【正文】 安全檢查 . 部門定期和不定期開展安全檢查工作。. 設(shè)備發(fā)生不安全事件由維護、運行專業(yè)組織調(diào)查分析，安培專責(zé)參加，并將調(diào)查分析報告發(fā)至安全監(jiān)察部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。. 各班組每月28日前，將本班組本月工作總結(jié)、安全月報、“兩票”執(zhí)行情況及“兩票”抽查記錄等工作報部門。會議內(nèi)容主要包括：傳達貫徹公司月度安全分析會精神，檢查部門安全工作落實情況、安排部門月度重點安全工作。定期的安全教育培訓(xùn)工作主要有：安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月、大小修前的安全培訓(xùn)等。在班組安全日活動時集中學(xué)習(xí)，在開展工作時結(jié)合具體工作任務(wù)學(xué)習(xí)。. 各班組應(yīng)做好日常安全教育培訓(xùn)工作。. 對因事故責(zé)任或違章離崗的人員應(yīng)對其進行相關(guān)規(guī)程制度的培訓(xùn)、現(xiàn)場實習(xí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。. 生產(chǎn)人員調(diào)換崗位，所操作設(shè)備、工器具或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)部門級考試合格后，方可上崗。. 在崗生產(chǎn)人員必須進行下列培訓(xùn). 在崗生產(chǎn)人員應(yīng)定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答、反事故演習(xí)、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)活動。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例及預(yù)防措施，應(yīng)急避險和救援知識、信息；安全裝置和裝備、工器具、個人防護用品、防護器具、消防器材等的基本知識和使用方法；部門、班組勞動紀(jì)律和注意事項等其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。. 部門安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、辦法、細則等規(guī)章制度；本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備性能及工作環(huán)境及危險因素；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，以及預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；有關(guān)事故案例；一般安全知識及安全注意事項等其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。. 新入廠員工，包括實習(xí)人員、代培人員和臨時工，必須進行公司、部門、班組三級安全教育。. 安全培訓(xùn). 安全教育培訓(xùn)堅持“全員培訓(xùn)”的原則。. 部門應(yīng)定期檢查“兩措”計劃執(zhí)行情況，按季度進行總結(jié)，并向有關(guān)職能部門匯報。. 反事故技術(shù)措施計劃應(yīng)從改善設(shè)備、系統(tǒng)的安全可靠性、消除重大設(shè)備缺陷，防止人身傷害、設(shè)備事故、環(huán)境事故、電網(wǎng)瓦解等方面進行編制。. 部門應(yīng)按照公司要求定期開展安全大檢查、安全性評價、事故調(diào)查分析和工作任務(wù)危險點分析等工作，對生產(chǎn)過程中存在的危險有害因素進行查找、分析、評價，制定預(yù)防控制措施及實施計劃。，并按清單配齊各崗位有關(guān)的規(guī)程制度。. 部門應(yīng)建立完整的文件體系，并根據(jù)實際情況進行修訂，每年初對現(xiàn)場規(guī)程、制度的有效性進行一次辨識，不需修訂的現(xiàn)場規(guī)程，應(yīng)出具復(fù)查人、批準(zhǔn)人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，并通知有關(guān)人員。. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度和反事故措施。因事故調(diào)查需要向有關(guān)人員了解事故情況時，有為當(dāng)事人保密的義務(wù)。. 安全監(jiān)督人員的義務(wù)：在生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室檢查工作時，有維護正常生產(chǎn)秩序的義務(wù)。有權(quán)要求保護事故現(xiàn)場，有權(quán)向事故部門調(diào)查了解事故有關(guān)情況，提取、查閱有關(guān)資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行照相、錄音、錄像。有權(quán)對生產(chǎn)安全隱患進行檢查并責(zé)成責(zé)任部門限期整改。. 安全監(jiān)督人員的職權(quán)：有權(quán)進入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室檢查了解安全情況。，并有監(jiān)督他人履行安全職責(zé)和接受他人安全監(jiān)督的義務(wù)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時如實報告生產(chǎn)安全事故。，不發(fā)生人身未遂和二類障礙。 生產(chǎn)系統(tǒng)人員取得安全技能培訓(xùn)上崗資格。. 不發(fā)生違反操作票、工作票規(guī)定檢修、操作設(shè)備事件。. 崗位安全基本目標(biāo). 不發(fā)生個人原因造成的異常、未遂以及以上不安全事件。. 不發(fā)生負次要責(zé)任及以上的交通事故。. 班組安全基本目標(biāo). 不發(fā)生異常及以上設(shè)備事故。. 不發(fā)生造成社會影響的電力安全生產(chǎn)事件。. 不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。. 不發(fā)生人員責(zé)任造成的二類障礙及以上事故。. 安全基本目標(biāo). 部門安全生產(chǎn)基本目標(biāo). 不發(fā)生人身輕傷及以上人身事故。. 堅持“五同時”原則，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。. 堅持事故調(diào)查處理“四不放過”的原則。. 堅持“保人身、保設(shè)備、保發(fā)電”的原則。班組設(shè)兼職安全員負責(zé)本班組安全監(jiān)督和現(xiàn)場安全監(jiān)督工作，直接向本部門安全監(jiān)督人員（安全員）或本公司安全監(jiān)察部請示匯報工作。. 部門設(shè)專職安全監(jiān)督人員，負責(zé)本部門日常安全監(jiān)督工作，在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)察部安監(jiān)專責(zé)的指導(dǎo)，并及時向安全監(jiān)察部匯報請示工作。. 責(zé)任與權(quán)限. 綜合運行部負責(zé)本部門日常安全管理工作，接受本公司安全監(jiān)察部的指導(dǎo)。本規(guī)定適用于綜合運行部安全管理工作。本次集中匯編的目的在于便于員工學(xué)習(xí)和遵照執(zhí)行，利于班組自主開展工作，望部門全體人員認真貫徹落實下發(fā)的各項管理制度及管理規(guī)定。 綜合運行部管理辦法匯編 目錄綜合運行部 1管理辦法匯編 1綜合運行部安全工作管理規(guī)定 31. 范圍 32. 管理職能 33. 管理內(nèi)容與要求 3. 安全管理應(yīng)遵循的原則 3. 安全基本目標(biāo) 4. 安全目標(biāo)“三級”控制 4 5 5 6. 安全培訓(xùn) 6. 定期工作 74. 不安全事件匯報 8. 安全檢查 8. 安全性評價 8. 班組日常安全管理 8. 應(yīng)急管理 105. 檢查與考核 10綜合運行部危險點分析管理規(guī)定 111. 范圍 112. 職責(zé)與分工 113. 管理內(nèi)容與要求 114. 檢查與考核 13綜合運行部設(shè)備異常情況匯報及分析管理辦法（輸煤系統(tǒng)） 151. 總則 152. 管理要求 153. 制度內(nèi)容 15綜合運行部安全生產(chǎn)獎懲細則 181．有關(guān)的設(shè)備異常認定細則 182. 未遂的認定細則 183. 其他違章獎懲 19綜合運行部工作票管理規(guī)定 201. 管理職能 202. 管理責(zé)任 20綜合運行部反違章管理辦法 231. 目的 232. 適用范圍 233. 職責(zé)分工 234. 管理內(nèi)容與要求 255. 檢查與考核 26 27附錄A 31常見典型違章事例 311. 作業(yè)性違章 312. 防高處墜落類 313. 防物體打擊與機械傷害類 324. 防火防爆類 335. 裝置性違章 336. 指揮性違章 357. 管理性違章 35習(xí)慣性違章事例 37附錄C： 39違章檔案記錄表 39附錄D： 40違章回執(zhí)單 40綜合運行部安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)定 411. 范圍 412. 管理職能 413. 管理內(nèi)容與要求 415. 監(jiān)督管理 46附件1： 47綜合運行部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案清單 47 第二部分　專業(yè)管理制度 48綜合運行部運行巡回檢查制度 491 總 則 493. 檢查注意事項 494. 考核 50綜合運行部運行摻配管理辦法 521. 目的 522. 適用范圍 523. 管理內(nèi)容與要求 524. 考核 52綜合運行部運行文明值班管理辦法 541. 總則 542. 適用范圍 543. 制度內(nèi)容 54綜合運行部運行崗位值班記錄規(guī)范 56 562. 記錄的標(biāo)準(zhǔn) 563. 值班記錄規(guī)范化用語 57綜合運行部運行記錄審閱管理辦法 58綜合運行部設(shè)備臺帳（檢修記錄）管理制度 591. 總則 592. 設(shè)備臺帳管理 59考核 60綜合運行部缺陷定期分析及管理制度 611. 總則 612. 職責(zé) 61設(shè)備缺陷管理原則 61檢查考核 62缺陷定期分析制度 62綜合運行部設(shè)備缺陷管理制度 631. 專業(yè)副主任及專責(zé) 632. 運行人員 633．缺陷的分類 64 655. 獎勵與考核 66 第三部分　綜合管理制度 70綜合運行部人員分工及工作流程管理規(guī)定 711. 綜合運行部人員分工： 712. 綜合運行部工作流程和基本要求： 71綜合運行部文明生產(chǎn)管理辦法（輸煤作業(yè)） 731. 組織措施 733. 管理要求 754. 清掃隊工作具體內(nèi)容 764. 安全注意事項 765. 工作標(biāo)準(zhǔn) 777. 清掃隊考核細則 778. 燃料運行衛(wèi)生考核 7810. 專責(zé)區(qū)考核 7979 / 83織金發(fā)電有限公司 綜合運行部管理辦法匯編前 言綜合運行部管理辦法匯編包括了公司部分管理制度、運行管理、培訓(xùn)管理、指標(biāo)管理等內(nèi)容，對規(guī)范部門管理工作，提升精細化管理水平將發(fā)揮積極的作用。為進一步使部門規(guī)章制度更好地指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，以適應(yīng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作需要。 批準(zhǔn)： 審編： 編制： 綜合運行部 第一部分　安全管理制度 綜合運行部安全工作管理規(guī)定 1. 范圍本規(guī)定規(guī)定了綜合運行部安全管理工作的職能、內(nèi)容、要求、檢查與考核等。2. 管理職能. 職能與分工 . 綜合運行部負責(zé)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施的安全管理，組織分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)保障工作。部門行政正職是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全管理工作負全面責(zé)任，行政副職協(xié)助行政正職抓好本部門安全生產(chǎn)工作，專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)本專業(yè)保證安全的各項技術(shù)措施的落實。. 班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本班安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，其他技術(shù)人員、設(shè)備主人負責(zé)分工范圍保證安全的各項技術(shù)措施的落實。3. 管理內(nèi)容與要求. 安全管理應(yīng)遵循的原則. 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。. 堅持“誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。即事故原因沒有調(diào)查清楚不放過、責(zé)任人沒有處理不放過、整改措施沒有落實不放過、有關(guān)人員沒有受到教育不放過。. 堅持專業(yè)管理與全員參與相結(jié)合的原則，部門在各自主管的工作范圍內(nèi)，圍繞統(tǒng)一部署，加強管理的同時，依靠廣大員工做好安全生產(chǎn)工作。. 不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故、環(huán)保事故。. 不發(fā)生誤操作事故。. 不發(fā)生負同等責(zé)任的一般及以上交通事故。. 不發(fā)生隱瞞事故（事件）調(diào)查的行為。. 不發(fā)生未遂及以上人身事故。. 不發(fā)生火災(zāi)險情及以上火災(zāi)事故。. 不發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮、管理性違章事件。、不傷害別人、不被別人傷害，及時制止他人被別人傷害。. 安全目標(biāo)“三級”控制. 部門控制人身未遂和二類障礙，不發(fā)生人身輕傷和一類障礙。. 個人無違章、崗位無隱患，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被.，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)保障體系，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。，公司總經(jīng)理與部門安全第一責(zé)任人、部門安全第一責(zé)任人與班長、班長與班組成員逐級簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。. 部門安監(jiān)人員任職條件：堅持原則、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，熟悉本專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)過程。有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違章管理和違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律的行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)和使用。對事故調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見，有權(quán)提出或向上級安全監(jiān)督機構(gòu)反映，對違反規(guī)程、規(guī)定、隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級反映。在制止違章作業(yè)、違章指揮、違章管理和違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律時，以及責(zé)成整改裝置性違章時，有向違章、違規(guī)責(zé)任者解釋理由的義務(wù)。對隱瞞事故或事故處理不當(dāng)?shù)男袨?，有深入調(diào)查的義務(wù)。結(jié)合實際制定細則、補充規(guī)定、但不得與上級規(guī)定相抵觸。規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度應(yīng)每35年進行一次全面修訂，規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度和措施的補充修訂，應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)。. 應(yīng)具備的基本規(guī)程制度，主要包括：檢修規(guī)程、運行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、消防規(guī)程，以及安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)獎懲、“兩票”、不安全事件調(diào)查處理、發(fā)承包工程、安全工器具、反違章管理等安全生產(chǎn)必需的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度。. 部門對生產(chǎn)過程中存在的各類危害，從組織、工程技術(shù)和勞動安全防護等方面采取預(yù)防和控制措施，并結(jié)合上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和外單位的經(jīng)驗教訓(xùn)，編制年度反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃。安全技術(shù)勞動保護措施計劃應(yīng)從改善勞動條件，防止人員傷害、預(yù)防職業(yè)病等方面編制。. 部門應(yīng)實行危險點分析制度，在實施各項具體任務(wù)時，應(yīng)對工作任務(wù)全過程進行危險點分析，查找工作任務(wù)全過程可能存在的危險，制定切實可行的預(yù)防和控制措施。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，制定安全教育培訓(xùn)計劃，開展安全教育培訓(xùn)活動。崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。. 班組安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括：部門內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程；班組崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、危險性、工作條件、人員分工，主要設(shè)備情況、工藝紀(jì)律、操作注意事項。. 新上崗員工必須經(jīng)過下列培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗：. 運行人員（含技術(shù)人員），必須