公司管理表單、文件匯總-展示頁
2025-04-23 02:49本頁面
【正文】 職期間嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，遵守公司制度及勞動合同。八、如有損毀或遺失公司設(shè)備財產(chǎn)時，愿遵照公司估定價值，與擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、試用期不享受公司任何勞保福利待遇（特殊崗位另定）及人事支持，本人與原單位的關(guān)系，自行解決。工作中應(yīng)積極思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議。三、愿按公司規(guī)定，自開始服務(wù)之日起三至六個月為試用期（試用期長短要據(jù)個人能力和表現(xiàn)確定），經(jīng)考核合格，始得正式錄用，試用期薪資為人民幣 元/月。濟南新興冷暖設(shè)備有限公司管理表單、文件匯總（試 行）濟南新興冷暖設(shè)備有限公司2004年10月試用協(xié)議書今承貴公司任用，愿遵守下列條款，忠誠服務(wù)：一、遵守公司的章程和各項規(guī)章制度，服從公司任何調(diào)遣指示。二、嚴(yán)守職務(wù)機密。四、勤奮工作，按質(zhì)按量完成公司布置的各項工作任務(wù)。五、公司可因試用不合格，隨時通知停止試用，或于試用期滿因情況變更暫不正式任用時，服從公司決定，離職時決不請求任何補助，并保證做好工作交接。七、試用期滿正式錄用后，如未能符合公司要求時，按公司有關(guān)規(guī)定接受公司遷調(diào)或解聘。九、本人同意經(jīng)公司錄用開始服務(wù)后，中途如因故須離職時應(yīng)在十五個工作日內(nèi)提出辭職申請，并積極配合交接工作，經(jīng)人力資源部下達批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則依公司規(guī)定以曠工論處。三、乙方擔(dān)保丙方于甲方在職期間將會如實遵守甲方內(nèi)一切公司章程、人事規(guī)章制度、部門規(guī)章制度及維護甲方形象、信譽等。五、丙方可申請換擔(dān)保人，但必須解除前次擔(dān)保后，由新的擔(dān)保人與甲方重新簽立擔(dān)保書。甲方：濟南新興冷暖設(shè)備有限公司（蓋章）： 年 月 日乙方： 身份證號： （蓋章）： 年 月 日丙方： 身份證號： （蓋章）： 年 月 日備注：此擔(dān)保書必須由擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽名并蓋章才可生效。（掌握公司核心技術(shù)的有關(guān)職工必須簽訂擔(dān)保） 保密責(zé)任書甲方：濟南新興冷暖設(shè)備股份有限公司乙方：（姓名） 知悉并同意下列各項保密責(zé)任條款 為了防止乙方在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本責(zé)任書。具體包括甲方非專利技術(shù)成果、生產(chǎn)工藝、設(shè)計圖紙、模具、實驗數(shù)據(jù)、研究報告、計算機程序、經(jīng)營策略、供貨與銷售渠道、客戶名單、財務(wù)帳簿、價目表、廣告策略、市場情報、文件資料、保密性教材） 甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密及各式文案資料的知識和經(jīng)驗，乙方必須保證不得損害甲方的形象和利益。乙方離職離崗
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