【正文】 （計(jì)件工人加班薪酬除外） 如果，公司因出貨緊急必須加班時(shí)，部門主管會(huì)提前通知員工加班，希望員工配合工作。 第二條 本廠員工分計(jì)時(shí)和計(jì)件兩種 , 如發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)員工在主管未做登記的情況下幫計(jì)件員做事 , 將計(jì)時(shí)與計(jì)件雙方皆須 1 天扣 3 天工資 . 第三條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng) 月月底發(fā)放上月工資 , 一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資 , 特殊情況需延時(shí)的 , 最多不能超 過(guò) 15 天。 本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。 第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即； 本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。 第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀。 第十八條 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一 旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每個(gè)星期三、五、日為清潔日，搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。 第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。 第十二條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤 ,自覺遵守簽到制度。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人8 員。 第九條 加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。 第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對(duì)“淘金”庸俗思想，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。 第五條 嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。 第三條 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會(huì)公民和企業(yè)員工。 第二章 員工守則 第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。 第九條 本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過(guò)，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。 第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。 第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。 第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 第一章 總 則 第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活 及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。 22 第十五章 附 則 21 第十四章 消防制度 20 第十三章 安全操作規(guī)程 19 第十章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 18 第三節(jié) 基本要求 18 第二節(jié) 定置管理實(shí)施要求 18 第一節(jié) 工作程序 16 4 第八 章 設(shè)備工具管理制度 16 第三節(jié) 品管組織人員編排： 16 第七章 質(zhì)量管理政策 15 第十七節(jié) 保險(xiǎn)制度 13 第十五節(jié) 員工福利待遇 13 第十三節(jié) 獎(jiǎng)懲處理程序 12 第十二節(jié) 解除勞動(dòng)關(guān)系條款 10 第二節(jié) 員工的錄用 9 第五章 人事制度 7 第三章 員工薪酬制度 規(guī) 章 制 度 目 錄 前 言 二、 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開除等處分： 、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； ，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； 3 、指揮，或無(wú)理取 鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； 、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的； ，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的； ，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的； ，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； ，損害公司聲譽(yù)或影響穩(wěn)定的； ，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng) 予以處罰的。 工人的安全職責(zé)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程； 上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品； 上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對(duì)他人 違章操作加以勸阻和制止； 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級(jí)向上級(jí)匯報(bào)； 積極參加安全活動(dòng)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。 2 第 四 條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分： 廠長(zhǎng) 是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 各組小組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 。 第二條 本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹 “安全第一，預(yù)防為主 ”的方針，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全 ”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。 原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊， 第五條 設(shè)備管理與維修 大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。 正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。 嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，防止出現(xiàn)傷亡。 文明裝 卸貨物 ，堆碼合理。 注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)， 力求產(chǎn)品做到細(xì)節(jié)完美 。 嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。 第二條 操作規(guī)程 正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。 按照要求穿制服上班。 愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。1 工廠管理制度 第一條 生產(chǎn)紀(jì)律 遵守企業(yè)考勤制度。 生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按 流程 生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 服從主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。 當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生 產(chǎn)。 生產(chǎn)過(guò)程中的 設(shè)備 要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 第三條 產(chǎn)品質(zhì)量 必須樹立 “質(zhì)量第一、用戶至上 ”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬(wàn)無(wú)一失。 第四 條 安全生產(chǎn) 生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。 注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。 易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志。 所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。 附則： 安全生 產(chǎn)管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。 第三條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。 小 組長(zhǎng)安全職責(zé)： 對(duì)本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負(fù)責(zé)； 發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程； 發(fā)生事故立即報(bào)告，并采取積極有效措施，制止事故擴(kuò)大，組織職工分析事故原因， 對(duì)從事有明顯危險(xiǎn)或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作，并安排好崗位操作人員，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)， 有權(quán)制止安全考核不合格職工獨(dú)立操作； 負(fù)責(zé)本班組的機(jī)動(dòng)設(shè)備 、安全防護(hù)裝置、防火設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)； 負(fù)責(zé)堅(jiān)持 定期 召開 班組會(huì)議 ，并認(rèn)真做好記錄； 督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護(hù)器材的 按規(guī)定領(lǐng)取和 正確使用。 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定 一、 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： ，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故； ，經(jīng)濟(jì)效益良好； ，為公司采納； ，積極做好本職工作； ，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事 故與經(jīng)濟(jì)損失有功； ，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； ，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出； ，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； ，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。5 第一章 總 則 7 第二章 員工守則 8 第四章 安全生產(chǎn)管理制度 10 第一節(jié) 員工的招聘 10 第三節(jié) 員工證件辦理 10 第四節(jié) 員工培訓(xùn) 10 第五節(jié) 人員調(diào)動(dòng) 11 第六節(jié) 考勤打卡規(guī)則 11 第七節(jié) 請(qǐng)假規(guī)則 12 第八節(jié) 員工投訴規(guī)則 12 第九節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)種類 12 第十節(jié) 懲罰種類 12 第十一節(jié) 辭工制度 13 第十四節(jié) 廠服管理規(guī)定 14 第十六節(jié) 優(yōu)秀員工評(píng)比 15 第六章 車間管理制度 16 第一節(jié) 質(zhì)量方針及目標(biāo) ： 16 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 17 第九章 裝配車間制度 19 第十一章 公共生活區(qū)管理制度 20 第十二章 員工住宿管理細(xì)則 22 5 6 7 前 言 為了保障勞資雙方的合理利益 ,加強(qiáng) 公司 的治理工作 ,維護(hù)和保障正常生產(chǎn) ,提高生產(chǎn)效益 ,結(jié)合我廠實(shí)際情況 ,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守 公司 的各種規(guī)章制度 。 第二條 在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下 , 本廠最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展具體工作 , 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項(xiàng)由行政部共同批核 。 第四條 凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。 第六條 各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章 程。 第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 第十條 本章程于二零一零年九月一日正式頒布實(shí)施。 第二條 努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。 第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮 和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。 第六條 樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。 第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低 耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。 第十條 遵章守紀(jì)、服從大局。 第十一條 積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車間大門和倉(cāng)庫(kù)等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 第十三條 工作時(shí)間內(nèi)，員工 嚴(yán)禁看報(bào)紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、 大聲喧嘩， 不得接聽私人電話，有事應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，以免擾亂工作秩序。 第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。按規(guī)定位置擺放工具及物品。 第十六條 按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。 第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，