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入職及試用期管理辦法-展示頁(yè)

2025-06-12 22:45本頁(yè)面

　　

【正文】中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 談，將述職報(bào)告和員工轉(zhuǎn)正審批表交人力資源部（工資建議？）， 6) 人力資源經(jīng)理核定崗位工資，報(bào)行政總監(jiān)審批。 . 試用期管理程序第五條外聘員工的試用期管理按下列步驟進(jìn)行： 1) 在新員工的入職當(dāng)日人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將為新員工安排一小時(shí)左右的入職培訓(xùn)。 . 內(nèi)聘員工試用期管理：第四條針對(duì)通過(guò)內(nèi)部招聘加入公司的員工的試用期管理。 . 適用范圍第二條本管理辦法適用于通過(guò)外部招聘加入 x 公司和通過(guò)和內(nèi)部招聘到達(dá)新崗位的所有員工。 x體育用品有限公司試用期管理辦法 1 目錄第一章總則 .................................................................................................................... 2

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