icti培訓(xùn)手冊(cè)制度范本、doc格式-展示頁(yè)
2025-04-16 05:56本頁(yè)面
【正文】 。ICTI不接受政府部門(mén)發(fā)給個(gè)別工廠可延遲執(zhí)行最低工資的通知如果政府最低工資通告文件沒(méi)有列出最低工資生效時(shí)間，則最低工資生效時(shí)間為通告文件日期薪酬2調(diào)假要有書(shū)面記錄，提議工廠在這些情況下記錄調(diào)假的原因及受影響工人的人數(shù)其他工廠需要制定病假程序提議工廠在這些情況下用書(shū)面記錄加班原因及受影響工人的人數(shù) 提議工廠用書(shū)面記錄調(diào)動(dòng)的原因，以便可以提供給審核員或你的買家作參考 要確保工人在調(diào)動(dòng)后最小有8小時(shí)休息才會(huì)開(kāi)始下一天工作252。 要在調(diào)動(dòng)前的一天通知工人252。在特殊情況下，工廠可將一天的工作時(shí)間在正常工作時(shí)間開(kāi)始內(nèi)的16小時(shí)中調(diào)動(dòng)：252。 每周最多工作時(shí)數(shù)– 72 小時(shí)(旺季或特別情況–每年最多17周) 每周最多工作時(shí)數(shù)– 66 小時(shí)(正常情況)252。 每天最多工作時(shí)數(shù)– 12 小時(shí)252。如果工廠有綜合工時(shí)批文，ICTI目前接受：252。ICTI現(xiàn)時(shí)接受每周6天工作 工人在被審核面談時(shí)要能清楚說(shuō)出工廠需要公開(kāi)標(biāo)示正常開(kāi)工時(shí)間/工作時(shí)數(shù)252。工廠需要制定病假程序食飯時(shí)間最短為半個(gè)小時(shí)，如果食飯時(shí)間有張貼及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡工作時(shí)間及薪酬工作時(shí)間在特殊情況下，ICTI目前接受工人最多可連續(xù)工作13天，但要確保工人是自愿在工作天加班。 每周最多工作時(shí)數(shù)– 72 小時(shí)(旺季或特別情況–每年最多17周) 每周最多工作時(shí)數(shù)– 66 小時(shí)(正常情況)252。 每天最多工作時(shí)數(shù)– 12 小時(shí)252。如果工廠有綜合工時(shí)批文，ICTI目前接受：252。 工人在被審核面談時(shí)要能清楚說(shuō)出工時(shí)卡/ 手寫(xiě)工時(shí)記錄需要有工人簽名確認(rèn)；如果工廠采用電子卡則不需要工人簽名。 252。廠要制定工作時(shí)間政策或程序文件Responsibility 責(zé)任承擔(dān) 承諾玩具工廠的運(yùn)作符合法律法規(guī)，安全及健康的要求Caring 關(guān)愛(ài)社群 現(xiàn)版本為2001年6月8日修訂版252。 初版在1995年制定252。252。 培訓(xùn)手冊(cè) 國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則（香港玩具協(xié)會(huì)出版）252。252。 不會(huì)特別講解中國(guó)法例 不會(huì)將ICTI CARE的要求遂一講解252。 指出一些常見(jiàn)的商業(yè)行為守則問(wèn)題252。 解釋一些要留意ICTI CARE的要求252。ICTI培訓(xùn)手冊(cè)培訓(xùn)內(nèi)容252。培訓(xùn)資料背景Awareness 知情覺(jué)物Ethics 商業(yè)操守工作時(shí)間工廠要有相關(guān)的法律法規(guī)存檔252。 每周工作天數(shù)252。 每周正常工作時(shí)間/ 時(shí)數(shù)252。 每日及每周最高加班小時(shí)工廠需要公開(kāi)標(biāo)示正常開(kāi)工時(shí)間/工作時(shí)數(shù)工人一定要有自由去選擇加班與否252。 審核時(shí)審核員會(huì)和工人面談加以證實(shí)252。 提議工廠設(shè)立不加班通知制度/記錄ICTI現(xiàn)時(shí)接受每周6天工作在特殊情況下，工廠可將一天的工作時(shí)間在正常工作時(shí)間開(kāi)始內(nèi)的16小時(shí)中調(diào)動(dòng)：252。 要在調(diào)動(dòng)前的一天通知工人252。 要確保工人在調(diào)動(dòng)后最小有8小時(shí)休息才會(huì)開(kāi)始下一天工作252。 提議工廠用書(shū)面記錄調(diào)動(dòng)的原因，以便可以提供給審核員或你的買家作參考工廠應(yīng)盡可能安排每七天有一天休息
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