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20xx最新干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文1500字-展示頁

2025-04-22 17:30本頁面
  

【正文】   切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹?! ∪耸绿幰凑帐叽箨P(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求,努力把人事部門建設(shè)成為政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門,圓滿完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)。在人才環(huán)境方面,要大力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍,充分激發(fā)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),壯大總量,提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu)。  確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位,進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用。通過公開招聘,以補(bǔ)充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式,提高專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍比例。鼓勵(lì)青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。多渠道發(fā)展和壯大科研隊(duì)伍。  處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊(duì)伍建設(shè)的核心,是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。全面貫徹落實(shí)十七大對(duì)人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求,最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?! ∈叽髨?bào)告對(duì)人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。通過學(xué)習(xí),有以下學(xué)習(xí)體會(huì):  參加院黨委組織的處級(jí)干部任職培訓(xùn)?! ∨嘤?xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程。以下是小編和大家分享2021最新干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文相關(guān)參考資料,提供參考,歡迎你的參閱?! 「刹颗嘤?xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1通過四個(gè)單元的學(xué)習(xí),使我的頭腦更清醒了,對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)更深刻了,同時(shí)感覺有壓力、有動(dòng)力,作為人事處在今后的工作中,要全面貫徹黨的十七大精神,貫徹院黨委的決議,貫徹黨的路線、方針、政策,更好實(shí)施人力資源管理,奮力開創(chuàng)人事工作新局面?! ∫?、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路這些新任務(wù)和新要求,使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。結(jié)合單位實(shí)際,目前進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段,面臨的新形勢(shì),新要求,新任務(wù),人事處要針對(duì)單位的階段性特征,在人力資源管理方面,全面規(guī)劃人力資源建設(shè),進(jìn)一步完善規(guī)章制度,促進(jìn)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),加強(qiáng)凝聚力,保證政策執(zhí)行的公正、公平,為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。  二、適應(yīng)新形勢(shì)要求,把握趨勢(shì)和規(guī)律,按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求,加強(qiáng)專兼結(jié)合的科研隊(duì)伍建設(shè)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向,物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人,逐步有計(jì)劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊(duì)伍。面向高校、科研部門,聘請(qǐng)具有較高理論水平豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家承擔(dān)科研任務(wù),合作進(jìn)行科學(xué)研究?! ∨μ岣吒刹柯毠さ膶W(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能,支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。  加大人才引進(jìn)的力度。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位,以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)選的方式,公開聘任,合約管理?! ∪?、加深對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解更好的貫徹以人為本理念,牢固樹立科學(xué)人才觀,把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳
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