天津市勞動合同規(guī)定范本-展示頁
2025-06-05 18:11本頁面
【正文】 用人單位與勞動者根據(jù)有利于發(fā)展生產(chǎn)和兼顧當事人雙方利益的原則協(xié)商確定?！ 趧雍贤皇絻煞?，當事人雙方各持一份?！ 〉诙聞趧雍贤挠喠⒑吐男小 〉诹鶙l 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： ?。ㄒ唬?勞動合同期限； ?。ǘ?工作內容； ?。ㄈ?勞動報酬； ?。ㄋ模?工作時間和休息休假； ?。ㄎ澹?社會保險與福利； ?。?勞動保護和勞動條件； ?。ㄆ撸?勞動紀律； ?。ò耍?勞動合同終止、解除的條件； ?。ň牛?違反勞動合同的責任?！ 趧雍贤婪ㄓ喠⒓淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的各項義務。 第三條 用人單位和與之建立勞動關系的勞動者應當訂立勞動合同?！ 〉诙l 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。天津市勞動合同規(guī)定關于修改《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》的決定《關于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》已于2002年1月4日經(jīng)市人民政府第47次常務會議通過，現(xiàn)予公布施行。 天津市實施勞動合同制度規(guī)定 ?。?995年1月25日市人民政府發(fā)布 根據(jù)2002年1月18日市人民政府《關于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》修訂 第一章總則 第一條 為了保護勞動者和用人單位的合法權益，維護和發(fā)展用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞動關系，規(guī)范和完善勞動力市場運行秩序，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體與之建立勞動合同關系的勞動者，適用本規(guī)定?！ 〉谒臈l 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)調一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和本規(guī)定?！ 〉谖鍡l 市、區(qū)（縣）勞動行政部門主管本行政區(qū)域內的勞動合同管理工作，對實行勞動合同制度工作進行指導、服務和監(jiān)督檢查?！ ‘斒氯丝梢詤f(xié)商約定其他內容?！ 〉谄邨l 用人單位與其新招收的勞動者，應當于錄用之日起10日內訂立勞動合同?！ 〉诰艞l 符合下列情形之一，當事人雙方同意簽訂或者續(xù)延勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同： ?。ㄒ唬?勞動者與本單位建立勞動合同關系連續(xù)工作滿十年以上的； ?。ǘ?簽訂勞動合同或者勞動合同因期
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1