辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)全集秘書人員配備和使用標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2025-06-12 20:44本頁(yè)面
【正文】 。這就是說為領(lǐng)導(dǎo)配備秘書不能套用一個(gè)模式。 二、職能性原則 所謂職能性原則，就是按照領(lǐng)導(dǎo)的管理職能要求配備秘書。 題的習(xí)慣 有些領(lǐng)導(dǎo)處理問題以“單刀直入”見長(zhǎng)，遇事當(dāng)機(jī)立斷；而有些領(lǐng)導(dǎo)處事則不緊不慢，凡事從長(zhǎng)計(jì)議，三思而行；還有些領(lǐng)導(dǎo)處理問題擅長(zhǎng)隨時(shí)制宜，相機(jī)行事。這樣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和秘書雙方都不利。如果不加考慮地、隨便地給領(lǐng)導(dǎo)配上一個(gè)不“適應(yīng)”其個(gè)性特點(diǎn)和工作習(xí)慣的秘書，就會(huì)程度不同地影響領(lǐng)導(dǎo)工作的開展和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，領(lǐng)導(dǎo)因經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、素養(yǎng)、氣質(zhì)的不同，其個(gè)性和工作習(xí)慣也會(huì)有所不同。 秘書人員的配備和使用標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié) 秘書人員的配備 為了切實(shí)依循秘書工作的客觀規(guī)律做好秘書工作，除了要繼續(xù)研究行政管理體制，秘書機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)外環(huán)境因素、秘書人員的素質(zhì)培養(yǎng)、技能提高等方面的問題外，對(duì)秘書人員的配備問題進(jìn)行一些具體而深入的探討，是非常必要的，也是極其有益的。 根據(jù)秘書工作的歷史經(jīng)驗(yàn)，特別是秘書工作發(fā)展提出的更高要求，在配備秘書人員中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下述原則： 一、適應(yīng)性原則 所謂適應(yīng)性原則，就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)，工作習(xí) 慣來配備秘書。這就要求，在為領(lǐng)導(dǎo)選配秘書時(shí)，必須充分注意到這一點(diǎn)。相對(duì)地，也會(huì)因此隱沒秘書的個(gè)性特點(diǎn)。那么，具體如何根據(jù)“適應(yīng)性”的原則來選配領(lǐng)導(dǎo)的秘書呢？這
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