【正文】 導因私出國（境）審批表》，根據審批權限報總行相關部門及領導審批。（三）總行一級部領導因私出國（境），經分管行領導及分管出國工作的行領導審核，報總行行長審批；其他員工因私出國（境），報分管行領導及分管出國管理工作的行領導審批。第六條 因私出國（境）審批權限（已作最新調整）（一）總行副行級領導因私出國（境），經總行行長審批，集團人事教育部核準。（二）出國（境）人員的審查：初次出國（境）人員，填寫《初次出國人員審查表》，再次出國（境）人員，填寫《再次出國人員審查表》。（三）總行行長助理及以下職工因公出國（境），由總行行長或授權的副職審批，報集團人事教育部核準，其中外派常駐人員需報集團主管領導審批。第四條 因公出國（境）審批權限（已作最新調整）（一）總行行長因公出國（境），報中信集團公司總經理并董事長審批。第二條 出國（境）審批包括因公出國（境）和因私出國（境）的審批權限和程序。中信銀行出國（境）審批規(guī)定第六章 附 則第二十四條 本辦法由總行人力資源部負責解釋及修訂。第二十二條 我行持有因公證照的人員離職前，人力資源部應核實其證照歸還情況，證照歸還后方可辦理離職手續(xù)。遺失者本人要進行書面檢查，所在單位做出情況報告。第二十一條 因公證照要妥善保管，不得損毀、涂改、轉讓。（六）因私出國（境）不得使用因公證照。（五） 因公赴港澳多次往返通行證，經授權后由持有人所在單位人力資源部負責保管，并在總行批準出境任務后提供使用，任務結束后及時收回。（四）我行員工的因公證照按規(guī)定由中信集團集中保管，總行人力資源部協(xié)助辦理借還手續(xù)。我行人員參加外單位組團的簽證、簽注手續(xù)，由組團方負責辦理。第二十條 證照辦理及使用要求（一）我行員工須持因公證照執(zhí)行公務（赴臺團組除外），因公證照由總行人力資源部通過中信集團在北京辦理，任何單位或個人不得擅自在異地或通過外單位辦理。第十九條 出國人員應向所在單位及時提交出國報告，并向人力資源部門備案。 第十八條 出國人員未經批準不得在境外辦理簽證，不得增加往返國和地區(qū)，不得延長在外停留時間，不得以任何理由安排繞道行程。第十七條 人力資源部負責對出國團組進行外事紀律、安全防范和保密紀律的教育。第五章 出國團組及證照管理第十六條 出國團組由團長負責管理，團組人數較多時可指定團員協(xié)助管理。當年續(xù)派出國的人員，不需填寫出國人員審查表。
（六）國家有關規(guī)定的其他不應出國（境）的人員。
（三）受到撤銷黨內職務處分不滿1年的人員。第十三條 不應派出國（境）的人員：（一）被立案偵查的人員。第四章 出國人員審查第十一條 總行人力資源部根據國家有關規(guī)定，負責對公派出國人員進行審查。 （七）常駐國（境）外人員須與我行簽訂派遣協(xié)議，方可辦理有關出國（境）手續(xù)。（六）派駐港澳人員工作簽注的延期，經總行行長審批和中信集團出函后，由中央人民政府駐港澳聯(lián)絡辦公室批辦。（四）出國任務按照審批權限核準后，由集團人事教育部報相關部門辦理因公證照及簽證、簽注等出國（境）手續(xù)。（二）參加外單位（中信系統(tǒng)以外）組團，組團單位應先向我行提供《出國、赴港澳任務批件》（復印件）、《出國、赴港澳任務通知書》，再由中信集團向組團單位出具《出國、赴港澳任務確認件》和《因公出國及赴港澳人員審查批件》。第十條 審批事項及要求（一）各分行、總行各部門接到邀請函并確認符合本辦法第二章有關組團的要求后，將邀請函及出國任務報告提交總行人力資源部審查。（三）總分行其他人員因公出國（境），經總行行長審批，報中信集團人事教育部核準，其中外派常駐人員需報中信集團主管領導審批。第三章 出國審批管理第九條 審批權限（一）總行行長因公出國（境），報中信集團總經理并董事長審批。（四）不得組織未經批準或計劃外的培訓團組。（二）培訓團組在外時間不少于21天（香港、新加坡不少于15 天），有效培訓時間應超過在外日程的三分之二；培訓地點相對固定，一般限制在一個國家的1至3 個城市；人數控制在25人以內。離、抵境當日計入在外停留時間。第五條 出國團組人數一般不超過6人；嚴禁拆分組團或組織“團外團”。（三）我行原則上不參加客戶特別是貸款單位組織的出國團組。嚴禁搞公費出國旅游或與職級身份不相稱的出訪活動，嚴禁接受旅行社、中介機構或個人邀請函。第二章 組團要求第四條 出國組團須有明確的公務目的和實質內容。第三條 因公出國（境）管理實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的體制。中 信 銀 行出國（境）管理人員工作手冊 人力資源部2012年3月中信銀行因公出國（境）管理辦法（2010年修訂）第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范我行因公出國（境）管理工作，根據國家有關政策和《中信集團因公出國（境）管理規(guī)定》，結合我行實際，制定本辦法。第二條 因公出國（境）是指根據工作需要及經組織委派，赴國（境）外進行商務活動、參加會議、培訓以及到駐外機構工作等?？傂腥肆Y源部是我行出國（境）管理工作的承辦部門，具體負責出國團組的審核、審查，辦理出訪手續(xù)，開展外事教育及處理涉外突發(fā)事件等。（一）出國任務要與我行業(yè)務關聯(lián)密切。（二）邀請方舉辦以盈利為目的的培訓、考察以及與我行業(yè)務無關的各類會議等出訪活動，我行一般不派人參加。因與客戶業(yè)務往來需要應當到客戶所前往目的地進行實地考察的，由我行自行安排。第六條 出國團組要盡量壓縮在外停留時間，出訪1國不超過6天，出訪2國不超過10天，出訪3國不超過12天。第七條 出國培訓團組應執(zhí)行《中信銀行員工公派出國（境）培訓管理暫行辦法》規(guī)定，并符合下列要求：（一）有國家外專局審批立項的培訓計劃，有實質的培訓內容。（三）已接受一項境外培訓任務的人員，本培訓年度不再安排其參加其它境外培訓。第八條 出國團組要嚴格執(zhí)行外交部等有關部門的政策規(guī)定。（二）總行副行長、副行級領導因公出國（境），經總行行長核報中信集團總經理審批。（四）外籍職工、已取得他國或地區(qū)永久居留權的職工因公出國（境），比照上述審批權限執(zhí)行。出國任務報告包括出國事由、往返時間、地點、路線、費用以及擬出國人員基本情況等內容。 （三）外單位（中信系統(tǒng)以外）人員參加我行組團，應由具有外事審批權的單位出具《出國、赴港澳任務確認件》、《因公出國及赴港澳人員審查批件》或《因公出國（境）人員備案表》原件，并由擬出國人員所在單位出具其任職證明原件和身份證復印件。（五）我行赴臺灣團組，須總行向中國人民銀行申報同意后，集團人事教育部出具函件，由個人赴戶口所在地公安機關辦理通行證及簽注。派駐港澳人員在港澳連續(xù)工作年限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其中，首次派往香港、澳門中資企業(yè)（僅限國家有關主管部門批準的中資企業(yè)）常駐的人員，還應參加國務院港澳辦組織的常駐人員培訓班并取得結業(yè)證。第十二條 出國（境）人員條件：（一）熱愛祖國，誠信守法，維護國家、中信集團和我行利益，遵守我行商業(yè)秘密；（二）熟悉本職業(yè)務，有實際工作經驗和分析解決問題的能力，責任心強，能夠獨立完成出國所擔負的任務；（三）身體健康。（二）嚴重違反外事紀律或因其它行為給國家、中信集團和我行造成不良影響的人員。
（四）試用期內人員
（五）已辦理退休手續(xù)人員。第十四條 進入我行或中信中信集團后初次出國的人員，填寫《初次出國（境）人員審查表》；再次出國的人員，填寫《再次出國（境）人員審查表》。第十五條 出國（境）人員審查表中的個人基本信息由擬出國人員本人如實填寫，綜合鑒定內容由其所在單位組織負責撰寫。護照、通行證（以下簡稱證照）原則上由團組專人統(tǒng)一保管。出國人員要遵守國家法律法規(guī)和相關規(guī)章制度，尊重當地的風俗習慣，了解我行因公出國人員應對突發(fā)事件的有關要求和辦法。違反上述規(guī)定所發(fā)生的一切費用，我行不予報銷，并視情節(jié)輕重給予有關責任人和當事人紀律處分，兩年內不再派其出國。報告內容包括出國任務完成情況、遵守外事紀律情況、有關心得體會及建議等。（二）由我行或中信集團組團的簽證、簽注手續(xù)，由中信集團在北京辦理。（三）任何單位和個人不得通過外國駐華使領館或旅行社、中介機構等非正常渠道辦理因公出國（境）手續(xù)，如有違反，視情節(jié)輕重給予紀律處分。出國人員應于回國（入境）后一周內歸還因公證照，不按規(guī)定歸還因公證照的，暫停其出國（境）執(zhí)行公務。因工作需要申請續(xù)辦多次往返通行證，有關單位須提供持有人上次簽注期內的實際通行情況。公派留學、進修6個月（含）以上的人員，應持因私普通證照出國（境）。遺失因公證照，須立即向總行人力資源部報告。對于遺失證照者，按規(guī)定一年內不予派其出國（境）。第二十三條 出國人員在國（境）外期間遇有突發(fā)事件，應按照《中信銀行因公出國人員突發(fā)事件應急處理預案》迅速處理，確保人員妥善安置，保證境外任務的正常進行。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第一條 為嚴格和規(guī)范我行出國（境）審批工作，根據國家和中信集團公司關于出國（境）管理的有關規(guī)定，結合我行實際，制定本規(guī)定。第三條 總、分行領導按照出國（境）審批權限和程序的規(guī)定，負責對出國（境）事項的審批工作。（二）總行副行級領導因公出國（境），由總行行長或授權的副職審核，報中信集團公司總經理審批。第五條 因公出國（境）審批程序（廢止）（一）出國（境）任務的審批：各分行和總行各部門申報的因公出國（境）任務，由總行人力資源部負責審查，經分管出國管理工作的總行領導審核，報總行行長審批。總行人力資源部負責審查并填寫《中信公司出國審批報告》，由分管出國管理工作的總行領導簽報中信集團公司辦理出國（境）手續(xù)。（二）一級分行及總行營業(yè)部領導班子成員因私出國（境），經分管出國管理工作的總行領導核報總行行長審批。（四）分行其他員工因私出國（境），報分行領導審批。（二）總行員工因私出國（境），填寫《中信銀行總行員工因私出國（境）審批表》，根據審批權限報總行相關部門及領導審批。第八條 出國（境）管理的有關事項，按照《中信公司因公出國（境）管理規(guī)定》和《中信公司職工因私事出國（境）審批及證件申領程序的通知》執(zhí)行。第九條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由總行人力資源部負責解釋。但也存在著一些需要改進和糾正的問題。（二）嚴格控制出國（境）團組規(guī)模，嚴禁拆分團組造成“團外團”現(xiàn)象。（三）嚴禁持因私證照出國（境）執(zhí)行公務；嚴禁以各種名義前往未報批的國家和地區(qū)，包括未報批的“申根國家”和互免簽證國家。領導人員及備案人員領取新辦證件后及因私出國返回后15日內，應將證照及時上交相關部門統(tǒng)一保管。嚴格控制隨各類協(xié)會、基金會等