【正文】 一.七. 會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)立即整理會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議簡報(bào)，撰寫會(huì)議紀(jì)要，總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，立卷歸納會(huì)議文件，總結(jié)會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及檢查催辦事項(xiàng)，并報(bào)總經(jīng)理審批。五. 會(huì)議實(shí)施布置前必須考慮周詳，確定執(zhí)行人員，明確分工。三. 精簡高效，按照會(huì)議目標(biāo)解決問題，務(wù)必講究效率。一. 準(zhǔn)備充分，組織者要充分把握、全面理解會(huì)議的指導(dǎo)思想，清楚會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、會(huì)議內(nèi)容。九. 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。七. 遇有特殊情況，需換班或代班者必須經(jīng)綜合辦公室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。五. 維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。三. 重大、緊急和超出職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便及時(shí)把工作做好。一. 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。節(jié)約使用辦公用品，愛惜各種設(shè)備和物品。十．勤節(jié)約。九．保廉潔。 守機(jī)密。八． 敬客戶。七． 講禮貌。六． 重儀表。五．不遲到、不早退、出滿勤、干滿點(diǎn)。服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。 愛集體。二． 遵法制。一．九. 負(fù)責(zé)組織處理總公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。七．負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。五．負(fù)責(zé)公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作和信息收集工作。三．協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排總公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，主動(dòng)了解各部門、中心工作情況，及時(shí)匯總并向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)及教育部對(duì)高校后勤社會(huì)化改革的規(guī)定與文件精神。2119綜合辦公室文秘科員崗位職責(zé)17后勤服務(wù)總公司辦公室主任崗位職責(zé)15后勤服務(wù)總公司辦公用品管理規(guī)定13后勤服務(wù)總公司綜合辦公室會(huì)議管理制度11后勤服務(wù)總公司綜合辦公室職員守則 錄后勤服務(wù)總公司綜合辦公室按照規(guī)定的時(shí)間辦理，執(zhí)行情況及時(shí)向總經(jīng)理或副總經(jīng)理匯報(bào)。 討論公司各部門人員調(diào)整、定編和員工聘用、考核等重大問題。 審議有關(guān)規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行情況；4． 討論公司長期規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)；3． 傳達(dá)上級(jí)文件和指示，研究貫徹措施；2．第三條、公司辦公會(huì)審議內(nèi)容1．后勤服務(wù)總公司辦公會(huì)議制度公司辦公會(huì)議的目的是指導(dǎo)全公司日常工作，布置專項(xiàng)重大任務(wù)，各部門匯報(bào)工作等。協(xié)助總經(jīng)理主持總公司日常工作。 五. 協(xié)助制定總公司的具體規(guī)章制度和擬定總公司內(nèi)部基本管理四. 范的制定。在總公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按分工主管有關(guān)部門、中心的工作,并負(fù)責(zé)督促檢查所分管的各中心各項(xiàng)工作任務(wù)及效益指標(biāo)完成情況。后勤服務(wù)總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)八.七.六.五.四.三.二.一.（4）反饋內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)本人直接管轄部門以外事情時(shí)亦要詳細(xì)記錄并及時(shí)傳遞給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或交綜合辦公室處理。（2）公司領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)走訪或率其分管部門領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦人員走訪每學(xué)期不少于四個(gè)單位。二． 了解服務(wù)對(duì)象工作動(dòng)向及需要后勤服務(wù)總公司解決的問題。（2）一．第二十條、各中心主要任務(wù)是提高服務(wù)水平，加快服務(wù)效率，改善服務(wù)態(tài)度，做好群眾提出的熱點(diǎn)問題。第十八條、各中心之間工作相互配合，相互支持，并經(jīng)常向總公司通報(bào)各項(xiàng)工作開展情況。第十六條、各分公司（中心）嚴(yán)格按著職能完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。第四章．后勤服務(wù)總公司工作方針與原則第十五條、后勤服務(wù)總公司為了完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，對(duì)下采取領(lǐng)導(dǎo)管理，經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)制，工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)承包制的方式進(jìn)行。嚴(yán)禁打架、斗毆、聚眾鬧事、刁難、辱罵、誹謗他人和不服從管理，打擊報(bào)復(fù)及其它擾亂公司正常秩序的行為。第十二條、員工在工作時(shí)間必須舉止文明，必須遵守學(xué)校和公司安全文明生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，在工作場所不得赤膊和穿背心、托鞋。第三章．紀(jì)律第十條、員工必須遵守考勤管理制度，按照公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。第九條、目前總公司財(cái)務(wù)仍由學(xué)校統(tǒng)一管理，因此要遵守學(xué)校的財(cái)務(wù)制度外，總公司內(nèi)實(shí)行聯(lián)簽一支筆制度。聘用對(duì)象按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，可適當(dāng)放寬政策。第六條、合同聘用時(shí)間根據(jù)不同人員實(shí)際情況和公司的工作需要程度，分別簽訂期限或不定期限合同。第四條、公司管理人員應(yīng)成為執(zhí)行制度的模范，并負(fù)有教育、督促員工執(zhí)行制度的責(zé)任。第二條、本制度主要明確公司和員工各自職責(zé)，它是公司和全體員工必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。、服務(wù)、經(jīng)營和生產(chǎn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃。，完成對(duì)所屬各部門、中心的宏觀經(jīng)營和管理。，負(fù)責(zé)制定總公司的發(fā)展規(guī)劃，基本規(guī)章制度，崗位職責(zé)及總公司章程。 育部對(duì)高校后勤社會(huì)化改革的文件精神。后勤服務(wù)總公司規(guī)章制度后勤服務(wù)總公司職責(zé)范圍、方針、政策及國家的法律、法規(guī)和教，完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。，檢查日常工作運(yùn)行情況。，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行研究，并提出處理意見。，及定崗、定位、定員、定技術(shù)。，引導(dǎo)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高其政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。后勤服務(wù)總公司管理制度第一章．總則第一條、后勤服務(wù)總公司全體職工除必須遵守長春理工大學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度外，為促進(jìn)公司的服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。第三條、本制度適用于全體職工，對(duì)公司聘用的臨時(shí)工、外包工具有同等效力。第二章．人事、財(cái)務(wù)制度第五條、后勤服務(wù)總公司所有人員，不論原有人員還是新招聘人員，均實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)錄用的用人原則，并實(shí)行逐級(jí)聘任勞動(dòng)合同。第七條、干部實(shí)行聘任制。第八條、在不涉及變更勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容的前提下，員工必須服從公司調(diào)動(dòng)和工作分配。即凡是涉及財(cái)務(wù)內(nèi)容時(shí)必須經(jīng)總經(jīng)理簽字。第十一條、員工必須自覺履行崗位職責(zé)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各種指令，努力完成工作任務(wù)。第十三條、員工必須自覺遵守國家有關(guān)治安管理的法規(guī)和學(xué)校的治安管理制度。第十四條、員工必須接受公司對(duì)其工作的各項(xiàng)檢查監(jiān)督、審計(jì)及情況調(diào)查。這是后勤服務(wù)總公司模擬社會(huì)化管理的一種方式，是按著工作職能、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)聘任責(zé)任人，不是個(gè)人承包，為此提出如下工作方針。第十七條、在后勤總公司領(lǐng)導(dǎo)下，要積極努力落實(shí)黨委和主管校長對(duì)后勤服務(wù)的各種指令和任務(wù)。第十九條、各中心加強(qiáng)科學(xué)管理，健全規(guī)章制度、應(yīng)急措施預(yù)案。后勤服務(wù)總公司領(lǐng)導(dǎo)走訪服務(wù)對(duì)象制度 走訪內(nèi)容（1） 聽取服務(wù)對(duì)象對(duì)后勤服務(wù)總公司已完成或正在進(jìn)行的工作的批評(píng)和建議。（3） 征求各部門對(duì)后勤服務(wù)總公司現(xiàn)行管理制度及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)意見。 操作形式（1）每學(xué)期公司領(lǐng)導(dǎo)集體走訪至少兩個(gè)單位。（3）走訪時(shí)要攜帶專用記錄紙，并按其格式詳細(xì)填寫走訪單位時(shí)間、地點(diǎn)、接待人。（5）每學(xué)期末把本學(xué)期走訪記錄及問題處理方法交綜合辦公室匯總存檔。后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策及國家的法律、法規(guī),執(zhí)行教育部和吉林省教育廳對(duì)高校后勤社會(huì)化改革的精神和部署。 主持總公司日常工作，負(fù)責(zé)總公司的整體規(guī)劃和運(yùn)行。 負(fù)責(zé)總公司領(lǐng)導(dǎo)工作分工的劃分，完成對(duì)所負(fù)責(zé)的各部門、中心的宏觀經(jīng)營和管理。 負(fù)責(zé)召開總公司中心主任會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行研究，并提出處理意見。 組織實(shí)施總公司管理、服務(wù)、經(jīng)營和生產(chǎn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃。 擬訂總公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，制定總公司章程。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)總公司財(cái)務(wù)管理工作，做好監(jiān)督審批。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一. 二. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所分工主管的有關(guān)部門、中心具體規(guī)章制度及勞動(dòng)規(guī)三. 協(xié)助總經(jīng)理工作，組織實(shí)施會(huì)議決議。 制度。六. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第一條、會(huì)議頻次和主持1． 公司辦公會(huì)每月召開一次；2． 每學(xué)期初、學(xué)期末各召開一次；3． 總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)召開；第二條、會(huì)議參加人員1． 公司經(jīng)理；2． 總支書記；3． 記錄人員；4． 必要時(shí)通知有關(guān)人員列席。第四條、會(huì)議決議1． 各部門對(duì)公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)和交辦的工作，要認(rèn)真執(zhí)行。2． 公司辦公室把辦公會(huì)議決定和交辦事項(xiàng)列入催辦范圍，定期檢查。規(guī) 章 制 度目后勤服務(wù)總公司綜合辦公室職責(zé)范圍12后勤服務(wù)總公司綜合辦公室值班管理制度14后勤服務(wù)總公司節(jié)假日管理規(guī)定16綜合辦公室考勤制度18綜合辦公室行政科員崗位職責(zé)20綜合辦公室考勤員崗位職責(zé)后勤服務(wù)總公司綜合辦公室職責(zé)范圍二．協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃,起草總結(jié)、規(guī)劃、決定、報(bào)告及以總公司名義發(fā)出的行政公文。四．負(fù)責(zé)總公司人員管理的日常工作。六．負(fù)責(zé)總公司的宣傳報(bào)導(dǎo)，樹立公司形象。八．負(fù)責(zé)處理綜合辦公室的日常工作。十. 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤服務(wù)總公司綜合辦公室職員守則學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家政策法制、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民、好市民、好職員。和公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理知識(shí)，提高本職工作能力，多提合理化建議．三． 聽指揮。四． 嚴(yán)紀(jì)律。工作時(shí)間不辦私事，不飲酒，不做有損團(tuán)結(jié)之事。保持衣冠、頭發(fā)整潔，打扮適度。使用禮貌用語，與客人相遇，要主動(dòng)相讓；與客人同行時(shí)，應(yīng)禮讓客人先行。接待客人時(shí)面帶微笑，講究禮貌，用心聆聽，講話聲音適度，不要有不禮貌的動(dòng)作。一切內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密。不以拉關(guān)系圖私利．不貪污、不受賄、不挪用公款，不以權(quán)謀私?？朔袄速M(fèi)難免論”，消滅長明燈，長流水。后勤服務(wù)總公司值班管理制度二. 熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。四. 加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。六. 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。八. 值班員工收到電文屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理，非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即上報(bào)總公司主管處理。后勤服務(wù)總公司會(huì)議管理制度二. 組織嚴(yán)密，任何會(huì)議都務(wù)必精心組織，確定日程安排，嚴(yán)格按照日程安排做好各項(xiàng)服務(wù)工作。四. 厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，不追求形式。六. 召開各項(xiàng)會(huì)議時(shí)，必須認(rèn)真做會(huì)議記錄。后勤服務(wù)總公司節(jié)假日管理規(guī)定二. 　安排節(jié)日值班表，并將值班表報(bào)一份給主管機(jī)關(guān)。四. 　做好節(jié)后的處理。一. 根據(jù)辦公用品庫存數(shù)量情況以及消耗水平,向綜合辦公室主任報(bào)告,確定訂購種類和數(shù)量。 辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊要求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接請(qǐng)領(lǐng)或者直接去商店購買訂購。 所訂購辦公用品送到后，按送貨單進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量。 請(qǐng)領(lǐng)辦公用品，需經(jīng)綜合辦公室主任簽字后，方可支付。 經(jīng)常對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物一致。 易耗品一旦一批消耗用完，應(yīng)立即寫報(bào)告遞交綜合辦公室主任。 必須對(duì)總公司各部門所擁有的辦公用低值易耗品進(jìn)行調(diào)查，把報(bào)告分部門進(jìn)行編輯保存。綜合辦公室考勤制度二．工作人員受領(lǐng)導(dǎo)安排或去工地現(xiàn)場從事公務(wù)活動(dòng)要報(bào)告去向，半日內(nèi)向綜合辦公室主任說明，一日以上需向總公司主管經(jīng)理說明。四．不請(qǐng)假未到崗無正當(dāng)理由不上班、遲到、早退的，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。上班時(shí)間內(nèi)不允許辦個(gè)人私事，嚴(yán)禁在辦公室進(jìn)行下棋、打牌、上機(jī)游戲等娛樂活動(dòng)。因工作需要在雙休日、節(jié)假日、夜間安排加班時(shí)，不能借故推托。后勤服務(wù)總公