【正文】 ，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門(mén)校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方能復(fù)印、蓋章。第八條 以后保處名義簽發(fā)的文件，由處長(zhǎng)簽發(fā)，文件簽發(fā)后轉(zhuǎn)為定稿，任何人不得隨意更改。行文要嚴(yán)格按照公文格式，做到用詞準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要。公文管理規(guī)定第六條 公文主要種類(lèi)有：決定、決議、通知、報(bào)告、批復(fù)、公函、會(huì)議紀(jì)要。第四條 空白樣稿需加蓋后勤處印章時(shí)，須由處長(zhǎng)簽字同意后方可蓋章。第三條 后保處其他文件如證明信、介紹信、保證書(shū)、函、請(qǐng)示、報(bào)告等，須處長(zhǎng)批準(zhǔn)方可蓋章；后保處各部門(mén)上報(bào)下發(fā)的其他類(lèi)文件材料需加蓋印章時(shí)，應(yīng)辦理蓋章登記手續(xù)，處長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可蓋章。第二條 后保處及各部門(mén)的協(xié)議、合同、法人委托書(shū)等需加蓋后勤處行政公章時(shí)，必須由處長(zhǎng)簽字核準(zhǔn)后方可蓋章。任何部門(mén)或個(gè)人均不得私自制作與后保處名義有關(guān)的印章。第二章 辦公管理制度 印章制作、使用管理規(guī)定第一條 后保處印章為公章。后保處處長(zhǎng)辦公會(huì)議每周一次，由辦公室組織安排。第十五條 后保處部門(mén)工作例會(huì)會(huì)議的主要任務(wù)：聽(tīng)取副處長(zhǎng)和各部的工作匯報(bào)；處理工作中涉及多部以上的共同商定急需解決的問(wèn)題，其議題由處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)提出，最后由處長(zhǎng)確定，辦公室做好各項(xiàng)議題上會(huì)前的準(zhǔn)備工作；彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。 會(huì)議制度第十三條 后保處實(shí)行部門(mén)工作例會(huì)，專(zhuān)題會(huì)議制度。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東。第十條 后保處工作調(diào)研、會(huì)議、接待要從實(shí)際出發(fā)，高效高質(zhì)組織，注重目的性、現(xiàn)實(shí)性。第八條 后保處重大工作由相關(guān)主管人員共同商議，并報(bào)學(xué)校 ，專(zhuān)題議事可擴(kuò)大至相關(guān)人員參加。167。第六條各服務(wù)部實(shí)體是后保處領(lǐng)導(dǎo)下的相對(duì)獨(dú)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)，接受后保處領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作要求，維護(hù)后保處的形象和全局利益，完成后保處下達(dá)的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 后保處設(shè)綜合管理辦公室（商業(yè)管理、庫(kù)房資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理），下屬有工程維修中心、綠化中心、保潔中心、餐飲中心、車(chē)輛中心、公寓中心、資產(chǎn)中心、保衛(wèi)中心等各服務(wù)實(shí)體，服務(wù)部實(shí)體的名稱(chēng)和設(shè)置可根據(jù)需要變更。第四條后保處設(shè)處長(zhǎng)名，副處長(zhǎng)名。 領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)第三條 后保處在立達(dá)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。第二條 后保處以學(xué)校后勤服務(wù)保障和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收并重，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理為理念，搞好經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作。上海立達(dá)學(xué)院后勤保衛(wèi)處規(guī)章制度為了積極推進(jìn)后勤服務(wù)工作的社會(huì)化，提高后勤服務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，使上海立達(dá)學(xué)院后勤服務(wù)管理沿著市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、企業(yè)化和社會(huì)化方向健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本規(guī)則。 第一章 總則第一條 后保處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各部、中心主管負(fù)責(zé)制，企業(yè)化管理服務(wù)機(jī)制。167。處長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)后勤工作，副處長(zhǎng)協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展工作。各部、中心主管由后保處擇優(yōu)聘任。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍測(cè)樅。 后保處工作議事規(guī)則第七條 處長(zhǎng)主持后保處全面工作，及時(shí)組織分析處理工作規(guī)劃、管理、實(shí)施等問(wèn)題。第九條 副處長(zhǎng)在工作中遇到重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)，提出建議，協(xié)商解決。第十一條 后保處領(lǐng)導(dǎo)主管的工作，在其出差、外出及其它原因時(shí)，日常工作可委托其他主管領(lǐng)導(dǎo)代理，但一般不作帶有全局性的事項(xiàng)決策，重大事項(xiàng)必須獲得處長(zhǎng)授權(quán)方得實(shí)施。第十二條 重大問(wèn)題在議事決策之前，要在做好調(diào)查研究分析論證等的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效決策，如遇重大問(wèn)題意見(jiàn)分歧較大，可暫不作決議（特殊情況例外），繼續(xù)深入做好準(zhǔn)備，下次會(huì)議再議再?zèng)Q。167。第十四條 要精簡(jiǎn)會(huì)議，提倡深入調(diào)查研究，反復(fù)論證，對(duì)出現(xiàn)的事情按分工職責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)解決。研究處理后保處職員解聘和嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，通報(bào)審核對(duì)各部、中心獎(jiǎng)懲的有關(guān)情況；審定后保處行政管理的規(guī)定和重要制度的出臺(tái)和修改；討論擬定發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、總結(jié)有關(guān)情況；第十六條 各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)。第十七條 對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng)，承辦人員會(huì)后要立即組織落實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予催辦和督辦，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。印章的更換及制作由辦公室統(tǒng)一辦理，嚴(yán)格登記，專(zhuān)人管理，印鑒應(yīng)留樣存檔備案。謀蕎摶篋飆鐸懟類(lèi)蔣薔點(diǎn)鉍雜。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。第五條 后保處印章需借出外用時(shí)，須由處長(zhǎng)簽字同意并辦理書(shū)面手續(xù)后方可帶走，當(dāng)日必須歸還。第七條 文件簽發(fā)必須“先核后簽”，需簽發(fā)的文件必須審核完畢確認(rèn)無(wú)誤后再簽發(fā)。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴(lài)縈詰聾。第九條 公文處理要做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全，公文由辦公室統(tǒng)一登記、收發(fā)、核辦、傳遞、歸檔。第十一條 文件簽發(fā)后的電子文檔一律不準(zhǔn)再作更改并上傳辦公室保存。第十三條 文件和原稿，由辦公室分類(lèi)歸檔，保存?zhèn)洳?。第十五條 沒(méi)有存檔價(jià)值和存查必要的公文，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可銷(xiāo)毀。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。第十七條　傳閱文件由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)收回，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，辦公室應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)和落實(shí)。第二十四條 凡需打印的文件必須核稿、領(lǐng)導(dǎo)簽字及編號(hào)后，方可予以打印。打印的文件，由擬稿人或擬稿部門(mén)負(fù)責(zé)校對(duì)。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買(mǎi)闥齙。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。 辦公用品領(lǐng)用辦法各部門(mén)每月日之前提供下月辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃，由辦公室審核領(lǐng)導(dǎo)簽批后交資源開(kāi)發(fā)管理處統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，發(fā)放。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)羆。對(duì)于學(xué)院提供的信箋、文具、復(fù)印紙等辦公用品要提倡節(jié)約的原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)。保密制度為了維護(hù)后保處和員工的安全和利益，保障企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合后保處的情況制訂保密制度。后保處員工要樹(shù)立保密觀念，加強(qiáng)保密意識(shí)，確保單位的機(jī)密不外泄，因此需做到：、對(duì)在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，不得無(wú)原則地透露消息；、不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看；、不在公共場(chǎng)所以及家屬、親友面前談?wù)摵蟊Ｌ幍臋C(jī)密。有關(guān)人員需查閱資料應(yīng)由機(jī)主負(fù)責(zé)幫助查詢。勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)管理勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)，主要用于后保處員工勞動(dòng)安全防護(hù)和身體健康保健，不是員工福利。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。凡不具備發(fā)放條件（如轉(zhuǎn)崗、缺勤等）的不予發(fā)放，延期申報(bào)的原則上不予補(bǔ)發(fā)。勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)一經(jīng)發(fā)放，員工須按有關(guān)規(guī)定穿戴使用，否則按違規(guī)嚴(yán)肅處理。因使用保管不當(dāng)造成丟失損壞的追究保管者責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)賠償）。勞動(dòng)防護(hù)用品及保健費(fèi)發(fā)放使用管理規(guī)定之解釋權(quán)為后保處綜合辦公室。部門(mén)應(yīng)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，不得借故破壞現(xiàn)場(chǎng)。因事故（案件）的發(fā)生造成人員受傷的，應(yīng)即采取措施搶救，由學(xué)院或部門(mén)派人陪同受傷者去醫(yī)院治療。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。對(duì)事故（案件）的調(diào)查分析應(yīng)貫徹“三不放過(guò)”的原則（原因不清不放過(guò)，人員不受到教育不放過(guò)，整改措施不明確不放過(guò)），對(duì)整改措施應(yīng)限期落實(shí)。因違章指揮、違章操作、玩忽職守和發(fā)現(xiàn)隱患不采取有效措施導(dǎo)致事故（案件）發(fā)生的，根據(jù)各級(jí)安保管理責(zé)任制要求和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)肅追究處理。工傷事故員工醫(yī)傷、休假及復(fù)工管理發(fā)生工傷事故應(yīng)即報(bào)主管部門(mén)予以確認(rèn)，辦理工傷事故登記，報(bào)表等手續(xù)。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門(mén)戲鷯。經(jīng)鑒定確屬仍不能上班者可延休工傷假。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭釃。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭?？倓t為了加強(qiáng)后保處員工隊(duì)伍的建設(shè)，培育“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任，激情、創(chuàng)新、速度”的企業(yè)精神，樹(shù)立良好的后勤服務(wù)形象，提高員工素質(zhì)，特制定本守則。 熱愛(ài)后保處集體，維護(hù)后保處聲譽(yù)，保護(hù)后保處利益。第三條凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。 樹(shù)立全心全意為教學(xué)科研服務(wù)、真心誠(chéng)意為師生服務(wù)的意識(shí)，確立“師生至上，服務(wù)第一”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持熱心、耐心、誠(chéng)心、細(xì)心的服務(wù)態(tài)度。第五條鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)搖飭緡。嚴(yán)格遵守后勤處的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“四不”：即不說(shuō)謊話、粗話、不團(tuán)結(jié)的話；不欺人、罵人、誹謗人；不吵架、打架、唆使他人打架；不曠工、怠工、磨洋工，做到令行禁止。自覺(jué)維護(hù)辦公秩序，保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公室及樓道內(nèi)大聲喧鬧、在工作時(shí)間內(nèi)不接聽(tīng)私人電話，唱歌、吹口哨、影響他人的工作。第八條各種設(shè)施和辦公用品、用具要放置合理、整齊、有序，下班后要將桌面清理干凈，座椅擺放整齊。第九條釷鵒資贏車(chē)贖孫滅獅贅慶獷緞。 不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話談私事，更不得撥打私人長(zhǎng)途電話；第十一條 嚴(yán)禁在學(xué)生公寓、教學(xué)區(qū)域、會(huì)議室、辦公室及樓道內(nèi)吸煙，吸煙應(yīng)去指定場(chǎng)所。慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫(huà)長(zhǎng)涼馴鴇撟。部門(mén)工作規(guī)范第十四條后保處下屬各部門(mén)要樹(shù)立學(xué)院全局觀念，維護(hù)后保處整體形象和整體利益，堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)互助，不得推諉、扯皮、對(duì)抗。第十五條明晰后保處與本部門(mén)的上下級(jí)關(guān)系，起草文件或請(qǐng)示報(bào)告，要直接面向后保處，未經(jīng)允許不得脫離后保處直接對(duì)外。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。 遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守后保處秘密。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機(jī)庫(kù)圓鍰緘。 自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)假制度，不遲到、不早退，有事必須事先請(qǐng)假，因特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。第十八條即熟知后保處服務(wù)宗旨和后保處企業(yè)精神用語(yǔ)，能解釋清楚其基本含義；熟知本崗位職責(zé)，能隨時(shí)解答用戶提出的問(wèn)題；熟知后保處的服務(wù)守則內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)；熟知本部門(mén)成本核算辦法，杜絕浪費(fèi)，減少不必要的成本消耗。第十九條穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這。 在工作中要做到“四個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)怠慢、頂撞或刁難服務(wù)對(duì)象；不準(zhǔn)利用管理職權(quán)和服務(wù)機(jī)會(huì)謀私，接受用戶的錢(qián)物和宴請(qǐng)；不準(zhǔn)衣帽不整或酒醉后上崗；不準(zhǔn)在工作時(shí)間脫崗、串崗、說(shuō)閑話和做與工作無(wú)關(guān)的事。 員工工作時(shí)必須儀表端莊、整潔。男員工不留長(zhǎng)發(fā)，保持清潔衛(wèi)生。女員工不得留長(zhǎng)指甲、不得涂指甲油。．口腔：及時(shí)洗刷，保持口腔清潔，上班前不能喝酒或有異味食品。第二十二條非特殊情況，不得穿牛仔衣褲、旅游鞋；任何時(shí)候，在工作場(chǎng)所不得穿短褲、背心、拖鞋。第二十三條 與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師或同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類(lèi)羋罷鴇。第二十六條　嚴(yán)禁與師生斗毆。第二十八條　嚴(yán)禁酒后作業(yè)。第三十條　凡違犯上述五條禁令，是領(lǐng)導(dǎo)的免職，是正式職工的下崗，是臨時(shí)工的辭退。第三十二條　工作期間辦公桌上除辦公用品、資料和文件外禁止擺放其它物品；桌面保持清潔，沒(méi)有灰塵。第三十四條　注意貴重辦公用品的使用與保養(yǎng)，下班后要關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及其所有外設(shè)電源。第三十六條　中午下班后，要整理好各自辦公桌上的辦公用品，印章、文件資料等需收存，除電話機(jī)、計(jì)算機(jī)外，不留下東西在桌面，保持桌面清潔。第三十七條　不隨處亂丟垃圾，辦公室垃圾要自動(dòng)倒入垃圾筐，保持各公共場(chǎng)所衛(wèi)生。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊(cè)庫(kù)麩適緄。第五章　業(yè)務(wù)活動(dòng)管理規(guī)定第一條 各中心、部門(mén)及各工作人員要勤業(yè)、敬業(yè)，集中精力做好本職工作，努力完成自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)指標(biāo)。裊樣祕(mì)廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。倉(cāng)嫗盤(pán)紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。在進(jìn)行業(yè)務(wù)來(lái)往時(shí)必須審慎、周密的考察客戶，代表后保處簽署合同協(xié)議前必須經(jīng)處長(zhǎng)簽字方可實(shí)施；如未經(jīng)后保處同意擅自活動(dòng)造成經(jīng)濟(jì)損失的，原則上由責(zé)任人承擔(dān)。任何員工不得以獲取提成或勞務(wù)收入為目的，借用后保處名義和利用后保處關(guān)系為自己謀取私利或?yàn)槿魏闻c本后保處業(yè)務(wù)活動(dòng)相似或相關(guān)的其他單位及個(gè)人提供有關(guān)的信息或服務(wù)。后保處支持業(yè)務(wù)員同合作方的業(yè)務(wù)代表保持正常的業(yè)務(wù)接觸，以便相互支持協(xié)調(diào)開(kāi)展工作。鎦詩(shī)涇艷損樓紲鯗餳類(lèi)礙穡鰳。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。業(yè)務(wù)部門(mén)以后保處名義簽訂合同、協(xié)議時(shí)，必須要求簽約方提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證書(shū)的復(fù)印件，非法人簽字的還應(yīng)提供法人授權(quán)書(shū)，審核無(wú)誤后方可簽章辦理。第六章工作服發(fā)放規(guī)定總　則為使后保處工作服的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。綜合管理辦公室負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。訂購(gòu)工作服（西服）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：不超過(guò)元人民幣兩套，兩年兩套，春秋季和夏季各一套，后保處、員工各負(fù)擔(dān)費(fèi)用的。峴揚(yáng)斕滾澗輻灄興渙藺詐機(jī)憒。詩(shī)叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。本規(guī)定適用于后保處所有員工。不論何種原因離開(kāi)后保處者，按下列規(guī)定執(zhí)行：自工作服發(fā)放之日起，個(gè)月內(nèi)（含個(gè)月），由員工承擔(dān)工服的全部費(fèi)用。自工作服發(fā)放之日起，個(gè)月至年內(nèi)（含年），員工承擔(dān)工服總費(fèi)用的。　領(lǐng)用程序和使用規(guī)定領(lǐng)用工作服須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)綜合管理辦公室核查后，由招招標(biāo)部發(fā)放。 工作服丟失者，必須到綜合辦公室辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。本條例自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸辦公室負(fù)責(zé)。、把自己的職業(yè)和崗位同國(guó)家利益和學(xué)校事業(yè)聯(lián)系在一起，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。、遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)工作精益求精、一絲不茍。、急師生所急，想學(xué)校所想，盡心盡力為師生員工排憂解難，全心全意為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航。三、堅(jiān)持原則 辦事公道、熟練掌握本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中準(zhǔn)確運(yùn)用。、說(shuō)話嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公平，說(shuō)做一致，有理有據(jù)。、自尊自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作，樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 立達(dá)學(xué)院傳染病疫情報(bào)告制度為了及時(shí)有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》和《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范》的要求，特制定我校傳染病疫情報(bào)告制度。一、學(xué)校疫情報(bào)告人的設(shè)置：學(xué)校輔導(dǎo)員為我校責(zé)任疫情報(bào)告人，學(xué)校其他教職員工、學(xué)生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務(wù)向責(zé)任疫情報(bào)告人提供情況。二、責(zé)任疫情報(bào)告人職責(zé)：１、在傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本學(xué)院傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作； ２、定期對(duì)全校學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查； ３、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校學(xué)生的晨檢工作。、在同一宿舍或者同一班級(jí)，天內(nèi)有例或者連續(xù)天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生（例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者有共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在小時(shí)內(nèi)報(bào)告相關(guān)信息。稟虛嬪賑維嚌妝擴(kuò)踴糶欏灣鯧。 、學(xué)校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在小時(shí)內(nèi)報(bào)告相關(guān)信息。四、報(bào)告方式當(dāng)出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報(bào)告情況時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最方便的方式向傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。學(xué)校的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以