【正文】 第八條發(fā)文時間以領導簽發(fā)的時間為準；聯(lián)合行文的，以最后簽發(fā)單位領導的簽發(fā)日期為準。 （五）通報：表彰先進，批評錯誤，傳達重要事項或情況； （六）請示：下級向上級就某一問題或事項請求指示與批準； （七）報告：下級向上級匯報工作，反映情況，提出意見或建議，答復上級的詢問； （八）批復：對請示事項予以答復； （九）會議紀要：記載和傳達會議情況及主要議定事項； （十）函：同級或與業(yè)務往來單位相互之間商洽工作，資詢答復問題，向政府有關部門提出請示等。第二章 公文種類 第六條總公司的公文種類主要包括。文秘人員應當忠于職守，具備有關專業(yè)知識。 第三條總公司辦公室是全系統(tǒng)公文處理工作的管理機構，主管總公司并負責指導各專業(yè)公司及子公司的公文處理工作?？偣竟奶幚磙k法第一章 總 則 第一條為使11公司系統(tǒng)的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高公文處理工作的效率和公文質量，根據《總公司辦公管理制度）的有關規(guī)定，制定本辦法。 第八條各單位未制定衛(wèi)生值日制度，未指定專人負責車輛清潔和維護保養(yǎng)者，按照總公司有關職工獎罰的規(guī)定追究各單位負責人領導責任。
第七條各單位使用的車輛應指定專人管理，負責維修、保養(yǎng)車輛，并負責保持車輛內外清潔。
第六條各單位制定衛(wèi)生值班制度，每日一人；負責本單位當日桌面衛(wèi)生并負責保持本單位工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
單項平均分數在之分以下的第一次給予警告，全公司通報批評；第二次處罰當事人的100元；第三次處罰當事人500元；四次以上者，提請人事本部給予降職、降工資級別的處分。 第五條檢查實行打分制，設立好、較好、一般、較差、差五個等級，分別對應為5分、4分、3分、2分、1分。 車輛維護保養(yǎng)情況，包括車輛清潔情況、車內設備維護、保養(yǎng)情況。 文件發(fā)放情況，包括文件是否齊全、是否按要求組織學習、貫徹落實清況等。
第四條各單項檢查具體內容如下：
衛(wèi)生保持情況，包括桌面、地面的潔凈等。
第二條本細則適用于總公司全體職工。 第二十三條本規(guī)定由總公司辦公室負責解釋。
第二十二條愛護公司固定資產，發(fā)現損壞應及時報修，無法修復的應注明原因申請報廢。 第二十一條本制度由總公司辦公室和有關物業(yè)管理公司負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 第十九條文明用廁，注意保潔。自己打開水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入開水間內水他的茶漏中。 第十七條各樓層談判間、會議室及大會議廳由辦公室統(tǒng)一管理安排。 第十五條下班或辦公室無人時，須關閉所有電器，公文、印章、票據及貴重物品、現金等須鎖人保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。 第十四條按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。 第十二條辦公區(qū)及公共區(qū)域應保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物；嚴禁隨地吐痰。 第十條辦公區(qū)手機、尋呼機均應關閉，或設定在靜音狀態(tài)。男女職工不準穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調的服裝和配戴不協(xié)調的飾物上班。除午休時間外，男士一律著西裝、系領帶。自行車要停放到指定位置，不得亂放。乘車時應注意維護車內衛(wèi)生，不得在車上吸煙、飲食、嚼口香糖。 第五條不得將與工作無關的物品帶入公司。
第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事。上班時間：8．30；下班時間：17：00午午休時間：11：30一13：00。 總公司辦公區(qū)管理規(guī)定
第一條為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定。
第九章 附 則
第三十八條本制度由總公司辦公室負責解釋。
第三十六條總公司各部門、各專業(yè)公司正副職以上（含）領導每日應于晚六時下班、臨時有事的，須向總公司分管領導請假。
第八章 其 他
第三十五條處以上干部每隔周六上午8：30一一11：30應到公司集體議事。 第三十三條總公司領導的客人來訪由辦公室接待員負責接待，其他來訪客人由被訪單位自行安排接待。 第三十一條各部門及個人的郵件自行發(fā)送或領取，屬于總公司領導的，辦公室負責辦理。
第二十九條一般業(yè)務性外發(fā)傳真由部門負責人簽字；重要傳真件外發(fā)由總公司分管領導簽字。
第二十八條辦理復印、傳真等應填寫“機要室業(yè)務申請單”，經部門負責人簽字后，送機要室辦理。打印內容須經辦公室主任（或分管領導）審核簽字。
第二十五條除上述之外的一般性函件、介紹信或其他事由等，由辦公室主任批準后用印。 第二十三條呈送國務院扶貧辦及各部委的文件，須由辦公室主任核稿，報總經理簽批后用印。包括簽領文件、接聽通知并向本單位領導及人員傳達、報迭呈批件及其他相關事務。
第二十條承辦部門要認真負責，收、交、轉、送要做到快速、準確、交接手續(xù)齊備，應建立收發(fā)文和交接制度，指定專人負責登記和存檔。一般應一事一呈。 第十八條呈批件由總公司領導簽批后，原件交辦公室歸檔存查，呈報單位必要時可留復印件。 第十七條專業(yè)公司、子公司的呈批件，按呈報內容自行送交相關管理部門或分管領導。 第十六條總公司各部門的呈批件，由該部門直送分管領導，領導簽批后直接退該部門辦理。
第十四條辦公室負責制定總公司保密工作條例并指導全系統(tǒng)的保密工作。 第十二條凡以總公司名義發(fā)出的公文、函件及用總公司印章的，辦公室對內容和文字有權審核，并負有把關責任。 第十一條國務院各部委及國務院扶貧辦來文（包括各部門收到或代領的），均應交由辦公室統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。 第九條總公司領導會議由總經理主持，總公司其他領導參加，不定期召開，必要時由辦公室主任負責記錄和督促會議議決事項的協(xié)調落實。重要決議事項形成會議紀要，印發(fā)有關單位或人員。 第七條經理辦公會議對議定的事項形成相應決議或決定，總經理有最終集中決策及決定權。 第六條各部門及各專業(yè)公司需要提請經理辦公會研究的事項，應在會議召開的上周五前以書面形式提出并附背景說明，送辦公室匯總篩選后，報總經理確定會議議題。業(yè)務工作匯報內容包括：組織機構建設情況、職工思想狀況和具體業(yè)績、業(yè)務發(fā)展情況等。主要研究公司重大事項，如經營戰(zhàn)略、重大經營決策、重要規(guī)章制度；決定重大投資或貿易項目、重要對外關系、主要工作部署以及需要經理辦公會議討論研究的其它事項。
第二章 經理辦公會議
第三條總公司經理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務工作匯報會。辦公行政管理制度 總公司辦公管理制度
第一章 總 則
第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強管理和協(xié)調，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現及各項業(yè)務的發(fā)展，制定本制度。
第二條總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。
第四條每月第一、二、四周的周一上午8：40分召開管理工作會議，由總經理（或指
定其他總公司領導）主持，總公司其他領導及各管理部門正副職總經理（主任）參加，必要時指定人員列席。 第五條每月第三周周一上午8：40分召開業(yè)務工作匯報會，由總經理（或指定副總經理）主持，總公司其他領導、各部門、各專業(yè)公司負責人參加，必要時指定人員列席。匯報單位應于會前認真準備，屆時全面匯報。議題確定后，由辦公室通知有關部門做好會前準備（包括會議材料等）。 第八條辦公室指定專人作好經理辦公會議記錄，并整理存檔。辦公室對需貫徹落實的事項進行催辦、督察并反饋情況。第三章 公文處理 第十條各部門原則上不得以部門名義對11公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。有關文件經辦公室同意，部門可復印留存。 第十三條辦公室負責文書檔案的管理工作并負責指導全系統(tǒng)的文檔工作。第四章 內部呈批 第十五條總公司各部門、11各專業(yè)公司、子公司等以書面形式向總公司領導匯報工作或請求批準有關事項，須使用呈批件。屬于分管領導權限之外的，必須交由辦公室呈報總經理閱批，批后經分管領導閱后退呈報部門或根據領導批示處理。需報總經理審批的，應交由辦公室負責呈送，批后按領導批示處理。
第十九條辦理呈批件必須打印，按規(guī)定填寫，規(guī)范用表，由承辦人及呈報單位負責人簽字；如有附件應齊全有效。需要一事多批的，第二次呈報時應附上次批示意見。 第二十一條各部門及各專業(yè)公司應指定一名正式職工作為聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡工作。第五章 印章使用 第二十二條凡涉及公司重要合同、協(xié)議、對外承諾、擔保、資產轉移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須經法規(guī)室審核，報總經理簽批后用印。
第二十四條涉及總公司領導具體分管業(yè)務的一般性函件、報表、證明等，由辦公室秘書處審核，經分管領導簽批后用印。
第六章機要文書
第二十六條機要室主要負責總公司文件和有關材料的打印。
第二十七條各單位需制發(fā)的業(yè)務公文、函件及其他材料等均應自行打印。每季未由辦公室統(tǒng)計費用后轉財務本部，計入部門費用。
第三十條收到傳真件應及時通知收件人簽字領取。
第七章 接 待
第三十二條凡客人來訪的，登記后由被訪單位派人接見并引入。
第三十四條業(yè)務談判需用會議室或談判間，應提前與辦公室聯(lián)系，由接待員負責安排。臨時有事或有病的，須向總公司分管領導請假。
第三十七條總公司各部門對各專業(yè)公司、子公司實行歸口管理，每季度未各專業(yè)公司、子公司相應的機構或相對固定的人員向歸口管理部門匯報工作、呈報報表及其他材料。 第三十九條各專業(yè)公司、子公司在貫徹執(zhí)行本制度的同時，可根據實際情況，制定實施細則。
第二條公司職工應嚴格遵守作息制度（管理部門職工上下班須打卡）。班車發(fā)車時間：17：15。 第四條午休后應準時于13．00上班。 第六條班車按規(guī)定路線、停車地點和時間運行，乘車職工不得隨意提出變更要求。
第七條各類車輛要服從保安人員指揮，按指定車位停放。 第八條公司職工上班時須衣著整潔、得體。女士不得穿著牛仔服裝、過于艷麗花哨或過于暴露的服裝；不得穿著運動服裝、T恤衫；不得只穿毛衣不著外套；不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束。
第九條辦公時間不得因私會客；午休時間不得在辦公區(qū)內搞文體娛樂活動；因私打電話必須簡短。
第十一條辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文明語言。
第十三條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域、樓前廣場及機動車內嚴禁吸煙。午餐時間：11：30一13：00。
第十六條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。 第十八條墻壁不得亂刻亂畫、加釘。使用礦泉水機應管理得當。
第二十條辦公區(qū)內除小隔斷間外，不得擺放沙發(fā)。 對違反規(guī)定者，辦公室將會同人事本部視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款100元至500元、通報批評等處罰。因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
總公司辦公管理制度監(jiān)督檢查細則
第一條為貫徹總公司有關辦公制度的精神，特制定本細則。
第三條為對全公司辦公制度的執(zhí)行情況進行全面的監(jiān)督和檢查，總公司辦公室獨自或召集其他管理部門或專業(yè)公司人員組成檢查小組對總公司各部門、各專業(yè)公司的衛(wèi)生保持、遵守辦公秩序、文件管理、印章使用、車輛維護保養(yǎng)、大樓物業(yè)管理等情況進行定期和不定期的全面檢查。
遵守辦公秩序情況，包括物品擺放、手機與呼機的使用、遵守禮貌和著裝要求、執(zhí)行辦公區(qū)域有關規(guī)定等。 印章使用情況，包括是否按規(guī)定及印章使用程序使用印章。
大樓物業(yè)管理情況，包括公共場合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內設備的維護與保養(yǎng)、維修是否及時、食堂衛(wèi)生等。 連續(xù)4次保持單項平均5分者，予以全公司通報表揚，一年內始終保持單項平均5分的單位，提請人事本部給予物質獎勵。
確屬各單位領導教育不力、管理不嚴的，按照總公司人事管理規(guī)章制度有關獎罰的規(guī)定辦理。 檢查當日如出現之分以下情況，追究衛(wèi)生值日人員的責任，視為當事人。檢查當日出現之分以下的情況，追究指定負責人的責任，視為當事人。 第九條本細則由總公司辦公室負責解釋。 第二條公司的公文是總公司實施有效管理的公務文書，是上呈下達，用以傳達貫徹總公司領導的意圖和決策，發(fā)布規(guī)章，請示和答復問題，指導、布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。 第四條各專業(yè)公司和子公司應當設立辦公室或配備專人負責公文處理工作。 第五條在公文處理工作中，必須嚴格執(zhí)行《總公司保密工作條例》，確保公司秘密的安全。 （一）條例：由總公司制定或批準，規(guī)定公司重大事項或某一方面工作等，帶有規(guī)章制度性質； （二）規(guī)定：對特定范圍內的工作、業(yè)務及其他事務制定帶有約束性的措施： （三）制度：在一定時期，對一定范圍的工作實行的慣例性做法； （四）通知：發(fā)布規(guī)章制度，傳達總公司領導指示及要求各所屬單位周知、辦理或執(zhí)行的事項，人事任免、調動及其他事務性內容的傳達；。第三章 公文辦理 第七條公文一般由發(fā)文單位、秘密等級、緊急程度、發(fā)文字號、標題、主送單位、正文、附件、印章、發(fā)文時間、抄送單位等部分組成。
第九條公文辦理分為收文和發(fā)文。 第十條公文簽收應由專人負責。 第十一條收文拆封后應對文件進行認真清點，按內部或公開文件分類登記，注明收文日期、標題（簡要內容）、來文單