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實習(xí)人員管理辦法(試行)-展示頁

2025-04-26 08:57本頁面
  

【正文】 源部備案;,由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實習(xí)人員的實習(xí)管理和日常管理;;。第五條 安全監(jiān)督部工作職責(zé);;。第三條 接收實習(xí)人員范圍,并簽訂《實習(xí)協(xié)議》的普通高等學(xué)校全日制在校生(以下簡稱在校生);;,由公司統(tǒng)一組織安排短期(6個月以內(nèi))實習(xí)的在校生。. .. . ..xx公司實習(xí)人員管理辦法(試行)第一章 總則第一條 為規(guī)范xx公司(以下簡稱公司)實習(xí)人員管理,結(jié)合公司經(jīng)營管理實際,制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬單位(以下簡稱各單位)實習(xí)人員的接收和管理。第二章 工作職責(zé)第四條 人力資源部工作職責(zé),確定實習(xí)人員;《實習(xí)協(xié)議》,并根據(jù)實習(xí)人員專業(yè)方向,確定實習(xí)單位、實習(xí)時間等;;。第六條 各單位工作職責(zé)、班制;,做好與校方指導(dǎo)老師的對接;;;,并報人力資源部備案;;;。第三章 實習(xí)期限和待遇第八條 實習(xí)期限原則上不超過6個月。實習(xí)津貼根據(jù)實習(xí)人員出勤情況計發(fā),由各單位成本列支。第四章 實習(xí)管理第十一條 實習(xí)人員須提供學(xué)校出具的實習(xí)推薦表或介紹信、國家三甲醫(yī)院出具的體檢報告(含職業(yè)禁忌癥等內(nèi)容)等相關(guān)材料。實習(xí)人員如需參加學(xué)校組織的各類活動,必須由指導(dǎo)老師持學(xué)校公函,提前向人力資源部請假,由人力資源部通知各單位予以相應(yīng)安排;特殊情況,實習(xí)人員需向指導(dǎo)老師提出請假申請,由指導(dǎo)老師向各單位履行請假手續(xù),各單位審批后報人力資源部備案。;;、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的;其他不適合實習(xí)的情況。第十五條 實習(xí)結(jié)束后,實習(xí)人員需辦理終止實習(xí)手續(xù)、進(jìn)行工作交接、結(jié)算最后一個月的實習(xí)待遇;各單位需指定專人負(fù)責(zé)工作交接,確
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