勞動法規(guī)資訊xxxx年2月刊-法規(guī)資訊-展示頁
2025-07-01 20:37本頁面
【正文】 13 日召開的重慶市人力資源和社會保障工作會議上，重慶市人力社保局局長侯小川表示，今年重慶市將提高城鎮(zhèn)職工平均工資、企業(yè)職工最低工資標準。浙江：2022 年最低工資上調(diào)方案：將調(diào)整三項工資待遇在 1 月 26 日召開的浙江省十一屆人大三次會議上，浙江省省長呂祖善說，2022 年將調(diào)整最低工資標準，推動企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商制度，逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，努力增強居民消費能力。目前，廣州人保部門已確定提高 2022 年企業(yè)最低工資標準，至少提高 140 元/月。為了應(yīng)對金融危機，2022 年北京市暫緩調(diào)整最低工資標準，但是今年一定會上調(diào)，調(diào)整幅度和比例將超過社會平均工資增長幅度，調(diào)整后的工資標準最快4 月 1 日開始執(zhí)行。調(diào)整最低工資線的同時，還將適度地調(diào)整低保線，包括城市和農(nóng)村的低保線。上海市市長韓正在 1 月 31 日舉行的市政府記者招待會上表示，上海市委、市政府已經(jīng)做了研究，今年職工最低工資線將從 4 月 1 日起上調(diào)。4 / 10（二）2022 年各地關(guān)于最低工資調(diào)整相關(guān)新聞上海：將于 2022 年 4 月 1 日起調(diào)整，最低工資漲幅 15%目前，上海市月最低工資標準為 960 元，小時最低工資標準為 8 元/小時。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。最低工資的確定原則 協(xié)調(diào)原則； 基本生活保障原則； 民主協(xié)商原則； 分級管理原則。最低工資標準：是單位勞動時間的最低工資數(shù)額。最低工資的基本特點最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要； 最低工資數(shù)額由最低工資率確定； 最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。 上海力加力企業(yè)管理服務(wù)有限公司 上 海 申 馨 勞 務(wù) 服 務(wù) 有 限 公 司 上 海 力 際 人 力 資 源 有 限 公 司 二○一○年二月二十二日2 / 10一、2022 年全國各地關(guān)于調(diào)整最低工資專題 3（一）最低工資的基本概念及特點 ......................................3（二）2022 年各地關(guān)于最低工資調(diào)整相關(guān)新聞 ...........................4上海：將于 2022 年 4 月 1 日起調(diào)整，最低工資漲幅 15% 4北京：2022 年最低工資上調(diào)方案：最早 4 月 1 日上調(diào) 4廣州：2022 年最低工資調(diào)整，至少提至千元，將于近日公布 4浙江：2022 年最低工資上調(diào)方案：將調(diào)整三項工資待遇 4重慶：2022 年最低工資上調(diào)方案：具體調(diào)整方案正在研制 4吉林：2022 年最低工資標準將上調(diào) 15%左右 4（三）2022 年江蘇省各城市最低工資調(diào)整相關(guān)法規(guī) .......................5江蘇：關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知 蘇人社發(fā)[2022]35 號 5蘇州：關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標準和小時工資標準的通知蘇人保[2022]43 號 5南京 ：關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標準的通知 寧勞社薪〔2022〕2 號 6南通： 關(guān)于調(diào)整南通市企業(yè)最低工資標準的通知 通勞社薪〔2022〕4 號 6二、上海市關(guān)于解除、終止經(jīng)濟補償金案例專題 7案例 1：什么情況下，經(jīng)濟補償金的基數(shù)和年限都不需分段計算 7案例 2：什么情況下，經(jīng)濟補償金年限需分段計算 8案例 3：什么情況下，經(jīng)濟補償金基數(shù)和年限都需分段計算 8案例 4：違法解除（終止）勞動合同，經(jīng)濟補償金有何特殊規(guī)定 93 / 10一、2022 年全國各地關(guān)于調(diào)整最低工資專題（一）最低工資的基本概念及特點最低工資概念依據(jù) 2022 年勞動和社會保障部發(fā)布的《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第 21 號)，最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。1 / 10公司各服務(wù)單位：大家好。值此 2022 新春佳節(jié)之際，本刊代表我司全體員工向各位拜年！恭祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意！ 同時，在新的一年里，我刊會繼續(xù)努力，爭取給大家?guī)砀喔每?，更實用的資訊和信息，也希望大家能夠提出寶貴的意見和建議，以期共同成長。它不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條
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