求職禮儀的內(nèi)涵及其對大學生的重要性-展示頁
2025-07-06 05:22本頁面
【正文】 neglect of etiquette that some candidates fall short, and opportunities missed. How in the job in an invincible position, as each of the graduates are most concerned about the topic. Job seekers in the job performance of the ritual process level, not only reflects his character and acplishments, but also directly affect the final oute. In the job, one looking good manners of the people to understand, more handy, but also more people have greater chance of success. Therefore, more and more attention to interview etiquette insight. To make themselves over five hurdles, and won the favor of employers, graduates in the job, they must follow certain social etiquette. This article from the appearance, dress, manners, speech to talk about four college students in the job with the guests.Keywords：Students；Jobs。為使自己能夠過五關斬六將, 最終贏得用人單位的青睞, 畢業(yè)生在求職時, 也必須遵循一定的社交禮儀規(guī)范。在求職中, 一個儀表出眾、懂得禮儀的人, 更能得心應手, 也較別人有更大的成功機會。如何在求職中立于不敗之地, 成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。目錄Abstract…………………………………………………………………………………………………………… I 7 / 13【摘要】：在越來越激烈的社會競爭中, 求職已成為每個大學生一生中必須面對的、無法逃避的一項重要活動。由于對禮儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視, 以至于有的應聘者功虧一簣, 與機遇失之交臂。求職者在求職過程中表現(xiàn)出的禮儀水平, 不僅反映出他的人品和修養(yǎng), 而且還會直接影響最終決定結果。因此, 越來越多的有識之士重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個方面來談談大學生在求職時應注意的禮儀。 Public relation and etiquette 一、求職禮儀的內(nèi)涵求職禮儀是指求職者在求職過程中與招聘單位接觸時應具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。我們常說心態(tài)走在行為前面。不論你的條件多么好，無論人才市場的供求狀況對你多么有利，都不能擺出一副舍我其誰的架勢，而是在求職的整個過程中始終講究尊重他人，注重禮貌修養(yǎng)。因為無論是招聘者還是求職者，都是站在同一公平、平等、互尊的位置上相互審視、彼此選擇的。在市場經(jīng)濟時代，市場的競爭就是企業(yè)形象的競爭，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，特別是文明素養(yǎng)就成為企業(yè)形象的重要組成部分?，F(xiàn)在一些有識之商家，已經(jīng)在招工時將“禮儀”作為錄取新職員的條件之一。而從對外開放的角度講，發(fā)展國際間的經(jīng)濟、文化交流，其關鍵一環(huán)也是樹立國家、企業(yè)、個人的良好形象。因為一個禮儀修養(yǎng)高的人，在代表國家、政府、團體、企業(yè)進行對外活動時，往往能留下良好的印象，促進彼此進一步的了解和交往。因此，用人單位為了能夠招到合格的人才，通過層層考核、考試、面試，既保證了公平，又可以對求職者的各個方面有個全面的了解。在求職中你的細微舉止都會影響用人單位對你的評價。同時，禮儀也能有效地推銷你自己。文化層次不同的人，對禮儀規(guī)范的廣度和深度的理解是不一樣的。如果你不僅懂得禮儀規(guī)范的一般要求，而且懂得禮儀規(guī)范在不同場合的特殊要求，用人單位將從你在求職中所表現(xiàn)出來的禮儀規(guī)范看出你的文化修養(yǎng)。禮儀規(guī)范是一個人道德水準的外在表現(xiàn)，是一個人心靈文明程度的反映。如果你在求職中講文明、懂禮貌，在你的言談中愛社會、愛集休，說明你具有較高的道德修養(yǎng)。招聘單位對人才的挑選包括對求職者個性特征的了解，雖然不同崗位需要有與之相適應的個性特征者勝任，但是，所有的用人單位都要求求職者具有良好的個性特征。此時的禮儀舉止體現(xiàn)著你良好的個性素質(zhì)、修養(yǎng)和境界，而有經(jīng)驗的招聘者往往十分注意并且能從你的求職禮儀中發(fā)現(xiàn)是否具有自己組織所需要的個性特征。在面試中，招聘者往
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