上市前股權激勵模式探究-展示頁
2025-04-24 01:31本頁面
【正文】 稅有關問題的通知》（財稅[2009]167年根據(jù)財政部、國家稅務總局、證監(jiān)會于據(jù)此，在自然人直接持股的模式下，自然人需就擬上市公司向其分配的股利、股息、紅利按照稅賦成本分析根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的有關規(guī)定，自然人所獲得的股利、股息、紅利需要繳納個人所得稅，稅率為（一）自然人直接持股操作模式：由自然人直接持有擬上市公司的股權。通常，擬上市公司在上市前，可采取三種持股方式對擬激勵人員進行股權激勵，其分別為：自然人直接持有擬上市公司的股權、通過設立持股公司間接持有擬上市公司的股權、通過設立有限合伙企業(yè)間接持有擬上市公司的股權。上市前股權激勵模式探究20160317吳傳嬌律師對于有登陸資本市場計劃的擬上市公司而言，對員工進行股權激勵通常是一項必不可少的環(huán)節(jié)，然而，如何妥善的對員工進行股權激勵，則需要從成本、控制力、可行性等各方面進行深思熟慮方可制訂出最優(yōu)激勵方案。筆者將針對上述三種持股模式，在稅賦成本、比較優(yōu)勢、可行性等方面進行簡要介紹，以供有需要的人士參考。1.20%。20%的所得稅稅率繳納個人所得稅。200912號），自年月日起，個人轉讓限售股的股票收入減除股票原值和合理稅費后的余額，需要按照“財產(chǎn)轉讓所得”適用據(jù)此，在直接持股的模式下，自然人在鎖定期屆滿后拋售股票，需要就拋售收益扣減相關成本后按照2.然而，由于自然人系直接持有股份公司的股票，根據(jù)《中華人民共和國公司法》，其在對外轉讓時，無需獲得其他股東的同意，亦無需經(jīng)過股東大會的審議。3.《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第一條規(guī)定：“中華人民共和國為了擴大國際經(jīng)濟合作和技術交流，允許外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織或個人(以下簡稱外國合營者)，按照平等互利的原則，經(jīng)中國政府批準，在中華人民共和國境內，同中國的公司、企業(yè)或其它經(jīng)濟組織(以下簡稱中國合營者)共同舉辦合營企業(yè)。據(jù)了解，在北京、湖北等地，有放寬上述政策的傾向，如北京市年出臺的《中關村科技園條例》第條規(guī)定：“境外經(jīng)濟組織或者個人可以與境內組織或者個人在中關村科技園區(qū)興辦合資、合作的高新技術企業(yè)。2007”據(jù)此，自然人能否直接持有中外合資企業(yè)的股權還需要根據(jù)當?shù)卣邆€案分析。通過持股公司間接持股操作模式：先由自然人成立持股公司，再由該持股公司直接持有擬上市公司的股權。稅賦成本分析根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定，持股公司從擬上市公司獲得的股息、紅利等權益投資收益屬于企業(yè)所得稅法的免稅收入，據(jù)此，擬上市公司在向持股公司分配股息、紅利
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