【正文】 村民告知書、致選民一封信、入村講座等方式廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)。主要工作有： 以六五 普法啟動(dòng)之年為契機(jī)，開展覆蓋全鎮(zhèn)，針對(duì)性強(qiáng)的普法宣傳活動(dòng)，切實(shí)做到兩手抓，即：抓重點(diǎn)工作，抓重要時(shí)期。為黨委政府及時(shí)掌握各村動(dòng)向提供了重要信息，為正確、主動(dòng)、有準(zhǔn)備地處理好矛盾糾紛贏得了先機(jī)。 落實(shí)人民調(diào)解三個(gè)第一，積極履行工作職責(zé)懷北司法所堅(jiān)持把群眾的情緒作為第一信號(hào)，保證各種矛盾糾紛在第一時(shí)間掌握，問題在第一時(shí)間解決，認(rèn)真落實(shí)調(diào)解員糾紛分析排查例會(huì)制度，及時(shí)做好社會(huì)矛盾糾紛分析預(yù)測(cè)并提供相應(yīng)對(duì)策建議，切實(shí)做到小事不出村， 大事不出鎮(zhèn)。還通過專題講座，案例分析的方式對(duì)人民調(diào)解法進(jìn)行了專門講解，并組織全體人 民調(diào)解員對(duì)矛盾糾紛排查化解臺(tái)帳建立與調(diào)解協(xié)議書制作進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)把裝訂規(guī)范的調(diào)解卷宗下發(fā)到每個(gè)調(diào)委會(huì)用以參考，以此提高我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作規(guī) (轉(zhuǎn) 載于 : 寫 論文 網(wǎng) :)范化水平。第 2 篇：公務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)下面為大家?guī)硪黄珓?wù)員年終總結(jié)范文，供大家參考：一、全年工作回顧（一）人民調(diào)解工作扎實(shí)有效開展 20xx 年，全鎮(zhèn)共調(diào)解各類民事糾紛 xx件，調(diào)解成功 xx 件，成功率 xx%。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因?yàn)槲铱吹搅伺Ω冻龊蟮氖斋@，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長(zhǎng)的期望。這其中，有教師隊(duì)伍的提升，有幼兒的健康成長(zhǎng)，有家長(zhǎng)對(duì)工作的認(rèn)可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。本年 度所開展的所有活動(dòng)，均有計(jì)劃有安排有總結(jié)，留下過程性資料的同時(shí)為幼兒園升級(jí)升類奠定基礎(chǔ)。因幼兒園各項(xiàng)工作到位，在園家長(zhǎng)對(duì)幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現(xiàn)了爆滿，家長(zhǎng)早晨 3 點(diǎn)就來園排隊(duì)報(bào)名，半天時(shí)間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計(jì)劃。幼兒冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)得到全體家長(zhǎng)的一致好評(píng)，掀起幼兒園冬季運(yùn)動(dòng)熱潮 的同時(shí)，在社區(qū)中產(chǎn)生良好反映，省教育電視臺(tái)對(duì)此進(jìn)行了新聞報(bào)道。本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比、早操評(píng)比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項(xiàng)促進(jìn)教師專業(yè)技能提高的評(píng)比活動(dòng)，使教師不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。增設(shè)優(yōu)秀園丁欄目，每月評(píng)選一位優(yōu)秀教師，由園長(zhǎng)、教師、家長(zhǎng)和幼兒共同評(píng)價(jià)，促進(jìn)教師成長(zhǎng)。多次到育賢一幼聽課、參觀 環(huán)境，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)提供了條件。為培訓(xùn)教師隊(duì)伍，我們分別進(jìn)行了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的深入學(xué)習(xí)、教研討論和理論考核，以此樹立教師 正確的教育理念，轉(zhuǎn)變不良的教育行為。通過改變 作息時(shí)間、模擬小學(xué)課堂、整理小書包、學(xué)記作業(yè)等一些列活動(dòng)讓幼兒從生活和學(xué)習(xí)等方面逐漸適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。通過和小學(xué)生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學(xué)以學(xué)習(xí)思維為 主的課堂氛圍。五月份開始帶領(lǐng)兩個(gè)大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴(yán)。開展故事大王評(píng)選活動(dòng)，提高幼兒語言表達(dá)能力和大膽表現(xiàn)能力。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，我注重幼兒文化底蘊(yùn)的積淀，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫書、進(jìn)行游戲識(shí)字，開展每周一首古詩誦讀活動(dòng)。建立園長(zhǎng)信箱，開通家園直通車，學(xué)期末請(qǐng)家長(zhǎng)參與評(píng)價(jià)教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進(jìn)提高幼兒園辦園質(zhì)量。利用六 .一和冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)向家長(zhǎng)進(jìn)行了兩次大型的開放互動(dòng)活動(dòng)，期末向家長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)期匯報(bào)兩次。堅(jiān)持每學(xué)期一次的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，相互交流學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行六科教學(xué)的系統(tǒng)學(xué)科培訓(xùn)。完善了每?jī)芍芤淮蔚慕萄谢顒?dòng)制度，自己每次堅(jiān)持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問題。在此基礎(chǔ)上，大膽開拓，取得一些工作上的進(jìn)展?？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充實(shí)快樂。利用暑假值班時(shí)間，組織全體教師 確立各班主題，分別創(chuàng)設(shè)了寓教育性和藝術(shù)行為一體的水果寶寶、海底世界、森林音樂會(huì)和快樂圖圖的班級(jí)環(huán)境，開設(shè)了家園直通車明星寶寶家園共育等與家長(zhǎng)互動(dòng)交流的平臺(tái)。本年度，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設(shè)了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對(duì)幼兒實(shí)施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長(zhǎng)解決后顧之憂，讓孩子健康快樂，讓 家長(zhǎng)放心安心。本年度在熟悉幼兒園各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神，逐步落實(shí)規(guī)范管理，積極促進(jìn)師幼發(fā)展，努力提供優(yōu)質(zhì)保教，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展。直到上周一個(gè)閨蜜去北京出差一周，回到深圳的當(dāng)天就告訴我：我終于知道出差的苦了，沒睡過一個(gè)好覺，不適應(yīng)天氣環(huán)境，時(shí)間緊工作忙，第一次去 篇二： 2020 年終個(gè)人工作總結(jié) 2020 年終個(gè)人工作總結(jié)第 1 篇： 2020 年終個(gè)人工作總結(jié)忙碌的***x 年已悄然離去，迎來新年的同時(shí)非常有必要回望一年來走過的路。有人會(huì)說羨慕我有可以出差的機(jī)會(huì)，工作的同時(shí)，順便旅行，走走看看，不但可以賺錢 ，還能體驗(yàn)不同地方的風(fēng)土人情，看到那么多的自然人文風(fēng)景。下一步，自我管理從自律開始吧，找到好的方法，加以實(shí)踐，耐心練習(xí)，用心付出，加強(qiáng)自我修煉，堅(jiān)持改變自己，也 請(qǐng)大家和我一起奔跑吧。 管理學(xué)者彼得用了很多方法，也關(guān)注了不少這方面的微信號(hào)，看過一些文章和分享，嘗試過時(shí)間管理、番茄工作法、如何集中注意力、預(yù)防干擾的方法、提升效率的技能，包括古典老師的生命之花等，但是沒有一個(gè)方法我完整的堅(jiān)持實(shí)踐過 100天。 關(guān)于自我管理 自我管理是一個(gè)修煉的過程，從時(shí)間、心態(tài) 、情緒、學(xué)習(xí)提升，到自我性格的塑造和改變、習(xí)慣的養(yǎng)成和態(tài)度的轉(zhuǎn)變，包括自己的健康管理、社交關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等，涵蓋范圍很廣，亦是是一個(gè)艱難的過程?，F(xiàn)實(shí)中，我見過很多 HR轉(zhuǎn)行做銷售也發(fā)展的挺好，也有從財(cái)務(wù)等其他行業(yè)轉(zhuǎn)入 HR 的，還有很多人三四十歲從一個(gè)行業(yè)到另一個(gè)行業(yè)的，至于更精彩的從公務(wù)員到銷售到人資經(jīng)理到咨詢顧問到自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，每一種 嘗試都可能會(huì)有新的收獲。說不定哪一天腦子一激靈就跑去做銷售或者運(yùn)營(yíng)了呢，哈哈?？墒悄瞧诠?jié)目（是有一對(duì)姐妹花的那期）BOSS 們說的話卻悄悄燃起了我心中的欲望，或許其他類型的工作我也有可能做的更好呢，為什么不給自己更多的機(jī)會(huì)和選擇呢。當(dāng)初選擇專業(yè)、選擇職業(yè)的時(shí)候并沒有認(rèn)真的去思考過這個(gè)問題，因?yàn)閷W(xué)了人力資源管理，所以工作就一直沒離開這個(gè)專業(yè)。你只管好好做人，上天自有最好的安排。很感激能夠在職場(chǎng)遇到一個(gè)愿意培養(yǎng)我的上司，這是一種幸運(yùn)。那是我跟的第一個(gè)項(xiàng)目，工作嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)從待人接物、服裝禮儀、用餐禮儀、說話方式、溝通技巧和專業(yè)知識(shí)等方方面去教導(dǎo)、培養(yǎng)我們，這一段經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人的職場(chǎng)認(rèn)知和自我定位影響非常大。 職場(chǎng)上，實(shí)力和機(jī)遇各占 50%的比例，可是如果你沒有實(shí)力，當(dāng)那 50%的機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)，你也只能“把機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人”。韓寒說：聽過很多道理，依然過不好這一生。甚至一些在我看來，完全不值得去爭(zhēng)的一些東西都會(huì)變成要斗個(gè)你死我活的籌碼。 關(guān)于職場(chǎng)心得 人說：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，充滿了陷阱和殺機(jī)。而魚骨圖、SWOT 分析法、波特波特價(jià)值鏈及標(biāo)桿研究法等也成了項(xiàng)目過程中常用的研究方法，每 日、每周的總結(jié)會(huì)議，從開始的緊張憂愁（不知道會(huì)上要說點(diǎn)什么），到后面的主動(dòng)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題，提出見解（思維變得活躍起來），一步步掌握了整個(gè)項(xiàng)目開展的方法和技巧。這也是和企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源工作最大的區(qū)別，工作雖然也是圍繞人力資源的幾大模塊開展，但并不具體開展那些事務(wù)性工作，而是通過項(xiàng)目管理的方式一步步推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，最終達(dá)成項(xiàng)目目的。 關(guān)于項(xiàng)目管理 由于行業(yè)的特點(diǎn)，我們的日常工作是以項(xiàng)目管理的方式開展的。也鼓起勇氣在網(wǎng)上講了人生的第一次課，準(zhǔn)備的兩周的課件，寫了四千字的講解稿，效果反饋還不錯(cuò) 。所以，入行以來，一直懷著一個(gè)謙卑的心，抱著學(xué)習(xí)提升的態(tài)度，不斷向身邊的老師、三茅的專家和牛人汲取知識(shí)和養(yǎng)分，來充實(shí)自己。因?yàn)樽稍冃袠I(yè)的特性和工作的內(nèi)容（研究型工作為主），主要是通過一系列的調(diào)研、分析，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案，建立管理體系，旨在提升中高層管理 者和整個(gè)企業(yè)的管理水平。 關(guān)于管理咨詢 這一年，作為咨詢行業(yè)的新人，我依然在這個(gè)看起來充滿光環(huán)，聽起來也很高大上 的行業(yè)摸索著前行。而此時(shí)，冬天已然來臨，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？ 一年的終結(jié)，無論過的好與壞，收獲的多與少，心情的悲與喜，生活的絢爛與低迷， 職場(chǎng)的一帆風(fēng)順還是舉步維艱 ......總結(jié)還是要寫的。這個(gè)唯一的 2020 年，仿佛剛剛開頭，卻已臨近結(jié) 束。 職場(chǎng)媽媽年終總結(jié) (共 9 篇 ) ：職場(chǎng) 年終總結(jié) 媽媽 職場(chǎng)媽媽怎么帶孩子 職場(chǎng)媽媽的無奈 職場(chǎng)媽媽的第一年 篇一： 2020 年年終總結(jié) 年末年末 jjj 2020 年年終總結(jié) 伏爾泰說：最長(zhǎng)的莫過于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時(shí)間，因?yàn)? 我們所有的計(jì)劃都來不及完成。誠然，時(shí)間是最小的單位，一分一秒，稍縱即逝，也是 最長(zhǎng)的度量，一眼萬年，亙古不變。猶記得，早春時(shí)節(jié)宛城白河岸邊，發(fā)現(xiàn)抽枝的綠柳時(shí)抑制不住的 欣喜，轉(zhuǎn)而到四月 的北京，想把奧林匹克公園的滿眼春色全部都放進(jìn)我的鏡頭，進(jìn)而經(jīng)歷有生之年第一次 沒有風(fēng)扇和空調(diào)的夏天，呼市涼爽的仲夏，見識(shí)了廣袤的草原，一望無際的開闊，三個(gè) 月的時(shí)間滿心都是歡喜；再到江南的初秋，橘子紅了，銀杏謝了，這個(gè)收獲的季節(jié)已是 落葉滿地。收拾好心情和背影，延續(xù)優(yōu)勢(shì)，正 視不足，改正缺點(diǎn)，用心 走過 14 年的艱辛和彷徨，努力展望2020 年的未知和期待， 才能夠真正做到善始善終，開始新的征程。當(dāng)初也是機(jī)緣巧合，進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)，帶著誠惶誠恐的心情，開始 了自己的職業(yè)生涯，幸運(yùn)的是仍然做著自己比較熟悉的人力資源專業(yè)，心里多少踏實(shí)一 些。因此，決定了從業(yè)人員的素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求都相對(duì)較高。 兩年來，雖無大成，卻對(duì)人力資源各個(gè)模塊的系統(tǒng)建設(shè)、績(jī)效薪酬、員工培訓(xùn)體系、能力素質(zhì)模型都有了深入的學(xué)習(xí)和掌握， 也一點(diǎn)點(diǎn)積累、建立起了自己的知識(shí)體系和思維方式，在潛移默化中，讓自己看問題、想問題的方法和思路更條理化、更清晰。可見，整個(gè)思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變和思維方式的養(yǎng)成，應(yīng)該是這份工作帶給我的最大收獲。所謂項(xiàng)目管理是指在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專門的知識(shí)、技能、工具和方法，使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下，實(shí)現(xiàn)或超過設(shè)定的需求和期望的過程。 基于此，也讓我對(duì)項(xiàng)目管理有了深入的了解，從項(xiàng)目開始 前的項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目合同的編制，項(xiàng)目過程過的甘特圖、周計(jì)劃、階段性工作匯報(bào)，到項(xiàng)目結(jié)束后的項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告，這些都是由陌生到熟悉的過程，一點(diǎn)點(diǎn)變成自己日常的工作。而最讓我們欣慰 的則是在每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候，我們用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在幫助企業(yè)提升管理水平的 同時(shí)，贏得了客戶的認(rèn)可和尊重，這無疑是我們工作最大的快樂。我雖入職場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng)，但是工作的關(guān)系也走過了不少企業(yè)，親眼目睹了一些高層、中層之間的矛盾和斗爭(zhēng)?；蛟S是自己尚且稚嫩，看不懂成年人的游戲，或許是我的世界一直簡(jiǎn)單，那就讓我繼續(xù)簡(jiǎn)單下去吧。我也看過很多的職場(chǎng)小說的爾虞我詐和一些現(xiàn)實(shí)版的杜拉拉式勵(lì)志人物，可我依然不放棄最初的夢(mèng)想，也堅(jiān)信越 努力就會(huì)越幸運(yùn)。所以，在職場(chǎng)的 35 年內(nèi)，我們一定要好好培養(yǎng)一個(gè)好自己，不斷補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)和技能，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，這也是我的第一任領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)我的道理。因此后來當(dāng)有人跟我說說做咨詢很鍛煉人的時(shí)候我會(huì)點(diǎn)頭微笑 ，表示認(rèn)同。所以，我 要分享的心得就是：努力 +悟性 +堅(jiān)持，請(qǐng)相信， 你學(xué)到的每一樣?xùn)|西，日后都會(huì)有派上用場(chǎng)的機(jī)會(huì)。 關(guān)于職業(yè)生涯 最近看了一期非你莫屬的節(jié)目，讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了新的思考?？傆X得除了這個(gè)，其他的自己都不會(huì)，沒有信心也沒有勇氣去挑戰(zhàn)其他的工作。當(dāng)然，現(xiàn)在這個(gè)想法還沒有成熟到可以實(shí)施的地步，所以現(xiàn)階段，我還是會(huì)老老實(shí)實(shí)的做好本職工作，持續(xù)不斷的積累、提升。 講這一段心理變化，其實(shí)是想說，職業(yè)規(guī)劃并不是要讓我們的生活或者職場(chǎng)經(jīng)歷被死死的框住，只在這個(gè)框框里打轉(zhuǎn)，而是希望每個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到自己的特長(zhǎng)和所具備的知識(shí)技能，想清楚自己在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)、不足和自身的定位，確定自己的職業(yè)目標(biāo)，更 快、更好的去走好自己的職業(yè)道路。所以職業(yè)生涯并不是“規(guī)劃”了就不能動(dòng)了，也不是說三天兩頭轉(zhuǎn)行跳槽，而是在我們自身能力和實(shí)力達(dá)到一定積累和沉淀后，有意愿、有信心也有勇氣跳出固有的思維，去嘗試挑戰(zhàn)更高更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)時(shí)所作出的正確選擇。從我開始意識(shí)到自己的不足時(shí)，就嘗試通過各種途徑和方法去進(jìn)行自我管理，想要改變自己，可是到現(xiàn)在，我的自我管理依然做的很不好。到最后發(fā)現(xiàn)，任何有效的方法都需要經(jīng) 過耐心的練習(xí)，才能成為習(xí)慣，真正有效。圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中所提出的第一項(xiàng)修煉就是自我超越，自我超越的前提是要學(xué)會(huì)并做到自我管理，一個(gè)人如果連自己都管理不好，那么談何超越，更不要說成為一個(gè)管理者了。 關(guān)于個(gè)人生活 這一年，我的生活依然是四處奔波，走過了六個(gè)城市，最遠(yuǎn)到內(nèi)蒙，現(xiàn)在在江蘇。多好！開始我還會(huì)去辯解說出差的各種不適應(yīng)，聽不懂方言，要適應(yīng)不同的企業(yè)氛圍，工作強(qiáng)度大 ......后來說的人多了我也不去解釋了。以使自己不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不 足，在新的一年里確立更為明確的目標(biāo)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人主要工