最新集團組織架構設計與解析-展示頁
2025-07-04 17:32本頁面
【正文】 公司企業(yè)文化建設；拓展維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體及其他相關機構的關系；組織集團及各子公司危機公關事件處理；牽頭組織集團品牌策劃推廣工作，建立、健全集團對外宣傳、信息發(fā)布的管理平臺，負責集團對外信息的歸口管理，統(tǒng)一協(xié)調和規(guī)范集團對外信息發(fā)布）后勤服務部（構建完善集團后勤服務體系，為集團提供后勤服務工作）后勤服務部設置3個部門、2個職能崗位。（一）人力資源部人力資源部設置4類崗位： 招培主管（招聘與配置，培訓與開發(fā)） 薪酬主管（薪酬管理+社保） 績效主管（績效管理+部分招聘） 員工關系專員（入/離職、轉正、調崗/薪手續(xù)辦理、員工檔案、花名冊等）（二）總裁辦總裁辦設置3個部門，即：秘書處、法務部、品牌文化部。集團組織架構設計與解析
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