【正文】 型畢業(yè)生供需見面會(huì)。 （ 1）在擇業(yè)目標(biāo)方面，多數(shù)大學(xué)生向往大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和條件較好的大企業(yè)、大單位，而不愿意到中小城市、邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層單位工作。 三、擇業(yè)與創(chuàng)業(yè) 生涯路上常見的兩個(gè)問題 我不知道該往哪里去？ 我不知道如何去那里？ 路漫漫其修遠(yuǎn)兮 吾將上下而求索 擇 業(yè) 擇業(yè)，一種自由選 擇的痛苦與幸福。 ? 《 勞動(dòng)合同法 》 增加 “一裁終局 ”案件。 ? 仲裁時(shí)效為 1年。 解決方式 ： 協(xié)商 —— 調(diào)解 — （ 1年） —— 仲裁 — （ 45天） — 裁決 ?無異議 ——— 履行 ?不服 — （ 15天） —— 起訴 ?不履行，不訴訟， 申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 – 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 – 無合同期的試用期不成立 。 – 以完成一定工作任務(wù)為期限或者合同期限不滿 3個(gè)月的，不得約定試用期。 ? 三種合同期限： 有固定期限；無固定期限；完成一定任務(wù)為期限?！? ? 勞動(dòng)合同的主要條款 ? ?用人單位的名稱、住所和法定代表人； ? ?勞動(dòng)者的姓名、居民身份證號(hào)碼； ? ?勞動(dòng)合同期限（試用期、三種期限）或者終止條件； ? ?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； ? ?工作時(shí)間和休息休假； ? ?勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)； ? ?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 勞動(dòng)合同的訂立 ? 應(yīng)以書面形式訂立 ? 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 二倍 的工資。 ?勞動(dòng)關(guān)系主體： 組織（用人單位） —職工（個(gè)人） ?勞動(dòng)關(guān)系主體關(guān)系： 管理 —被管理關(guān) 系 勞動(dòng)合同 學(xué)生家教、兼職適用勞動(dòng)合同法嗎？ 自然人之間 不存在作為勞動(dòng)關(guān)系主體一方必須是 組織 的特征，彼此也不存在 管理關(guān)系 。 勞動(dòng)者的義務(wù) ?完成勞動(dòng)任務(wù) ?執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 ?遵守勞動(dòng)紀(jì)律 ?提高職業(yè)技能 ?遵守職業(yè)道德 《 勞動(dòng)合同法 》 增加： ?誠信義務(wù) ?守法義務(wù) 勞動(dòng)合同 ——?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 規(guī)定 ?勞動(dòng)者依法享有 平等就業(yè) 和 自主擇業(yè) 的權(quán)利。 ?《 公務(wù)員法 》 、 《 教師法 》 《 法官法 》 、 《 檢察官法 》 、 《 律師法 》 、 《 人民警察法 》 、 ……… 《 勞動(dòng)法 》 關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定 勞動(dòng)者享有 ?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； ?取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； ?休息休假的權(quán)利； ?獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； ?接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； ?享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； ?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； ?法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 職業(yè)活動(dòng)中的法律規(guī)范 P131 ?《 勞動(dòng)法 》 —— 1994年全國人大常委會(huì)通過， 1995年 1月 1日 起施行。 ? 其次，大學(xué)生要根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇自己的職業(yè)，學(xué)習(xí)和了解具體的職業(yè)法律。 職業(yè)生活要求知法、守法 ，依法維權(quán)。 —— 齊二藥事件、欣弗事件、三聚氰胺 （二）職業(yè)道德的基本要求 （一）愛崗敬業(yè) （二）誠實(shí)守信 (三 )辦事公道 (四 )服務(wù)群眾 （五）奉獻(xiàn)社會(huì) 2022年的職業(yè)道德調(diào)查中，信任度最差的 職業(yè)群體中，醫(yī)生排名第四。這是職業(yè)道德面臨某種危機(jī)的根源之一。 …… ?職業(yè)精神的核心是全力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的生命境界，是超越物欲的一種追求，是人格和人性的真善美在職業(yè)生涯中的體現(xiàn)。 經(jīng)商的要有 “ 商德 ” ： 服務(wù)熱情、百問不厭、 買賣公平、貨真價(jià)實(shí)。 為官的要有 “ 官德 ” ： 恪盡職守、公正廉潔、 忠誠積極、不謀私利、為人民服務(wù)。 其二，職業(yè)道德多種多樣各不相同，但都要求敬業(yè) 。 職業(yè)道德之必要 其一，職業(yè)道德是職業(yè)的內(nèi)在要求 職業(yè)是一個(gè)專業(yè)群體。 職業(yè)與職業(yè)道德內(nèi)涵 （一）職業(yè)與道德 所謂職業(yè)道德 就是從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟ǖ墓ぷ骰騽趧?dòng)中所形成的行為規(guī)范的總和，是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。第六章 職業(yè)家庭生活中 的道德與法律 第一部分 職業(yè)生活中的道德與法律 一、 職業(yè)生活中的道德 工作將深深影響你的一生，它可能造就你，也可能毀滅你。 ——戴爾 .卡耐基 所謂職業(yè) 就是人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，而長(zhǎng)期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)的，并以此作為主要生活來源的社會(huì)活動(dòng)。 職業(yè)道德不僅指一種行為要求，而且還包括本行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和道德義務(wù)，維護(hù)的是社會(huì)秩序或職業(yè)秩序。為了凝聚這一群體，保證本職業(yè)的生存和發(fā)展，除了要有一定的知識(shí)、技術(shù)或技能外，還必須遵循一定的道德規(guī)范，踐行職業(yè)道德。從事一項(xiàng)職業(yè)，意味著承擔(dān)一份責(zé)任。 行醫(yī)的要有 “ 醫(yī)德 ” ： 不分對(duì)象、服務(wù)病人、 精心醫(yī)治、救死扶傷。 教書的要有 “ 師德 ” ： 教書育人、為人師表、 熱愛學(xué)生、忠誠教育。 ?要踐行職業(yè)道德并不容易，會(huì)受到各種干擾，尤其是急功近利的干擾。 如各種假藥、假食品等假冒偽劣。 視頻 —— 醫(yī)生職業(yè)道德危機(jī) 大學(xué)生求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)離不開法律。 二、 職業(yè)生活中的法律 ? 首先，要掌握與職業(yè)相關(guān)的一般法律，主要包括 民法、合同法、勞動(dòng)法及公務(wù)員法、教師法 等。 ? 再次，抓住職業(yè)法律內(nèi)容的重點(diǎn)。 ?《 勞動(dòng)合同法 》 、 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 —— 2022年全國人大常委會(huì)通過， 2022年 1月 1日起施行。 《 勞動(dòng)合同法