房地產(chǎn)法規(guī)ppt課件-展示頁
2025-05-14 18:46本頁面
【正文】 動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的 ? 由于用人單位的原因訂立無效或部分無效的勞動(dòng)合同 ? 用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的 ? 用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的 ? 用人單位對勞動(dòng)者造成損害的，按下列規(guī)定予以賠償： ? 造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入 25％的賠償費(fèi)用 ? 造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品 ? 造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25％的賠償費(fèi)用； ? 造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25％的賠償費(fèi)用 ? 勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用 2022/5/26 15 劉鵬 2．勞動(dòng)者承擔(dān)的賠償責(zé)任 ? 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： ?用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用 ?用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理 ?對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ?勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用 2022/5/26 16 劉鵬 3．連帶賠償責(zé)任 ? 用人單位招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 ? 其賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的 70％ 2022/5/26 17 劉鵬 三、集體合同 ? 集體合同的概念和特征 ? 集體合同的訂立 2022/5/26 18 劉鵬 (一 )集體合同的概念和特征 ? 集體合同是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 ? 集體合同有如下的法律特征： ? 集體合同主體一方是勞動(dòng)者的團(tuán)體組織即工會(huì)或職工代表，另一方是用人單位 ? 集體合同內(nèi)容以集體勞動(dòng)關(guān)系中全體勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、全體勞動(dòng)者的義務(wù)為主要內(nèi)容 ? 集體合同是要式合同。即用人單位瀕臨破產(chǎn)、進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退大批人員 ? 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。2022/5/26 劉鵬 1 第七章 項(xiàng)目人力資源管理法律制度 2022/5/26 2 劉鵬 第一節(jié) 勞動(dòng)法律制度 ? 勞動(dòng)法概述 ? 勞動(dòng)合同 ? 集體合同 ? 工作時(shí)間 ? 特殊勞動(dòng)保護(hù) 2022/5/26 3 劉鵬 一、勞動(dòng)法概述 ? 勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和 ? 我國勞動(dòng)法的內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同、集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭議處理等 2022/5/26 4 劉鵬 二、勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同的訂立 ? 勞動(dòng)合同的解除 ? 勞動(dòng)合同的終止 ? 違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任 2022/5/26 5 劉鵬 (一 )勞動(dòng)合同的訂立 ? 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用
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