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資訊科技部分析程序員崗位說明書-展示頁

2025-07-05 18:06本頁面

　　

【正文】驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信通用能力? 組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問題、計(jì)劃能力專業(yè)能力? 熟悉系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、軟件工程和掌握系統(tǒng)建模方法論? 熟練掌握數(shù)據(jù)庫、

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資訊科技部文檔管理員崗位說明書-展示頁

【摘要】/文檔管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱文檔管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議

2025-04-17 04:50

資訊科技部總經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資訊科技部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位計(jì)劃控制部主管，項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)部總經(jīng)理，系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理

2024-08-04 05:51

香港中旅資訊科技部職位描述文件-程序員-分析程序員-展示頁

【摘要】香港中旅國際投資中央平臺(tái)人力資源項(xiàng)目職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT所在城市深圳工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議

2024-09-07 21:20

資訊科技部運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】/運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT004所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員，數(shù)據(jù)庫管理員，電話交換機(jī)等呼叫中心設(shè)備管理員，PC

2024-08-04 07:20

資訊科技部系統(tǒng)分析員崗位說明書-展示頁

【摘要】/系統(tǒng)分析員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱系統(tǒng)分析員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2025-07-05 17:54

資訊科技部網(wǎng)絡(luò)管理員崗位說明書-展示頁

【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無

2025-04-17 04:54

資訊科技部數(shù)據(jù)庫管理員崗位說明書-展示頁

【摘要】/數(shù)據(jù)庫管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱數(shù)據(jù)庫管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■

2025-04-17 04:59

資訊科技部系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】/系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT004所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員，數(shù)據(jù)庫管理員，電話交換機(jī)等呼叫中心設(shè)備管理員，PC

2024-08-04 05:47

資訊科技部軟件開發(fā)經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】/開發(fā)部總經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱開發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位軟件開發(fā)組經(jīng)理、軟件開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決

2024-08-04 07:43

資訊科技部網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理崗位說明書-展示頁

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2024-08-04 06:39

資訊科技總監(jiān)崗位說明書-展示頁

【摘要】/資訊科技總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資訊科技總監(jiān)所屬部門職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)

2024-08-04 06:07

資訊科技部總監(jiān)崗位職務(wù)說明-展示頁

【摘要】3/3資訊科技部總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資訊科技部總監(jiān)所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁匯報(bào)職位直接下級職位計(jì)劃控制部主管，項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)部總經(jīng)理，系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理人員管

2025-04-17 04:21

資訊科技部總經(jīng)理崗位職務(wù)說明-展示頁

【摘要】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱資訊科技部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位計(jì)劃控制部主管，項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)部總經(jīng)理，系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理

2025-04-17 05:24

香港中旅資訊科技部職位描述文件-程序員-展示頁

【摘要】香港中旅國際投資中央平臺(tái)人力資源項(xiàng)目職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱程序員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT所在城市深圳工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)

2024-09-07 21:22

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