公司員工滿意度研究-展示頁(yè)
2025-06-27 20:10本頁(yè)面
【正文】 調(diào)研隨機(jī)取樣發(fā)現(xiàn)DF公司員工年齡結(jié)構(gòu)以18~226~35歲兩個(gè)中青年齡段為主，公司員工整體呈現(xiàn)出低齡化特征，同時(shí)工齡結(jié)構(gòu)以3年以下及、4~10年兩個(gè)時(shí)段為主，繼而說(shuō)明DF公司員工普遍入職時(shí)間短，公司人力資源持續(xù)性較差。調(diào)研對(duì)象性別結(jié)構(gòu)性別頻數(shù)百分比男性108女性100調(diào)研對(duì)象年齡結(jié)構(gòu)頻數(shù)百分比18~25歲5826~35歲6636~45歲3445~55歲3256歲以上18調(diào)研對(duì)象工齡結(jié)構(gòu)工齡頻數(shù)百分比3年以下884~10年8011~15年3415年以上6調(diào)研對(duì)象學(xué)歷結(jié)構(gòu)學(xué)歷頻數(shù)百分比高中40大專66本科48研究生及以上54調(diào)研對(duì)象技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)頻數(shù)百分比初級(jí)110中級(jí)78高級(jí)20DF公司職工滿意度調(diào)研問卷的擬定以Weiss、Dawis、Englandamp。問卷結(jié)構(gòu)分為兩個(gè)個(gè)部分，第一部分為基礎(chǔ)信息，包括：性別、學(xué)歷、年齡、工齡、技術(shù)職稱；第二部分問卷主體部分，是DF公司職工滿意度問卷，該問卷共包括20題，依據(jù)明尼蘇達(dá)滿意度短式量表分為三個(gè)維度：內(nèi)在滿意度6題（職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；外在滿意度6題（公司環(huán)境、工作氛圍）；一般滿意度8題（公司管理、組織構(gòu)架、工作回報(bào)、崗位管理），分值按照李克特5點(diǎn)評(píng)分法分為五個(gè)維度，并對(duì)其賦予分值：極為不滿1分；不太滿意2分；不確定是否滿意3分；比較滿意4分；非常滿意5分。調(diào)研問卷初步擬定后對(duì)其進(jìn)行信效度檢驗(yàn)，信度檢驗(yàn)采用克隆巴赫系數(shù)，效度檢驗(yàn)采用KMO（KaiserMeyerOlkin)檢驗(yàn)，預(yù)測(cè)階段隨機(jī)抽取50人，預(yù)測(cè)時(shí)間為2015年1月X日X日。s ；外在滿意度分量表Cronbach39。s ；整體問卷Cronbach39。s ，繼而表明該量表具有較高的內(nèi)部一致性適于本次研究。s Alpha內(nèi)在滿意度6項(xiàng)外
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