【摘要】3/3服務(wù)中心主任崗位說明書崗位編號: 崗位名稱服務(wù)中心主任所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬售后服務(wù)員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了不斷提升公司服務(wù)質(zhì)量水平,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門的全面工作,配合市場部部長工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。工作
2025-05-23 01:26
【摘要】/材料會計崗位說明書崗位名稱材料會計崗位編號所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級供應(yīng)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:庫存賬目的填報、編制、核對職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)出、入庫單登記庫存材料明細(xì)賬及定額備件消耗明細(xì)表工作時間百分比:工作
2025-05-23 02:20
【摘要】/合同管理員崗位說明書崗位名稱合同管理員崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級合同管理部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好合同的管理及其他法律方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:做好合同管理工作工作任務(wù)對各部門送審的合同進(jìn)行審查,給出法律修改意見,并簽署《合同審批單
2025-04-21 04:15
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)1人直接下級戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)對搜集到的內(nèi)外部
2025-07-04 02:41
【摘要】/監(jiān)察審計室主任崗位說明書崗位名稱:監(jiān)察審計室主任所屬部門:直接上級:總校校長直接下屬:監(jiān)察員、審計員編寫日期:編寫部門:人力資源部工作概要:全面負(fù)責(zé)各部門財務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計,并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作工作職責(zé):一、組織開支學(xué)校財務(wù)與人事監(jiān)察1、財務(wù)監(jiān)察2、人事監(jiān)察3、校園安全監(jiān)察4、教學(xué)監(jiān)察二、財務(wù)、采購與
2025-07-08 01:05
【摘要】/監(jiān)管副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱監(jiān)管副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級安全發(fā)基處、企業(yè)管理處、質(zhì)量計量處處長薪酬類型所轄人員15人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管公司發(fā)展規(guī)劃、基建、安全、數(shù)質(zhì)量管理和技術(shù)進(jìn)步工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-05-23 01:39
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利
2025-07-04 03:27
【摘要】/工會會計職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:工會會計所屬單位:部門:工會所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:對省公司工會財務(wù)管理與監(jiān)督,規(guī)范工會財務(wù)工作。工作關(guān)系:直接上級:專職副主席 同僚:綜合秘書工會干事直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-17 12:09
【摘要】3/4檢修部水情B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:55%
2025-04-18 01:55
【摘要】3/3進(jìn)口業(yè)務(wù)員崗職務(wù)說明書崗位名稱進(jìn)口業(yè)務(wù)員崗位編號所在部門進(jìn)出口部崗位定員1人直接上級進(jìn)出口部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及主原材料及燃油及其它產(chǎn)品的國際國內(nèi)采購運(yùn)作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理編制所負(fù)
2025-05-23 02:41
【摘要】3/2項目投標(biāo)專員職務(wù)說明書崗位名稱項目投標(biāo)專員崗位編號JT-SC-022所在部門市場開發(fā)部崗位定員10人直接上級市場開發(fā)部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工程定額,完成市場開發(fā)部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的
2025-07-04 04:44
【摘要】/辦公室主任職位說明書職位分析日期實施日期修訂號職位名稱辦主室主任職位編號所在部門物管公司辦公室職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級物管公司總經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:負(fù)責(zé)物管公司行政及后勤、對外聯(lián)絡(luò)工作職責(zé)序號主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1協(xié)助總經(jīng)理處理日常
2025-04-27 22:01
【摘要】/崗位說明書崗位名稱值班空調(diào)工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級水電班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對管轄區(qū)域的給排水、電器設(shè)備按時按質(zhì)維保,保證酒店空調(diào)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證酒店空調(diào)及
2025-07-06 00:23
【摘要】3/3工程部管理員崗位說明書崗位名稱工程部管理員所在部門生產(chǎn)中心直接上級工程部經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程資料的收集、管理占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)對工程資料、文件的收集、整理,歸檔管理編制項目工程材料使用情況總結(jié)編制項目工程總結(jié)對新
2025-07-06 02:43
【摘要】/、崗位說明書崗位名稱綜合工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級綜合領(lǐng)班,萬能工,木工,灰工,油漆工,電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計劃、月度工作計劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計劃實施,檢查巡視完成情況
2025-07-06 02:24