【正文】 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和公司人力資源規(guī)劃制定個中短期的規(guī)劃； 2. 人力資源 部 在 正式制定人力資源規(guī)劃前，應 診斷和評價現(xiàn)有的人力資源狀況，對 分公司 內(nèi)部人力資源狀況進行系統(tǒng)性清查。 黨的干部： 黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。 社會保險： 指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(yè) (雇主 )或社區(qū)、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。 工資總額： 指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 職業(yè)資格證書： 指通過勞動保障行政部門認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定的結(jié)果，是勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。是勞動者從事某一專業(yè)（職業(yè)）學識、技能和能力的必備標準。從業(yè)資格是指勞動者從事某一專業(yè)（工種）學識、技能和能力的起點標準。分高級技術(shù)職稱人員、中級技術(shù)職稱人員、初級技術(shù)職稱人員等。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格可通過確認、 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 8 of 62 第 六 部分 評審、考試三種方式獲得。 職稱 ： 在國際上通常的定義是 “ 區(qū)別專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級稱號 ” ，是授予專業(yè)技術(shù)人員的 “ 銜 ” 或 “ 稱號 ” ，反 映一個人的 “ 專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級 ” 。 短期用工： 指各分子公司為完成本單位的生產(chǎn)任務(wù)，使用在一般性、輔助性、臨時性崗位上工作的人員。 主體員工： 指根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，按照各單位所承擔的工作任務(wù)情況，由公司人力資源部統(tǒng)籌計劃所招收的人員。 各單位的 人力資源 管理、 黨建工作 涉及本標準的流程者，按照本標準的流程要求進行運作。 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 1 of 62 第 六 部分 第 六 部 分 人 力 資 源 管 理 工 作 標 準 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南分公司 二 00 九年 十二 月 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 2 of 62 第 六 部分 文件編號 ： EHJ/XN/MSA6RLZY2020 本標準基于 ： 中交二航局管理系統(tǒng)單元手冊匯編 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公司 管理手冊 發(fā)布日期 ： 2020 年 12 月 31 日 實施日期 ： 2020 年 12 月 31 日 版 本 ： 第 1 版 第 0 次修訂 ： 編 寫 ： 日期： 2020 年 12 月 31 日 審 核 ： 日期： 2020 年 12 月 31 日 審 批 ： 日期： 2020 年 12 月 31 日 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 3 of 62 第 六 部分 目 錄 1. 總則…………………………………………………… …………… 04 2. 引用文件……………………………………………………… …… 04 3. 術(shù)語…………………………………………………………… …… 07 4. 管理責任……………………………………………………… …… 09 5. 工作流程與管理……………………………………………… …… 10 人力資源規(guī)劃 …… ………………………………………… 10 員工招聘 ………………………………………………… 13 人員 調(diào) 配…………………………………………………… 16 員工培訓與開發(fā)……………………………… …………… 18 員工績效管理……………………………………………… 19 專業(yè)技術(shù)人才管理 (職稱評審 )…………………………… 22 員工關(guān)系管理……………………………………………… 23 薪酬管理…………………………………………………… 25 社會保險管理 (養(yǎng)老保險繳費核定 )……………………… 26 人力資源信息化…………………………………………… 28 黨委工作規(guī)劃……………………………………………… 29 黨組織建設(shè)………………………………………………… 30 基層班子、中層干部和后備干部管理…………………… 31 外事工作管理……………………………………………… 32 6. 各流程風險提示…………………………………………………… 32 7. 績效指標與考核…………………………………………………… 34 8. 主管部門職責和崗位說明………………………………………… 36 部門職責……………………………………………………… 36 崗位職責……………………………………………………… 37 崗位說明書 ………………………………………………… 37 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 4 of 62 第 六 部分 本標準基于公司的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃及黨委工作規(guī)劃，規(guī)定了本分公司人力資源規(guī)劃、引進、開發(fā)、培訓、員工關(guān)系、員工福利、員工績效以及 黨委工作規(guī)劃、黨組織建設(shè)、基層班子和中層干部管理、后備干部管理、外事工作管理、職能機構(gòu)的組建與撤銷、離退休老干部 管理、干部檔案管理等 各職能、各層次的工作流程和管理要求，旨在通過規(guī)范人力資源管理和黨委組織工作的各項行為，確保在分公司目標的實施過程中能夠得到充足有效的人力資源支持，為分公司各項目標的順利實現(xiàn)提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境和堅強有效的組織保證。 本標準規(guī)定了分公司 人力資源 主管部門－人力資源部以及分公司 組織工作的 主管部門－黨委組織部的部門標準、崗位設(shè)置，并對職位提出了工作任務(wù)、工作依據(jù)、工作考核指標要求，旨在規(guī)范部門崗位工作。 2．引用文 件 國家及地方法律法規(guī) 中華人民共和國憲法 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 中國共產(chǎn)黨章程 中共中央關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見 中共中央組織部關(guān)于進一步加強老干部工作的通知（中組發(fā)〔 1990〕 5 號） 省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省勞動和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步落實離休干部有關(guān)政策和提高離休干部有關(guān)待遇的通知（鄂組通〔 2020〕 4 號） 中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《進一步加強新形勢下離退休班干部工作的意見》的通 知（中組發(fā)〔 2020〕 10 號 云南省 企 業(yè)員 工社 會養(yǎng) 老保 險條 例（政府公 報） 云南省 職 工社 會醫(yī)療 保 險辦 法 《 昆明 市企 業(yè)員 工社 會養(yǎng) 老保 險條 例》 實 施 辦 法 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 5 of 62 第 六 部分 昆明 員工工資支付條例 云南 省工傷保險條例 公司相關(guān) 管理文件 《中交二航局十一五人力資源規(guī)劃》 《中交二航局勞動合同管理辦法》 《中交二航局員工手冊》 《二航局基層單位黨支部工作暫行條例》 《二航局局屬領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和后備干部考核工作暫行辦法》 《項目黨組織工作考評辦法》 《中國交通建設(shè)集團有限公司外事工作管理辦法（試行）》 《 人力資源管理文件清單 》 《 組織工作文件清單 》 《中交二航局管理大綱》 《中交二航局人力資源管理手冊》 《中交二航局黨群管理手冊》 《中國交通建設(shè)股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施辦法（試行）》 《中國交通建設(shè)股份有限公司 教授級高級工程師評審辦法 》 《中國交通建設(shè)股份有限公司政工專業(yè)職務(wù)任職資格評定辦法（試行）》 《 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國資委高級政工師評審工作外語考試有關(guān)問題若干意見的通知 》 （中交股人字〔 2020〕 159 號） 《 關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知 》 （中交股人字〔 2020〕 229 號） 《中交二航局員執(zhí)業(yè)資格管理辦法》 《 中交第二航務(wù)工程局有限公司外事工作管理暫行辦法》 《 關(guān)于建立人才流失月報告制度的通知 》 （二航人勞〔 2020〕 105 號） 《中國交通建設(shè)股份有限公司施工企業(yè)關(guān)鍵崗位培訓及持證上崗管理辦法》 《中國交通建設(shè)股份有限公司非自航工程船舶船員考試發(fā)證管理實施細則》 《中交二航局教育培訓管理規(guī)定》 關(guān)于印發(fā)《做好大中專畢業(yè)生見習期繼續(xù)教育工作的實施意見》的通知 ( 二航人勞〔 2020〕 215 號 ) 《中交二航局勞動合同管理辦法》 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 6 of 62 第 六 部分 《中交二航局勞務(wù)人員使用管理辦法》 《中交二航局薪酬管理制度指導意見》 《中交二航局分、子公司 經(jīng)營層年薪制考核辦法》 《中交二航局員工休息休假管理辦法》 《中交二航局工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤暫行辦法》 《中交二航局員工獎懲辦法》 《 關(guān)于夏季防暑降溫費、冬季取暖費發(fā)放有關(guān)事項的通知 》 （二航人勞〔 2020〕 282號） 《 關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知 》 （勞社險中心函〔 2020〕 60 號） 《 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《交通行業(yè)提前退休工種范圍表》的通知 》 （二航勞資〔 1992〕 592 號） 《 關(guān)于加強養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理工作的通知 》 （二航人勞〔 2020〕 127 號） 《 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)職工退休時落實計劃生育獎勵政策有關(guān)問題的通知 》 （二航人勞〔 2020〕 186 號） 《中交二航局企業(yè)年金實施辦法》 《中交二航局人力資源配置工作規(guī)定 《中交二航局員工借調(diào)管理辦法》 《中交二航局項目機構(gòu)組建、變更及撤銷審批流程管理規(guī)定》 《中交二航局員工聘用規(guī)定》 《中交二航局高級專業(yè)技術(shù)人才和高級技能型人才聘用規(guī)定》 《中交二航局中層領(lǐng)導干部管理辦法》 《中交二航局黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度》 《中交二航局局屬領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和后備干部考核工作暫行辦法 《中交二航局關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)的實施辦法》 《中交二航局開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施細則》 《中交二航局項目黨組織工作考評辦法》 《中交關(guān)于印發(fā)干部檔案管理工作規(guī)章制度的通知（二航黨組〔 2020〕 23 號）二航局 基層黨支部書記管理辦法（試行） 《中交二航局“十一五”教育培訓規(guī)劃》和《中交二航局教育培訓管理規(guī)定》 2． 3 分公司相關(guān) 管理文件 2． 《進一步加強公司各類執(zhí)業(yè)資格管理》 中交第二航務(wù)工程局有限公司 西南 分公 司工作標準匯編 * 人力資源 管理 * 版本 /修改 A/0 頁 次 7 of 62 第 六 部分 《大中專師徒合同管理辦法》 《大中專生師師徒合同管理辦法》 《職工住房公積金繳納標準的規(guī)定 》 《項目經(jīng)濟責任合同兌現(xiàn)考核實施細則》 《項目部員工薪酬管理辦法》 《分公司總部薪酬管理辦法》 《成立薪酬考核領(lǐng)導小組》 《職工教育培訓管理辦法》 《 黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度 》 《 領(lǐng)導干部談話制度 》 《 黨委黨政重大問題議事規(guī)則 》 《 黨委黨政重大問題民主決策程序 》 《 黨委中心理論學習組學習制度 》 《 項目黨組織工作考評辦法 》 3．術(shù)語 人力資源規(guī)劃： 指系統(tǒng)評價人力資源需求，從而擬訂一套措施，使組織穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)量