試談卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則-展示頁(yè)
2025-05-25 07:55本頁(yè)面
【正文】 則Criteria for performance excellence（ 征求意見(jiàn)稿）(080530)XXXX－XX－XX發(fā)布XXXX－XX－XX實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580—2XXX代替 GB/T 19580—200414 / 17目 次前言…………………………………………………………………………………引言…………………………………………………………………………………1. 范圍…………………………………………………………………………………2．規(guī)范性引用文件……………………………………………………………………3．術(shù)語(yǔ)和定義…………………………………………………………………………4．評(píng)價(jià)要求……………………………………………………………………………4．1 領(lǐng)導(dǎo)………………………………………………………………………………4．2 戰(zhàn)略………………………………………………………………………………4．3 顧客與市場(chǎng)………………………………………………………………………4．4 資源………………………………………………………………………………4．5 過(guò)程管理…………………………………………………………………………4．6 測(cè)量、分析與改進(jìn)………………………………………………………………4．7 經(jīng)營(yíng)結(jié)果…………………………………………………………………………前 言本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局質(zhì)量管理司提出。n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC 151）歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 引言 為了引導(dǎo)組織追求卓越績(jī)效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規(guī)定，特制定《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》。本標(biāo)準(zhǔn)以建設(shè)和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為出發(fā)點(diǎn)，注重以人為本、可持續(xù)發(fā)展，以及均衡地為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。 核心理念本標(biāo)準(zhǔn)建立在以下核心理念基礎(chǔ)上，高層領(lǐng)導(dǎo)可運(yùn)用這些理念領(lǐng)導(dǎo)組織追求卓越績(jī)效： a) 高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)b) 戰(zhàn)略導(dǎo)向c) 為顧客創(chuàng)造價(jià)值d) 堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展e) 履行社會(huì)責(zé)任f) 以人為本g) 重視過(guò)程與關(guān)注結(jié)果h) 科學(xué)的系統(tǒng)管理i) 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與快速反應(yīng) 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績(jī)效的評(píng)價(jià)要求。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。GB/T 190002000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)(idt ISO 9000:2000)GB/T 190042000質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南(idt ISO 9004:2000)3 術(shù)語(yǔ)和定義卓越績(jī)效 performance excellence是指綜合的組織績(jī)效管理方式，為顧客和其他相關(guān)方不斷創(chuàng)造價(jià)值，提高組織的整體績(jī)效和能力，促進(jìn)組織和個(gè)人得到進(jìn)步和發(fā)展，并使組織持續(xù)獲得成功。愿景 vision組織對(duì)未來(lái)的展望，對(duì)發(fā)展方向和目的實(shí)現(xiàn)所寄予的憧憬。治理 governance在組
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