清溪水廠一級(jí)泵站承包協(xié)議-展示頁
2025-05-23 12:29本頁面
【正文】 本協(xié)議簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。四、其他事項(xiàng)乙方在承包期間內(nèi)違反規(guī)定，造成責(zé)任事故的按公司相關(guān)管理規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)終止協(xié)議并解除其勞動(dòng)關(guān)系。乙方必須做好各方面的衛(wèi)生工作、綠化管理工作，做到環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)常治蟲、除草。乙方必須履行崗位規(guī)范和崗位職責(zé)，不得離開工作崗位，做好各項(xiàng)工作臺(tái)帳記錄；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從指令及時(shí)做好開、停泵等工作，完成甲方所規(guī)定的工作任務(wù)。乙方在承包期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)包或利用他人代班，否則要承擔(dān)由此而造成的損失和責(zé)任；原則上不允許家屬到泵站居住，若承包人個(gè)人需要家屬到泵站居住的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)（《陪護(hù)申請(qǐng)》詳見附件），家屬來泵站居住屬個(gè)人行為，與甲方無任何勞動(dòng)關(guān)系。甲方有權(quán)對(duì)乙方承包區(qū)域內(nèi)的設(shè)備安全、環(huán)境衛(wèi)生綠化等各項(xiàng)工作進(jìn)行考核。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、工作工具。法定假日的加班費(fèi)另行按實(shí)計(jì)算發(fā)放?！皪徫唤蛸N”包含了公司的各種福利待遇、除法定假以外的加班費(fèi)，以及交通、通訊等費(fèi)用。二、承包費(fèi)用：根據(jù)甲方薪酬制度，其工資指導(dǎo)線為21600元/年，鑒于該一級(jí)泵站地處偏遠(yuǎn)，交通不便，且四周人員較為稀少，加之一級(jí)泵站工作的特殊性，根據(jù)競標(biāo)結(jié)果，甲方核定乙方全年工資總額為32900元（不包含法定假日加班費(fèi)），其中包括了公司所規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體分配情況見下表。清溪水廠一級(jí)泵站承包協(xié)議甲方：溧陽水務(wù)有限公司 （以下簡稱甲方）乙方： （身份證號(hào)： ）（以下簡稱乙方）為了明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，更好地維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方將 清溪水廠一級(jí)泵站 以個(gè)人承包的方式承包給乙方，并達(dá)成以下承包協(xié)議，以便共同遵守。一、承包期限：自2009年 9月 1 日至2011年 8月31日（兩年）止。類 別崗位工資考核工資崗位津貼（含平時(shí)加班費(fèi)）年終獎(jiǎng)金金 額800元/月500元/月1075元/月4400元年度發(fā)放總額（800+500+1075）12 + 4400=32900元“崗位工資”是基于崗位責(zé)任、專業(yè)技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、工作時(shí)間限制等因素綜合確定?！翱己斯べY”、“年終獎(jiǎng)金”根據(jù)月度和年度績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)由部門臨時(shí)安排人員頂崗，所需費(fèi)用從乙方工資總額中扣除。甲
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