【正文】 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；◆良好的協調、組織管理能力；◆工作積極主動，吃苦耐勞。經 驗:◆3年以上相關工作經驗。工作內容:%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表； %監(jiān)督勞防用品的合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審； %執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定； %建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行； %組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室及生產現場。技能技巧:◆熟悉安全生產相關法規(guī)；◆熟練操作辦公軟件。任職資格:教育背景:◆工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:開發(fā)推廣安全生產技術，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現安全生產。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。經 驗:◆3年以上質量管理工作經驗。任職資格:教育背景:◆行業(yè)/產品相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:建立、改進并運行質量管理體系，規(guī)劃實施質量管理方案，實現對產品、工藝的質量控制目標。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；◆具有良好的溝通能力和團隊協作精神，獨立工作能力強。經 驗:◆3年以上相關產品研發(fā)經驗，1年以上的質量管理經驗。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱產品質量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:管理產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量目標。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆工作認真積極，有較強的責任心；◆能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。經 驗:◆2年以上相關行業(yè)工作經驗。工作內容:%協助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；%按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；%嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；%會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；%指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；%協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。技能技巧:◆熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；◆較強的英語閱讀能力。培訓經歷:◆受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。工作內容:%領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；%執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作；%積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；%為產品的投標提供技術支持；%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；%根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。技能技巧:◆熟悉國內外主流開發(fā)商的產品和發(fā)展狀況；◆有良好的關系和背景； ◆有項目開發(fā)的經驗；◆英語口語和書面表達能力較強。培訓經歷:◆受過宏觀經濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。工作內容:%與產品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產部門(事業(yè)部門)提供新產品；%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產部門(事業(yè)部門)確定供應商；%配合生產部門(事業(yè)部門)定義產品發(fā)展方向，為公司提供產品發(fā)展計劃和概念，并在生產部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產品的實施方案。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室及施工現場。技能技巧:◆有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經歷，了解國內外新產品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。培訓經歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。工作內容:%收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；%管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術支持。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎和技術工作經驗；◆能獨立解決產品使用相關問題。培訓經歷:◆受過項目管理、市場營銷與產品知識等方面的培訓。工作內容:%收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優(yōu)缺點，提出比較報告；%熟練運用公司產品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題；%定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向相關的信息；%為產品提供現場技術支持。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室。態(tài) 度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。經 驗:◆有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學歷。工程師職位說明書大全職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。工作內容:%組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；%主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；%組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；%組織公司質量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。培訓經歷:◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。優(yōu)秀的團隊合作意識。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱技術支持經理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:為客戶及相關人員提供與公司產品相關的技術支持及技術服務。任職資格:教育背景:◆設計或相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:◆有2年以上從事技術支持服務經驗，有產品開發(fā)相關經驗者優(yōu)先考慮。態(tài) 度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持新產品的研究開發(fā)，實現公司的產品開發(fā)目標。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:◆團隊管理領導能力；◆5年以上產品研發(fā)經驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經驗者優(yōu)先。態(tài) 度:◆有出色的協調能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。環(huán)境狀況:基本舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱產品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究產業(yè)發(fā)展方向，協助定義新產品并制定產品研發(fā)方案。任職資格:教育背景:◆產品相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:◆2年以上相關產品研發(fā)經驗。態(tài) 度:◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。環(huán)境狀況:基本舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱產品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新換代產品，提供技術支持。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。經 驗:◆5年以上相關產品研發(fā)經驗。態(tài) 度:◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。環(huán)境狀況:基本舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱產品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核準人職位概要:協助產品開發(fā)工程師，完成產品研制、開發(fā)的日常事務工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學歷。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；◆具有良好的英語閱讀能力；◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；◆熟悉工程設計軟件者為優(yōu)。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內容:%主持部門內部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；%主持部門內部數據分析的管理工作（包括數據采集的真實性、數據分析的可靠性和數據分析的實用性）；%收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；%協助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度；%制定新產品質量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產品質量水平達到預定目標；%及時提供消費產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求；%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。培訓經歷:◆受過項目管理、質量管理等方面的培訓。技能技巧:◆具備質量管理理論知識，熟悉ISO9001質量認證體系或CMM質量管理規(guī)范；◆豐富的現場品質管理經驗； ◆熟悉品質管理手法；◆懂一定的統(tǒng)計知識；◆有較強的中英文讀寫能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內容:%建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推進業(yè)務流程標準化；%定義規(guī)劃公司的質量管理方案，并有計劃地推進、實施；%參與產品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量； %配合技術部門進行新產品試制及質量控制；%分析最終產品及過程產品失效原因，并提出改進方案；%管理與維護內部使用的監(jiān)視和測量裝置。培訓經歷:◆受過項目管理、質量管理方面的培訓。技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富的現場品質管理經驗；◆熟悉品質管理手法；◆能夠編制質量管理系統(tǒng)文件；◆有質量管理體系建設經驗。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內容:%研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調查分析與預測預防，制定特種設備安全技術標準等技術文件； %研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術，研發(fā)、定標、安裝調試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件；%規(guī)劃設計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害預測預防并提出建議，進行事故調查分析與安全綜合評估；%組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。經 驗:◆5年以上相關工作經驗。態(tài) 度:◆具有良好的團隊精神和較強的協調能力；◆良好的協調、組織管理能力、學習能力；◆工作積極主動，吃苦耐勞。環(huán)境狀況:基本舒適。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人