20xx年度公司行政專員工作總結-展示頁
2024-11-17 11:44本頁面
【正文】 工作技能自我評估 大致來說，職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面，個人認為，如果一一細說既浪費時間也過于文縐，所以，就從以下 5個相對被公認的要素來闡述并同時描述我的業(yè)務知識和工作技能。 一、工作信心 截至 2020年 1月 5日，本人入司已滿 4年又一個月，所任崗位也由總部文員、行政秘書、總經理秘書到行政專員，雖然所涉及的工作性質沒有太大的本質區(qū)別，但卻是涉及面最廣的工種（尤其是總部文員時期），所以對公司的了解、對自身工作的了解可 以說是比較透徹的，在此基礎上，對于常態(tài)事項、專案工作甚至突發(fā)事件都能應付自如，甚至幫助其他部門的人員了解情況和獲取信息。行政工作繁雜，需要有個好脾氣才能應付，同事都是我的內部客戶，總部的義務是全心全意為門店服務，行政專員的義務是為所有同事服務，提供無憂的后勤保障。不但要利用所學到的理論知識來科學地指導自己工作的可實踐性和條理性，還要通過這期間所犯的錯，所獲的成功來不斷篩選、沉淀最后變成自己最引以為傲的經驗。本著腳踏實地的工作態(tài)度，踏踏實實地做好每一件本職工作，努力學習相關業(yè)務知識，并通過各種渠道來豐富自己的資源，以便在需要時，可以快速而準確地達成目的。 三、溝通 溝通是處理人際關系的必要方式，對于行政工作，尤其重要。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁，相互支持工作，有助于大家積極、有效地推動工作進度。在日常工作中，通過對細節(jié)的觀察，努力找尋改進的可能，使工作生動、充滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力， 為總部的同事們帶來便捷的服務和愉悅的視覺感受，我一直在改進。不僅 僅針對自己，同樣適用于任何人。 二、 年度工作績效總結 （一） 總結年度常態(tài)工作完成況，分析不足及改進方向 自 2020年底從總經理辦公室借調到人資部協(xié)助 OA系統(tǒng)建架工作以來， 2020年整 年的工作都是圍繞 OA系統(tǒng)建架、管理以及
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