科級(jí)以下管理人員崗位考核辦法-展示頁(yè)
2025-04-28 05:24本頁(yè)面
【正文】 烈的；（2）不依法公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙和影響他人公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良影響的；（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)2次并造成較嚴(yán)重后果的；（4）工作中辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序或行政不作為等，被投訴1次，經(jīng)查情況屬實(shí)的；（5）因直接責(zé)任事故造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3千元以上、3萬(wàn)元以下，并造成不良影響的；（6）上班時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常離崗，搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，無(wú)理取鬧，影響工作，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)改進(jìn)的；（7）年度考核中民主測(cè)評(píng)基本稱職、不稱職票總計(jì)達(dá)到40%以上（其中不稱職票不超過(guò)30%）的；（8）年度考核中量化考核得分占總分值60%以下的；（9）無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退在15次以上的；（10）無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加由組織安排的培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；（11）當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分、行政警告處分的；（12）《專職教師以外外各類人員責(zé)任事故認(rèn)定與處理暫行辦法》中所列3級(jí)事故并受行政處分者；（13）其他應(yīng)確定為基本稱職等次的。（二）基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀:工作量飽滿,精通業(yè)務(wù),出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作和服務(wù)態(tài)度好，廉潔奉公，被服務(wù)的人員和部門的滿意率在95%以上；遵守紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何責(zé)任事故和失誤。二、考核內(nèi)容工作量,占考核內(nèi)容的25%；
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