暑假工管理?xiàng)l例-展示頁(yè)
2025-04-25 01:27本頁(yè)面
【正文】 用語(yǔ)；，講究文明禮貌，自覺(jué)維護(hù)用工單位的集體榮譽(yù)和對(duì)外形象。暑假工與我司合約期為：報(bào)道之日起—2017831止；管理規(guī)定暑假工經(jīng)工廠同意后可參加工廠舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和文體娛樂(lè)活動(dòng)。 包食宿，工廠宿舍免費(fèi)使用，水電費(fèi)按照工廠標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；我公司與工廠共同承擔(dān)合約期工作日以內(nèi)的午餐及晚餐；早餐由員工自理。如在合約期間對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，另行獎(jiǎng)勵(lì)。暑假工的工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：月實(shí)際工作時(shí)間*每小時(shí)崗位工資=月實(shí)際收入。五、暑假工工作時(shí)間及待遇工廠主要負(fù)責(zé)暑假工的崗位培訓(xùn)和管理等工作。本規(guī)定當(dāng)事方公司：滁州博誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工廠：外派工作單位暑假工：在校學(xué)生，畢業(yè)短期實(shí)習(xí)生，以完成課題或個(gè)人鍛煉為目與滁州博誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司建立合同關(guān)系的年滿16周歲的在校學(xué)生或畢業(yè)實(shí)習(xí)生暑假工與公司建立合同關(guān)系，雙方各自負(fù)責(zé)合同約定部分的相應(yīng)責(zé)任。四.定義公司所有暑假工二. 為防止暑假工合同期間意外發(fā)生，規(guī)范暑假工出勤等各項(xiàng)管理工作。博 誠(chéng) 人 力 資 源 暑 假 工 管 理 規(guī) 定一.目的適用范圍三. 暑假工是指在校學(xué)生在暑假期間，畢業(yè)短期實(shí)習(xí)，以完成課題或個(gè)人鍛煉為目的短期社會(huì)實(shí)踐工作的過(guò)程。 暑假工的身份為在校學(xué)生，畢業(yè)實(shí)習(xí)生，在工廠是以學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐為主要目的。權(quán)責(zé)工廠及
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