【摘要】珠海精路電子有限公司員工手冊(cè)培訓(xùn)教材歡迎辭各位同仁:歡迎您加入精路電子的行列,從您走進(jìn)公司的第一天起,衷心希望您在公司這個(gè)大家庭里工作順利,生活愉快,走出一條您和公司共贏的路。為了讓您更好地了解公司,更快地適應(yīng)公司的要求,公司編制了這本《員工手冊(cè)》,它是規(guī)范公司行政管理,個(gè)人行為的重要文件,也是公司企業(yè)文化的組成
2025-02-22 11:57
【摘要】企業(yè)安全培訓(xùn)教材目錄?一、法律法規(guī)?二、消防安全?三、用電安全?四、機(jī)械安全?五、人身安全?六、其他法律法規(guī)一、中華人民共和國(guó)消防法(節(jié)選)?第一條為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)公共安全,保障社會(huì)主義現(xiàn)代
2025-04-10 23:55
【摘要】培訓(xùn)教材文件編號(hào)DOCUMENTNO:發(fā)行版本VERSION:頁(yè)數(shù)
2025-04-15 04:39
【摘要】GMP知識(shí)企業(yè)員工培訓(xùn)教材第一部分我們的使命第一章健康、疾病與藥品在我們?nèi)粘I钪?,?dāng)身體出現(xiàn)發(fā)燒、頭痛、鼻塞等癥狀時(shí),說(shuō)明我們生病了,身體不再健康,受到了疾病的困擾,必須采取辦法治療疾病。俗語(yǔ)說(shuō)得好:“生病吃藥,藥到病除,”所以,治療疾病的辦法就是對(duì)癥下藥,恢復(fù)身體健康?!掇o?!穼?duì)健康(health)的定義:人體各器官系統(tǒng)發(fā)育良好、功能
2025-04-15 00:37
【摘要】某企業(yè)集團(tuán)員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊(cè)()…………………………………..3第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問(wèn)題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課公司財(cái)務(wù)知識(shí)………………………………
【摘要】QC部培訓(xùn)教材目錄第一章工作紀(jì)律第二章工作職責(zé)第三章抽樣檢驗(yàn)常識(shí)第四章玩具安全標(biāo)準(zhǔn)常識(shí)第五章ISO系列標(biāo)準(zhǔn)常識(shí)第六章五金IQC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)第七章電子IQC1.工作指引2.電子常識(shí)第八章膠件IQC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)第九章木器QC1.工作指引2.檢驗(yàn)常識(shí)3.
2025-04-15 03:54
【摘要】NINGBOKLITEELECTRICMANUFACTURECO.,LTD.電子車間員工基礎(chǔ)培訓(xùn)教材通用版NINGBOKLITEELECTRICMANUFACTURECO.,LTD.學(xué)習(xí)公約?第一條守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上下課?第二條自制:室內(nèi)禁煙、零食,禁接、收手機(jī)?第三條守紀(jì):不私自來(lái)回走動(dòng),不隨
2025-01-22 03:48
【摘要】員工信息管理1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部員工自被聘用之日起到離開公司止的各項(xiàng)信息(包括崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術(shù)職稱聘任信息、員工績(jī)效管理信息、考勤管理信息、工資調(diào)整信息、合同管理信息、培訓(xùn)管理信息、出國(guó)管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會(huì)保險(xiǎn)信息及其他有關(guān)信息)的建立、分類、更新、維護(hù)、處理、調(diào)用、統(tǒng)計(jì)分析等方面的管理2控制目標(biāo)確保員工信息的準(zhǔn)確
2025-04-10 23:16
【摘要】員工登記表????員工登記表姓名.部門.職位.報(bào)到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號(hào).工作證號(hào).社會(huì)保險(xiǎn)號(hào).家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷(從中學(xué)開始)學(xué)校名稱
【摘要】必修一Unit1ANNE’SBESTFRIENDDoyouwantafriendwhomyoucouldteleverythingto,likeyourdeepestfelingsandthoughts?Orareyouafraidthatyourfriendwouldlaughatyou,or
2024-09-03 18:35
【摘要】結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要,由公司總經(jīng)理簽發(fā)的人員結(jié)構(gòu)性變動(dòng)和調(diào)整的管理過(guò)程2控制目標(biāo)確保人員內(nèi)部結(jié)構(gòu)性調(diào)整符合公司戰(zhàn)略和各部門職能的需求及變化確保人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整的有序性、合法性和慎重性3主要控制點(diǎn)公司總經(jīng)理簽發(fā)人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案董事會(huì)審批總經(jīng)理簽發(fā)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整方案人力資源部經(jīng)理與調(diào)入、調(diào)出部門溝通,制定具體的
【摘要】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購(gòu)計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級(jí)別的員工按照公司的職位體系表晉升過(guò)程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績(jī)效考核和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來(lái)管理確保不同級(jí)別的人員通過(guò)不同的程序晉升,使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的
【摘要】第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第一章HSE管理體系簡(jiǎn)介第二章安全基礎(chǔ)知識(shí)第三章防毒基礎(chǔ)知識(shí)第四章電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)第五章消防知識(shí)第六章應(yīng)急知識(shí)第七章特種作業(yè)常識(shí)第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第一章HSE管理體系簡(jiǎn)介健康、安全與環(huán)境管理體系簡(jiǎn)稱為HSE管理體系,或簡(jiǎn)單地用HSEMS(HealthSafetyandEnvirom
2025-04-15 04:36