適用于中小企業(yè)的員工離職管理辦法-展示頁
2025-04-17 05:13本頁面
【正文】 核準(zhǔn)部門主管簽辦人會 簽 單 位制定日期： 離職管理辦法文件編號：實施日期：版 次： 1．總 則 目的：為使本公司從業(yè)人員之離職作業(yè)及相關(guān)規(guī)定有所依循，特制定本辦法。 適用范圍：本辦法適用于自請離職、合同期滿、退休、資遣、留職停薪及調(diào)任其它公司之從業(yè)人員。 工作移交及個人裝備、物品之繳回。 管理權(quán)責(zé)： 本辦法制、修、廢之責(zé)任單位：行政部人事課。 本辦法登記、分發(fā)：總經(jīng)理室。 作業(yè)流程： 申請人→直屬單位主管→人事課→權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)→辦理工作移交。(2) 合同期內(nèi)人員：應(yīng)于30日前提出申請，該項人員離職需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(4) 退休人員：其退休案經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后提出離職申請(人事課檢附核準(zhǔn)文件)，離職申請需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(6) 留職停薪人員：其留職停薪案經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后提出離職申請（人事課檢附核準(zhǔn)文件），離職申請需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 離職交接作業(yè)規(guī)定如下： 適用對象：本作業(yè)適用于所有經(jīng)核準(zhǔn)離職之從業(yè)人員。(2) 離職人員依照「員工辭（離）職交接清單」所列之項目，前往各指定單位辦理離職移交及個人裝備、物品繳回之手續(xù)，
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