紅豆集團企業(yè)文化宣傳方案-展示頁
2025-05-15 01:22本頁面
【正文】 紅豆集團征文活動策劃方案一、目的 為宣傳紅豆集團企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活。七、活動總結(jié) 在活動結(jié)束后各部門做好相關的總結(jié)，積極發(fā)現(xiàn)不足并加以改正。文明禮貌：說文明話，辦文明事，以自己的實際行動告別各種不文明行為，爭做道德高尚，舉止文明的好員工。節(jié)能減排：隨手關燈、及時關水；鉆研、交流節(jié)油經(jīng)驗；正反雙面使用紙張；省一點能源，多一些資源。安全行車：遵守交通秩序，路遇情況，多看一眼，天氣惡劣，開慢一點，道路擁堵，耐心一點，安全行車，平安回家。優(yōu)質(zhì)服務：服務客戶，耐心多一點，笑容多一些，用我們真誠細心的服務換取客戶對我們的滿意。愛崗敬業(yè)：干一行、愛一行，對工作的負責就是對自己的負責。特向全體員工發(fā)出十項號召：忠誠企業(yè)：你我的行為代表企業(yè)的形象，企業(yè)的輝煌代表你我的成就。（具體見附件）2013年3月6日召開全體員工大會進行總結(jié)本次活動（三）貼近實際，確保企業(yè)文化建設“接地氣”。召開企業(yè)文化建設階段性總結(jié)表彰推進大會，對企業(yè)文化建設全面評價，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果。為了慶祝無錫紅豆集團順利投產(chǎn)一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升紅豆集團文化，展示員工風采，彰顯企業(yè)品牌，人力資源部特策劃此次“紅豆集團周年慶典”。各單位、部門定期本宣傳片采用產(chǎn)品介紹與公司形象相結(jié)合的方式，主要以介紹系列設計產(chǎn)品和公司形象為主線，來展示紅豆集團的形象，使客戶在通過觀看此片時，有一種親臨紅豆集團的感覺，對紅豆集團有全面的認識。為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；根據(jù)總公司2013年發(fā)展目標，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標。圍繞“我眼中的紅豆集團文化”主題，在公司全體員工范圍內(nèi)組織關于如何弘揚企業(yè)文化精神的有獎征文活動，稿件形式不限，經(jīng)公司評比，選出優(yōu)秀征文進行獎勵。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。(一）端正認識，宣傳計劃與宣傳成果并重。我們要把凝聚人心，鼓舞斗志，促進企業(yè)發(fā)展作為宣傳工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化理念與具體實踐的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。五、紅豆集團指導思想第八是服務大眾、造福社會。第六是教化激勵、培育人才。第四是凝聚人心、增加向心力和合力。第二是目標導向、全面發(fā)展。第五個是面對真正威脅時，公司能夠作出正確的反應。第三個是可以作為公司的用人的依據(jù)，去聘請到能在公司成功的人。二、企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化至少有以下幾個方面的意義：第一個是作為企業(yè)的執(zhí)行人員，識別、了解和影響組織文化，可以確保公司的敏捷性和財務成功。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。紅豆集團有限公司創(chuàng)立三年多來，凝聚了全員智慧，積淀了文化底蘊，為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本策劃。.. . . ..紅豆集團企業(yè)文化宣傳策劃書 班 級 文管1102班 小組成員 衡蘇南、陳都、張凌榮、嚴聰磊 指導老師 郭 蕊 學習好幫手前言21世紀企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，作為企業(yè)的軟實力，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是只是形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。一、企業(yè)文化的定義所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。第二個是作為潛在雇員，瞥見組織的真實文化，可以幫助你決定一家公司是否適合你做出貢獻與發(fā)揮。第四個是制定政策和任務來增加公司獲利能力和對市場需求作出反應。 三、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系作了八點小結(jié)：第一是振興企業(yè)、改善管理。第三是注重協(xié)調(diào)，促進文明發(fā)展。第五是美化環(huán)境、優(yōu)化生活。第七是道德約束、制度控制。四：活動安排活動時間：2013年2月—3月（培訓時間除外）活動主題：輝煌歷程、和諧之旅活動地點：紅豆集團園區(qū)及預訂酒店活動對象：紅豆集團全體員工以及社會公眾和兄弟企業(yè)活動目的：回顧紅豆光輝歷史，總結(jié)以往經(jīng)驗，向社會各界宣揚紅豆集團文化，為紅豆將來更好地發(fā)展奠定基礎。紅豆集團組建以來，已形成了企業(yè)“以人為本，做具有民族特色企業(yè)”的核心價值觀，為使企業(yè)文化得到更科學、完整、精確的定位，充分調(diào)動廣大員工參與到企業(yè)文化建設中來，讓公司的企業(yè)文化得以傳承，形成了具有人文特色的企業(yè)文化，成為公司提升核心競爭力、塑造企業(yè)形象、凝聚員工力量和促進企業(yè)“平安和諧、平穩(wěn)有序”發(fā)展的重要力量。六、具體措施為了實現(xiàn)以文化管理企業(yè)，為建設具競爭力的企業(yè)奠定堅實基礎，我們要端正認識，從注重宣傳工作做起，制定以結(jié)果為導向的宣傳計劃，把宣傳工作抓好、做好。（二）強化措施，把宣傳工作落到實處。 開展企業(yè)文化展示窗口建設，各單位各部門結(jié)合實際，布置宣傳展板、宣傳欄，使紅豆集團企業(yè)文化“內(nèi)容上墻、精神入心”。（具體方案見附件）開展“紅豆集團員工年度培訓”。（具體見附件）根據(jù)集團文化發(fā)展歷程拍攝企業(yè)文化宣傳片。（具體見附件）加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和員工敬業(yè)事跡等。對企業(yè)文化建設成果進行總結(jié)、宣傳，推動企業(yè)文化建設的創(chuàng)新發(fā)展，使公司企業(yè)文化與時俱進，為公司新時期的發(fā)展提供新的價值引導、精神動力與智力支持，并通過企業(yè)文化建設，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)“以人為本”精神。深入挖掘在公司生產(chǎn)和工作中實踐公司文化理念的模范人物及典型事件，充分發(fā)揮先進典型的示范導向作用，建立激勵約束機
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