎn)能力、所需資源的可得性、相關技術的變化和社會制約條件等；行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)則主要由競爭者、供應者、顧客、替代品和潛在進入者五種力量決定?！　。?）法律環(huán)境　　法律環(huán)境因素主要是指會對企業(yè)各種行為產(chǎn)生約束和影響的各種法律法規(guī)。　?。?）技術環(huán)境　　技術環(huán)境是指與企業(yè)所屬行業(yè)有關的科學技術狀況及其發(fā)展趨勢。④匯率水平。②經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。④政府的行政性行為，包括政府制定的產(chǎn)業(yè)政策、對某些行業(yè)的直接管理和政府預算等。②經(jīng)濟體制?！　⊥猸h(huán)境：　　1．宏觀環(huán)境因素　　（1）政治環(huán)境　　政治環(huán)境是指一國的政治形勢，它涉及社會制度、政治結(jié)構(gòu)、黨派關系、政府的政策傾向和人民群眾的政治傾向等。3． 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的主要因素答：管理環(huán)境是指影響組織生存與發(fā)展的各種內(nèi)、外因素的結(jié)合?，F(xiàn)代管理應該包括決策、組織、領導、控制、創(chuàng)新、戰(zhàn)略、市場、生產(chǎn)、質(zhì)量和人事等方面，這里我們將重點論述計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)這五項基本管理職能。內(nèi)容：貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，在不同的領域、不同的分配環(huán)節(jié)和不同的分配機制下可以有不同的側(cè)重點，一般來說，在微觀分配領域和初次分配中應更強調(diào)效率，在宏觀領域和再分配過程中應更注重公平；還必須提供相應的機制和制度保證。意義：有利于優(yōu)化資源配置，促進經(jīng)濟增長和保持社會穩(wěn)定。基尼系數(shù)值越小，即陰影面積越小，表明收入分配越平等；基尼系數(shù)越接近1，即陰影面積越大，表明收入分配不平等程度越大?；嵯禂?shù)G = M / （M+N）。機會公平和規(guī)則公平是分配結(jié)果公平的基礎。效率：指對資源利用的有效性，從宏觀層次上看，是指資源配置的效率，即經(jīng)濟資源在全社會范圍內(nèi)的合理分配、社會生產(chǎn)符合市場需求的一種狀態(tài)；從微觀上看，是指經(jīng)濟活動的效率，包括勞動生產(chǎn)率和各種生產(chǎn)要素的使用效率。居民收入來源和收入形式的多樣性，是社會主義初級階段和市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物，是提高經(jīng)濟效率的必要前提，但也是導致個人收入出現(xiàn)不平等的一個重要原因。它是以承認生產(chǎn)要素的所有權(quán)和產(chǎn)權(quán)界定清晰為前提的。按生產(chǎn)要素分配及其他分配方式的含義和方式按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配。按勞分配在社會主義市場經(jīng)濟中的實現(xiàn)特點：按勞分配通常表現(xiàn)為按勞動貢獻分配，并采取了貨幣化的分配形式；實施按勞分配的主體不是國家，而是企業(yè)，只在公有制經(jīng)濟中的企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)，收入多少要受企業(yè)經(jīng)營狀況的影響。按勞分配為主體、多種分配方式并存的個人收入分配制度的基本內(nèi)容按勞分配是與社會主義公有制相聯(lián)系的一種收入分配方式。含義：經(jīng)過再分配或調(diào)節(jié)以后的個人收入就是居民的可支配收入。國家不應該過多干預微觀領域的分配，因為微觀領域中的主要分配方式——按勞分配和按生產(chǎn)要素分配，都需要通過市場來定價，這是市場可以做好的事情，政府干預則可能導致生產(chǎn)要素價格的扭曲從而影響資源的有效配置。在微觀分配領域，個人收入分配也以這兩種方式為主。實際上，前三項是由生產(chǎn)要素帶來的收入（資本帶來利息或利潤、土地房屋等帶來租金），工資或薪金則是勞動帶來的收入。初次分配在微觀領域中進行，在市場上實現(xiàn)。宏觀經(jīng)濟的目標：充分就業(yè)，價格穩(wěn)定，經(jīng)濟增長，國際收支平衡。投資《儲蓄，則企業(yè)產(chǎn)品不能全部賣出；投資》儲蓄，產(chǎn)品價格上楊，企業(yè)產(chǎn)品增加，國民收入增加。基尼系數(shù)越大，表示洛倫茨曲線越遠離對角線，說明收入分配越不公平。外在經(jīng)濟是指整個行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大以后給個別廠商帶來產(chǎn)量增加和成本降低?！　?nèi)在經(jīng)濟是指廠商在生產(chǎn)規(guī)模擴大時由于(自身原因)引起的產(chǎn)量增加和成本降低。 經(jīng)濟成本＝會計成本（顯見成本）+隱含成本　　經(jīng)濟利潤＝銷售收入—會計成本—隱含成本　　市場失靈：市場機制經(jīng)常表現(xiàn)出許多自身不能克服的缺陷，其作用受到阻礙，無法使資源達到最有效配置的狀況?！　〕杀纠碚摚航?jīng)濟成本指廠商生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的各種生產(chǎn)要素的總和?！　」┙o理論與市場理論是從(供給)方面研究廠商行為。由于效率不同，則等產(chǎn)量曲線上邊際替代率也不相同。（解釋無差異曲線的斜率變化）三、供給理論　　邊際技術替代律是指在等產(chǎn)量曲線上兩種市場要素相互替代的比率。　　無差異曲線的特點包括：一條從左上方向右下方傾斜的曲線，斜率為負值；同一曲線上各點總效用相同；任意兩條無差異曲線不能相交；無差異曲線均凸向原點。　　除商品的價格因素外，影響商品供給的主要因素有：其他商品的價格、廠商對未來的預期、生產(chǎn)技術的變動和生產(chǎn)要素的價格、政府的政策　　影響供給彈性的因素包括：廠商供給能力和商品生產(chǎn)周期；產(chǎn)品生產(chǎn)成本 。收入負效應不能反映商品的市場需求規(guī)律?！　r格效應＝替代效應＋收入效應　　任何商品的替代效應總是為負值。.　　影響需求彈性的因素包括：商品的替代商品數(shù)目和可替代程度、消費者對該商品的需求程度及其在家庭預算中的所占比例、商品本身用途的多樣性、商品耐用程度、時間長短。經(jīng)濟管理基礎一、需求與供給　　影響該商品需求的因素是：消費者偏好、消費者的收入水平、該商品的價格、相關商品價格、消費者對商品未來未來的預期。另外，還有一些其他因素：人口因素、產(chǎn)業(yè)政策、消費政策、城市化等。　　需求規(guī)律的基本內(nèi)容中包括：在其他條件不變的情況下，某商品的需求量隨商品本身的價格上升而減少 。以下經(jīng)濟現(xiàn)象中不符合需求規(guī)律的是(炫耀效應、吉芬商品)。 收入正效應才能反映商品的市場需求規(guī)律。二、消費者行為理論　　效用取決于兩種因素：一是由商品的自然屬性所決定、具有滿足人們某種需要的能力；二是人們在消費某種商品時對滿足需要程度的主觀感受。　　根據(jù)邊際效用遞減規(guī)律，當增加商品x的消費時，x的邊際效用逐漸減少，商品y的邊際效用因x的減少而增加，所以x替代y的邊際替代律（絕對值）呈逐漸遞減的趨勢，因而五差異曲線時一條凸向原點的曲線。邊際技術替代律可以用等產(chǎn)量曲線上各切點的效率來描述。　　短期內(nèi)，廠商不能根據(jù)所需產(chǎn)量調(diào)整其全部生產(chǎn)要素，因此，短期總成本分為：.固定成本、可變成本。消費者行為理論和分配理論是從(需求)方面研究廠商行為。正常利潤被作為成本項目計入產(chǎn)品的經(jīng)濟成本之內(nèi)，又被稱為 “隱含成本”。表現(xiàn)：壟斷阻礙市場機制，外部效應影響，市場無法提供公共產(chǎn)品；消費者與生產(chǎn)者信息不完全。主要因素有：廠商的經(jīng)濟實力雄厚；合理管理和資源調(diào)配等。　　評價社會成員之間收入分配平均程度的工具包括(洛倫茨曲線、基尼系數(shù))?！　∮檬杖敕ê怂鉍DP:　　GDP=工資＋利息＋利潤＋租金＋間接稅＋企業(yè)轉(zhuǎn)移支付＋折舊　　用支出法核算GDP：　　GDP=消費支出＋投資支出＋政府購買＋凈出口　　國民收入決定條件：投資＝儲蓄?！　】偼顿Y的增加會引起國民收入的成倍增加，這個倍數(shù)就是投資乘數(shù)。四、收入分配的過程與收入分配的調(diào)控 政府在收入分配過程中的作用在社會主義市場經(jīng)濟中，個人收入的分配過程包括初次分配和再分配。初次分配的收入一般都表現(xiàn)為利息、利潤、地租或租金及工資或薪金。按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是社會主義市場經(jīng)濟中的兩種基本的收入分配方式。國家或政府對個人收入的調(diào)節(jié)，應主要在宏觀領域進行。個人收入分配的調(diào)控方式和居民可支配收入的含義調(diào)控方式：國家通過稅收和轉(zhuǎn)移支付方式；社會團體或集體組織通過接受個人捐贈或個人繳納，再以某種方式分配給個人的形式。一般包括消費和儲蓄，對生產(chǎn)者還包含投資在內(nèi)。實行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料社會主義公有制，物質(zhì)條件是相對低下的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平，直接原因是舊的社會分工的存在、勞動差別的存在以及勞動的謀生性質(zhì)。這些特點決定了等量勞動獲得等量報酬的平等不可能在全社會范圍內(nèi)而只能在一個公有制企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)。它是市場經(jīng)濟的客觀要求，也是有效利用資源和提高資源配置效率的有效途徑。其他分配方式按個人資產(chǎn)進行分配、按需分配、福利分配等多種分配方式都在社會主義市場經(jīng)濟中不同程度地發(fā)揮著作用。效率與公平的含義效率和公平是社會追求的兩大目標，效率高低關系著一國的經(jīng)濟增長，社會公平與否關系著社會的穩(wěn)定。公平：包含三方面內(nèi)容，機會公平；收入分配的規(guī)則公平；收入分配的結(jié)果公平?；嵯禂?shù)和洛侖茨曲線 如圖，OCE線即為洛侖茨曲線，它越靠近直線OAE，所表示的不平等程度越低；越靠近折線ODE，所表示的不平等程度越高。其中，M表示陰影OAEC面積，N表示OCED面積。堅持效率優(yōu)先、兼顧公平分配原則的意義和內(nèi)容總結(jié)：社會主義初級階段的基本分配制度是以按勞分配為主體、多種分配方式并