【正文】 法律效力。33 A. 勞動(dòng)法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D．勞動(dòng)規(guī)章 9．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。33 A．勞動(dòng)法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D．勞動(dòng)規(guī)章 7．( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。31 A．企業(yè) 　　B．員工 c．員工代表 D．企業(yè)家協(xié)會(huì) 5不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。30 A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) 　　 B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) Ｃ．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 3．所謂( )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。 A．制定工資－物價(jià)指導(dǎo)線 B．在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行 管制以至于凍結(jié) c．實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為 D．依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配 E．削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 參考答案一、單選題1．A 2．C 3．C 4．D 5．B6．C 7．A 8．A 9．D 10 C11．C 12．D 13．C 14．D 15．B1 6．B 17．B 18．B 19．A 20．C21．D 22．A 23．B 24．A 25．C26．C 27．A 28．R 29．B 30．B二、多選題1．AB 2．ABCD 3．ABE 4．AB C 5．ACE6．ABCE 7．ABC 8．BC 9．ABE 10．ABC11．ABCD 12．B C 13．ABDE 14．ABCD 15．CD16．BE 17．ACD 18． BD 1 9．BDE 20．ACE21．ACE 22．ADE 23．ABCD 24．ABCD 25．ABC 第二章 勞動(dòng)法一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?１．勞動(dòng)法的首要原則是( )。 A．增加貨幣供應(yīng)量 B．降低利率 c．刺激投資和消費(fèi) D．增加總需求 E．降低消費(fèi)需求 24．收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用( )。 A．?dāng)U大政府購買 B．減少政府購買 C．增加政府轉(zhuǎn)移支付 D．增加稅收 E．降低稅率22．政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( )。 A．勞動(dòng)力供給量 B．最低社會(huì)保障 C．勞動(dòng)力需求量 D．最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E．工會(huì)20．對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。 A．失業(yè)造成家庭生活困難 B．失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置 c．失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 D．失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 E失業(yè)有利于國民收入的增長18．政府支出包括( )。 A．摩擦性失業(yè) B．結(jié)構(gòu)性失業(yè) c．增長差距性失業(yè) D．周期性失業(yè) E．季節(jié)性失業(yè)16．常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。 A．總供給 B．總需求 C．投資+儲(chǔ)蓄 D．消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 E．消費(fèi)+投資14．失業(yè)類型分為( )。 A．福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ) B．法定性 C．企業(yè)自定性 D．靈活性 E．公平性12．福利的支付方式分為( )。 A貨幣工資率 　B．工作時(shí)間長度 c．勞動(dòng)力數(shù)量 D．價(jià)格指數(shù) E．工資制度10．關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是( )。 A．充分就業(yè) 　　　　　B．同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資 c．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配　D．體現(xiàn)工資差異 E．增大工資總額8．人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。 A．MRP ＝VMP B．VMP＝MP A．MP遞減 　　　　B．AP遞增 C．總產(chǎn)量絕對(duì)減少 D．總產(chǎn)量絕對(duì)增加 E．總產(chǎn)量不變 5．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng)，判斷正確的是( )。 A．確定和分析研究對(duì)象 B．設(shè)定假設(shè)條件 C．提出理論假說　　　　　D．驗(yàn)證 E．反饋 3．對(duì)勞動(dòng)力參與率的長期變動(dòng)趨勢(shì)描述正確的有( )。26 A．大于0．2 B．小于0．2 C．大于0．4 　　D．小于0 二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 1．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是( )。24 A．財(cái)政政策 B．貨幣政策 C．金融政策　　D．收入政策 29．收入差距的衡量指標(biāo)是( )。21 A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù) 　　　B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù) c．失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù) D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù) 27．下列定義判斷錯(cuò)誤的是( )。18 A．消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 B．投資+儲(chǔ)蓄 C．投資+收入 D．消費(fèi)+收入 25．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為20( )。斯密 D．瓦爾拉 23．實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。斯密 B，?？怂? c．馬歇爾 D．瓦爾拉 22．均衡價(jià)格論是由( )提出的。斯密 B?？怂? c．馬歇爾 　　D．瓦爾拉 21．一般均衡分析方法的代表人物是( )。11 A．MRP＝VMP B．MRP=MP C．VMP=MP　　 D．MP＝MC 20．局部均衡分析方法的代表人物是( )。10 A．總產(chǎn)量ＴP 　B．平均產(chǎn)量AP C．邊際產(chǎn)量MP 　D．勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP 18．當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。10 A．△L／△Q B．△Q／△L C．Ｑ／Ｌ　　　D．L／Q 16．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是( )。 A．Eｄ０ B．Eｄ０ C．Eｄ１ 　　D．Eｄ１ 14．對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是9( )。9 A．Eｄ0 B ．EｄO C．Eｄ1 　D．Eｄ112．需求缺乏彈性表示為( )。8 A．(△w／△D)／(W／D) B．(△D／△w)／(D／W) C．(△w／W)／(△D／D)　　D．(AD／D)／(△w／W) 10．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。 A．Es1 B．Esl C．EO D．EsO 8．勞動(dòng)力供給的工資彈性Ｅｓ表示為( )。 A．Es1 B．Esl C．Es2 D．Es0 6．供給缺乏彈性表示為( )。6 A．勞動(dòng)力供給 B．勞動(dòng)力需求 c．勞動(dòng)力供給量 D．勞動(dòng)力需求量 4．供給富有彈性表示為( )。3 A．是什么 B．怎么樣 c．應(yīng)該是什么 D．本質(zhì) 2．勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( )程度的指標(biāo)?！痘A(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題及答案《基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題及答案目錄第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 1二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 5參考答案 8第二章 勞動(dòng)法 8一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 8二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 12參考答案 15第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理 15一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 15二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 19參考答案 22第四章 管理心理與組織行為 23一、單選題(每小題只有一個(gè)最。哈當(dāng)?shù)拇鸢? 23二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 26參考答案 29第五章 人力資源開發(fā)與管理 30一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 30二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案) 32參考答案 35第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 1．實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。5 A．人口密度 B．社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度 C．人口參與社會(huì)勞動(dòng) D．參加工作人口比例 3．勞動(dòng)力供給彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。6 A．EsO B ．Es0 C．Es1 　D．Es1 5．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是6( )。6 A．Es O B．Es 2 C．Es1 D．Esl 7．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是6( )。6 K．（△S／S）／(△w／w) B．(△w／w) ／（△S／S） C．(△w／S)／　(△S／W) D．(△S／W)／(△W／S) 9．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ｅｓ表示為( )。8 A．勞動(dòng)力需求 　B．勞動(dòng)力供給 C．勞動(dòng)力需求量 D．勞動(dòng)力供給量 11．需求富有彈性表示為( )。9 A．Eｄ2 B．Eｄ2 C．Eｄ１　　 D．Eｄ１ 13．對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是9( )。 A．Eｄ2 B．Eｄ2 C．Eｄ1 D．Eｄ1 15．邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )。10 B．AP遞增 C．MP遞減 D．MP為負(fù)值 17．AP與MP的交點(diǎn)為( )的最大值。10 A．AP＝0 B．MP＝0 C．APMP 　D．APMP 19．在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )。12 A．亞當(dāng)12 A．亞當(dāng)15 A．馬歇爾 B．?？怂? c．亞當(dāng)16 A．貨幣工資／價(jià)格 　　B．貨幣工資／價(jià)格指數(shù) c．貨幣工資價(jià)格 　　D．貨幣工資價(jià)格指數(shù)24．總供給等于( )之和。 A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) c．結(jié)構(gòu)性失業(yè) Ｄ．季節(jié)性失業(yè) 26．失業(yè)率用公式表示為( )。23 A．最低工資，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工 資數(shù)額 B．最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加 班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等 c．工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體 談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督 D．最低社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人 再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生 困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度 28．( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。26 A．國民收入 B．基尼系數(shù) C．人均GDP 　D．需求彈性 30．從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小。 A．勞動(dòng)力市場現(xiàn)象 B．勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律 C．勞動(dòng)力市場　　　　D．資本市場 E．就業(yè)與失業(yè) 2．實(shí)證研究方法的步驟有( )。 A．青年人口勞參率下降 B．女性人口勞參率上升 C．女性人口勞參率下降 D．老年人口勞參率上升 E．老年人口勞參率下降 4．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為( )階段。 A．第一階段AP遞增 B．第一階段AP遞減 C．第二階段MP遞減 Ｄ．第二階段MP遞增 E第三階段MP為負(fù)值 6．在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )。P C． MC=W 　　　　D．MP＝W Ｅ．VMP＝MC7．勞動(dòng)力市場均衡的意義有( )。 A．勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重 B．勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重